أبرز ٧ أنواع من تدريب الموظفين 👇
✅ التدريب على النمو الوظيفي: لتمكين الموظفين من التخطيط الوظيفي لمسارهم المهني بطرق ومهارات مخصصة تتناسب مع ماتم التخطيط له.
✅ التدريب التنفيذي: لإعداد المدراء التنفيذيين لتولي المناصب العليا ليساعدهم على التفكير الاستراتيجي وإدارة التغيير واتخاذ القرار وتنمية قدراتهم ومهاراتهم التنفيذية.
✅ التدريب القيادي: لتطوير ودعم نمو القادة في مهاراتهم القيادية والإدارية للتعامل مع فرقهم ومهامهم باحترافية.
✅ تدريب الأداء في الذروة: لزيادة كفاءة المواهب في تحديد أهدافهم وإدارة مشاعرهم والتكيف مع العمل في عالم العمل سريع التغير وعالي الإجهاد.
✅ تدريب التنوع والمساواة والشمول: لخلق شعور أعلى لدى الموظفين في بيئة عمل متنوعة بالانتماء لفريق العمل والشركة ودعمهم في مواجهة تحديات العمل ضمن أقليات أو مجموعات متنوعة، كما يدعم المدراء على القيادة بشكل أكثر شمولاً ودعماً وعدلاً.
✅ تدريب فعالية الاتصال: لبناء مهارات تساعد الموظفين على تحسين فعالية الاتصال والتواصل لديهم وبينهم لفظيا وعمليا مثل التحدث في الاجتماعات وتقديم العروض والتفاوض وبناء العلاقات والشراكات.
✅ تدريب اللياقة النفسية: لمساعدة الموظفين والمدراء خاصة في الموارد البشرية على زيادة وعيهم بأنفسهم وبالآخرين للتعامل مع العمل ومع بعضهم في أوقات عدم اليقين والأزمات والمشكلات ومعالجتها بأفضل الحلول.
جاري تحميل الاقتراحات...