عبدالمجيد السليم
عبدالمجيد السليم

@MajeedAlsolime

6 تغريدة 16 قراءة Sep 14, 2022
🚨 اذا اردت ان يتم ترشيحك لوظيفة ادارية يجب ان تبدع في حل المشكلات.
هناك ٢٠ الية مشهورة وسهلة و مبتكرة لحل المشكلات ساتحدث عنها جميعاً في الايام القادمة
اليوم ساتحدث عن واحدة من أهم تلك الاليات وهي الية "تحدي الافتراضات" او Challenging assumptions
في كل مجتمع او منظمة هناك 👇🏼
عدد من الأفكار التي يُفترض أنها صحيحة.
الية "تحدي الافتراضات" هي نهج تفكيري يمثل العودة إلى الأساسيات ،، يتضمن مراجعة وحوكمة الفرضيات و التاكد من سلامتها او تعديلها.
مع الاسف ان كثير من الفرضيات تعامل على انها حقائق جوهرية غير قابلة للنقاش.
كثير من المعضلات تم حلها بمجرد مراجعة الاساسيات التي بنيت عليها والتي تبين انها مجرد فرضيات اجتهادية او انها فرضيات لم يتم الوصول لها بالاساليب العلمية.
يمكن أن تكون الافتراضات غير الصحيحة مكلفة لأنها أساس القرارات والاستراتيجية.
قد يؤدي النظر إلى مشكلة بافتراضات علمية جديدة إلى حل أكثر إبداعًا.
عادة ما تكون الافتراضات الخاطئة قوية يصعب زعزعتها من دون دراسة تحليليه متأنية.
عندما يتم عرض مشكلة عليك اتبع التسلسل التالي:👇🏼
الخطوة 1: حدد المشكلة.
الخطوة 2: تحليل المشكلة.
الخطوة 3: صف المشكلة.
الخطوة 4: ابحث عن الأسباب الجذرية.
الخطوة 5: رصد كل الحلول المتاحة.
الخطوة 6: تنفيذ الحل.
تصنف عدد من المنظمات العالمية مهارة حل المشكلات كأهم مهارة على الاطلاق في اي مرشح لمنصب اداري.
من المهم فهمها 👇🏼
وفهم جميع ادواتها بشكل مفصل.
اذا كان هذا الموضوع يهمكم امل كتابة الصعوبات التي تواجهها في فهم هذه المهارة حتى استطيع مساعدتكم.
تصبحون على خير.

جاري تحميل الاقتراحات...