في استبيان لعدد من الرؤساء التنفيذيين كان احد الاسئلة ماهي أهم ثلاث مهارات تريدها في وظيفة الرئيس التنفيذي للتشغيل Chief Opration Officer.
المهارات المطلوبة كانت بالترتيب التالي:
١. يفكر بشكل كبير think big:
يتوقع منك الرئيس التنفيذي ان تستوعب وبعمق رؤية المنظمة 👇🏼
المهارات المطلوبة كانت بالترتيب التالي:
١. يفكر بشكل كبير think big:
يتوقع منك الرئيس التنفيذي ان تستوعب وبعمق رؤية المنظمة 👇🏼
وتكون لديك القدرة على فهم النموذج التشغيلي والمساهمة في بناءه وهو النموذج الذي يمكنك من تحقيق اهداف الاستراتيجية شاملاً اليات العمل و الهيكل التنظيمي ومؤشرات الاداء ومطابقة الادور التشغيلية مع 👇🏼
قدرات الافراد.
٢. القيادة والذكاء العاطفي leadership and emotional intelligent :
لكون الرئيس التنفيذي للتشغيل مسؤول عن العمل اليومي ودوره هو التاكد ان كل الاقسام و الادارات تعمل مع بعضها بتناغم لتحقيق الاهداف المشتركة، تصبح مهارة القيادة احد أهم متطلبات هذا المنصب👇🏼
٢. القيادة والذكاء العاطفي leadership and emotional intelligent :
لكون الرئيس التنفيذي للتشغيل مسؤول عن العمل اليومي ودوره هو التاكد ان كل الاقسام و الادارات تعمل مع بعضها بتناغم لتحقيق الاهداف المشتركة، تصبح مهارة القيادة احد أهم متطلبات هذا المنصب👇🏼
فلكون الرئيس التشغيلي يتعامل مع اشخاص من ألمهم جداً ان يكون قادر على تحفيزهم و تشجيعهم ومراقبة ادائهم.
٣. مصداقية creditability:
من المهم للادارة العليا فهم ما يجري بشكل يومي وبكل صدق وشفافية حتى مع وجود اخطاء ادارية ،، خطورة منصب الرئيس التنفيذي للتشغيل انه 👇🏼
٣. مصداقية creditability:
من المهم للادارة العليا فهم ما يجري بشكل يومي وبكل صدق وشفافية حتى مع وجود اخطاء ادارية ،، خطورة منصب الرئيس التنفيذي للتشغيل انه 👇🏼
في سبيل اثبات نجاحة قد يخفي بعض المعلومات الحساسة عن الادارة العليا وتقديم مبررات مضللة حول فشل معين وخصوصاً لو كان ذلك التنفيذي ذكي ومحتال يستطيع انتقاء معلومات معينه لنقلها للادارة العليا،، هذا التضليل بدوره قد يفقد المنظمة مكانتها المالية وقد يفقدها المنافسة 👇🏼
وقد يتسبب بخسارة واحباط للادارة العليا لاعتقادهم ان خططهم ليست ذات جدوى او ان قراءتهم للسواق او للوضع الاستراتيجي كان خاطىء ،، وقد يتسبب هذا لدفعهم لاتخاذ تكتيكات ليسوا فعلياً بحاجة لها او اتخاذ توجهات خاطئة مما يعني خسارة في الجهد و المال وفشل في انجاح المنظمة 👇🏼
وكل هذا بسبب المعلومات المغلوطة من ذلك التنفيذي.
اخيراً من المهم التذكير ان اغلب اسباب الفشل لدى المنظمات ينشآ عن طريق فشل شخص واحد في الفريق التنفيذي باداء مهمه وقدرته على تضليل باقي الفريق واخفاء بيانات معينه تتسبب في اعطاء رسالة خاطئة للادارة العليا وصورة عامة مفادها ان 👇🏼
اخيراً من المهم التذكير ان اغلب اسباب الفشل لدى المنظمات ينشآ عن طريق فشل شخص واحد في الفريق التنفيذي باداء مهمه وقدرته على تضليل باقي الفريق واخفاء بيانات معينه تتسبب في اعطاء رسالة خاطئة للادارة العليا وصورة عامة مفادها ان 👇🏼
خططهم غير صالحة وبحاجة للتغير.
~ انتهى.
~ انتهى.
جاري تحميل الاقتراحات...