رتبها

💡ماذا تعرف عن الثقافة التنظيمية؟ ومالذي يجب على كل المهتمين ببيئة العمل معرفته؟
هنا أهم 🔟 دروس قدمها الكاتب ورائد الاعمال وليام فاندربولمن في كتاب "Culture Wins":

1⃣ الثقافة التنظيمية: هي كيفية عمل الفريق بشكل فريد عندما يكون في أفضل حالاته. يتعلق الأمر بمعرفة العادات والتقاليد والسلوكيات الفريدة والمشتركة بين فريقك ولكنها غير شائعة لدى الآخرين. بناء ثقافة فعالة يعني معرفتها وتجسيدها ودمجها كقيم ثقافية يعيشها الفريق.

2⃣ لاشيء يضاهي الثقافة التنظيمية: عندما تكون الثقافة سيئة ، بغض النظر عن مدى موهبة الفريق أو قوة الإستراتيجية ، فإن الفريق لن يصل أبدًا إلى إمكاناته. لأن الثقافة ، سواء كانت جيدة أو سيئة ، هي الورقة الرابحة التي تحدد نتيجة فريقك.

3⃣ جيل الألفية: يجب على المنظمات معرفة كيفية استقطاب والحفاظ على الموظفين من جيل الالفية لأنهم المستقبل في تكوين بيئات العمل. اعمل على تحسين شعبيتك لديهم والا ستواجه الكثير من الصعوبات في الاستمرار

4⃣ انشاء الثقافة: يبدأ باكتشاف سبب قيامك بشيء ما. ما السبب وراء ما تفعله؟ قبل أن تتمكن من تحديد قيمك الثقافية ، عليك أولاً تحديد سبب وجود الشركة. لماذا وُجدت؟ إذا فهمت هذا الجزء بشكل صحيح ، يمكنك بناء كل شيء آخر

5⃣ انشر الوعي: اخرج من مكتبك اليوم وتجول حول المبنى. اسأل الناس عن سبب وجودهم هناك. قد تتفاجأ بما تسمعه. ثم اجلس واكتشف سبب وجودك, هكذا تضمن انشاء ثقافة مميزة

6⃣ اكتشف جنونك: عندما يقوم فريقك بتأدية العمل على اكمل وجه, ماهو السر الذي يميزهم عن غيرهم؟ ماهو جنونهم الذي اوصلهم الى هذا التفرد؟

7⃣ عش ثقافتك: الثقافة التي تفوز ليست مجرد كلمات على ورق او شعار على الحائط, انشر الثقافة واجعلها جزءًا حيويًا من كل مرحلة من دورة حياة الموظف. كقائد جسّد الثقافة وشاركها مع الموظفين

8⃣ اظهر قِيَمك: قيمك التي نشأت منها ثقافة المنظمة, هي بطاقتك الذهبية التي ستجذب الآخرين اليك. لذلك عندما تُظهر قيمك سوف تجذب الذين يؤمنون بنفس تلك القيم و بالتالي ستضمن ولائهم.

9⃣ "هذه ليست وظيفتي": اذا ترددت على مسامعك هذه الكلمات فأعلم أنك تعاني من فجوه كبيرة في ثقافة المنظمة و يجب عليك اعادة حساباتك.

🔟تغيير الثقافة قد يحتاج الى احد هذه الخيارات: تغيير الادوار بين الموظفين, فحص ثقافة الاشخاص في الادرات العليا وابلاغهم بأي خطأ, و الخيار الثالث هو انهاء خدمات الاشخاص في المناصب العليا و لا يخدمون ثقافة المنظمة

أخيراً: هل تمتلك ثقافة صحية؟ هنا بعض الاسئلة تساعدك على الاجابة:
Save translation
هل يحب الموظفين العمل هنا؟
هل يثق الموظفين في قيادة المنظمة؟
هل يتواصل الموظفين مع بعضهم البعض في العمل؟
ما مقدار تعاون الموظفين مع بعضهم بعض؟
هل هناك توافق بين الخدمة التي تقدمها وقيم المنظمة؟

بالختام: كن شريكاً لنا في نشر الوعي فيما يخص الثقافة التنظيمية من خلال متابعة حساب كلتشرونز: مجتمع الثقافة التنظيمية, و ايضا من خلال المساهمة في ايصال هذه السلسلة للمهتمين بها من #الموارد_البشرية و #بيئة_العمل

التصنيفات

المزيد من هذا الكاتب

مواضيع ذات صلة

الأكثر اعجابا

التصنيفات

المزيد من هذا الكاتب

مواضيع ذات صلة

الأكثر اعجابا

فك الثريد