عثمان بن عبدالله الصالح
عثمان بن عبدالله الصالح

@alsaleh_othman

4 تغريدة 4 قراءة Feb 22, 2023
جوهر القيادة هو التأثير.
ويمكن للقائد أن يرفع مستوى تأثيره على الآخرين، من خلال الاهتمام بمصادر القيادة الستة الآتية:
شخصية القائد:
الثقة هي حجر الزاوية في القيادة، نزاهتك وأمانتك ترفع مستوى الثقة بك، وتعزز نتيجة لذلك من احتمال أن يتبعك الآخرين ويتأثروا بك ويقبلوا قيادتك لهم.
السمعة:
السمعة هي رأي الناس فيك وتقييمهم لك في غيابك، السمعة الحسنة للقائد تعزز من تأثيره على الآخرين ومن اتباعهم له، كما تحمي السمعة الحسنة القائد في غيابه.
السلوك:
كلما توافقت أفعالك مع أقوالك، كنت القدوة الحسنة للآخرين، وزاد احترامهم لك، وارتفع تأثيرك عليهم، وقبولهم لك قائدا.
الخبرة المهنية والإدارية
كلما كانت معرفتك وخبراتك وتجاربك أفضل، كلما كنت قادرا على اتخاذ القرارات المناسبة، وهو ما يعزز ثقة الآخرين بك، وتأثيرك عليهم.
شبكة العلاقات
اتساع علاقاتك وتعددها، وقدرتك على الحصول على الموارد والمتطلبات للعمل، يرفع إعجاب الموظفين بك، ويعزز تأثيرك عليهم.
المنصب:
كل منصب له تأثير معين يصحبه بحكم السلطة.
ولكن القادة الأذكياء لا يعتمدون فقط على المنصب للتأثير، بل يعملون على تطوير المصادر الخمسة السابقة للقيادة، لأنهم يدركون أن ذلك يرفع من قدراتهم القيادية، ويعزز من حظوظهم للترقي في المناصب القيادية مستقبلاً.

جاري تحميل الاقتراحات...