التعليم
تحسين الذات
تطوير الذات
التطوير المهني
نصائح لمقابلات العمل
نصائح الحياة المهنية
مقابلات العمل
لقد قابلت ودربت أكثر من 500 شخص..
إذا اضطررت إلى إعطائك ورقة الأجوبة للفوز بمقابلات العمل، فـ ستكون كما يلي:
إذا اضطررت إلى إعطائك ورقة الأجوبة للفوز بمقابلات العمل، فـ ستكون كما يلي:
1)كونك ذكيا لايعني أنك مناسب!
يبالغ المرشحين في ثقتهم بأنفسهم وفي تعقيد الأشياء،
إنها آليةللدفاع عن النفس لجعل نفسك ذا قيمة أمام من يقابلك
حتى لاينتهي الأمر بشكل سيء، عندما يسألك مدير التوظيف "أخبرني عن نفسك":
-شارك رحلتك
-حدد القصص المناسبة للوظيفة
-كيف ستساعد رحلتك هذا الشركة
يبالغ المرشحين في ثقتهم بأنفسهم وفي تعقيد الأشياء،
إنها آليةللدفاع عن النفس لجعل نفسك ذا قيمة أمام من يقابلك
حتى لاينتهي الأمر بشكل سيء، عندما يسألك مدير التوظيف "أخبرني عن نفسك":
-شارك رحلتك
-حدد القصص المناسبة للوظيفة
-كيف ستساعد رحلتك هذا الشركة
2) نقاط ضعفك !
يريد مدير التوظيف أن يتعرف عليك، خصوصا عندما تكون في وضع غير مؤات..
لذا، عندما يسألك: ما هي نقاط ضعفك؟
لا تبالغ في الإجابة على هذا السؤال، ولا تترك إجابات مثالية:
"غالبًا ما انجز العمل بالشكل المطلوب"
"ليس لدي أي نقاط ضعف"
يريد مدير التوظيف أن يتعرف عليك، خصوصا عندما تكون في وضع غير مؤات..
لذا، عندما يسألك: ما هي نقاط ضعفك؟
لا تبالغ في الإجابة على هذا السؤال، ولا تترك إجابات مثالية:
"غالبًا ما انجز العمل بالشكل المطلوب"
"ليس لدي أي نقاط ضعف"
تحتاج الشركة لإجابات صادقة، وليس مشاهدة مدى تفاخرك!
يريدون أن يروا مدى وعيك وصدقك..
لدينا جميعًا نقاط ضعف.
بالنسبة لي: وظفت أشخاصًا بناءً على إجاباتهم على هذا السؤال وحده!
يريدون أن يروا مدى وعيك وصدقك..
لدينا جميعًا نقاط ضعف.
بالنسبة لي: وظفت أشخاصًا بناءً على إجاباتهم على هذا السؤال وحده!
3) يقلل المرشحين من أهمية مظهرهم!
وكثيرا ما يتم تجاهل لغة الجسد..
من اسوء الأشياء التي رأيتها أن بعض المرشحين يرتدون ملابس (سبورت، جينز.. تيشرت)!
يرسل مظهرك الغير لائق رسالة مفادها أنك تفتقر إلى الدافع والوعي الذاتي والانضباط..
لا تخلط أبدًا بين كونك محترفًا بكونك عفويًا..
وكثيرا ما يتم تجاهل لغة الجسد..
من اسوء الأشياء التي رأيتها أن بعض المرشحين يرتدون ملابس (سبورت، جينز.. تيشرت)!
يرسل مظهرك الغير لائق رسالة مفادها أنك تفتقر إلى الدافع والوعي الذاتي والانضباط..
لا تخلط أبدًا بين كونك محترفًا بكونك عفويًا..
قبل أن تذهب إلى المقابلة، تأكد من ارتداء ملابس مناسبة.
وتأنق!
أيضا تخبرنا لغة الجسد بالكثير..
شخص ما يمشي مُحدبًا؟
من المحتمل أن يكون لديه ثقة منخفضة بالنفس.
شخص لديه نظرات ماكرة؟
من المرجح أنه مخادع.
مرة أخرى: المظهر يوحي بالثقة - تجنب أن تبدو أقل جاذبية. واترك انطباع قوي.
وتأنق!
أيضا تخبرنا لغة الجسد بالكثير..
شخص ما يمشي مُحدبًا؟
من المحتمل أن يكون لديه ثقة منخفضة بالنفس.
شخص لديه نظرات ماكرة؟
من المرجح أنه مخادع.
مرة أخرى: المظهر يوحي بالثقة - تجنب أن تبدو أقل جاذبية. واترك انطباع قوي.
4.نقاط قوتك!
يمر معظم الناس بالمقابلات وهم غير مدركين أن عليهم تحديد نقاط قوتهم والتحكم في أفكارهم تجاه من يقابلوهم
عند هذه نقطة، أوصيك بإرساء محادثة صادقة قبل أن يطلبوا ذلك:
شارك نقاط قوتك التي تتداخل مع الوظيفة التي تتقدم لها
افعل هذا وأعدك بأن يكون لديك فرصة أكبر للقبول.
يمر معظم الناس بالمقابلات وهم غير مدركين أن عليهم تحديد نقاط قوتهم والتحكم في أفكارهم تجاه من يقابلوهم
عند هذه نقطة، أوصيك بإرساء محادثة صادقة قبل أن يطلبوا ذلك:
شارك نقاط قوتك التي تتداخل مع الوظيفة التي تتقدم لها
افعل هذا وأعدك بأن يكون لديك فرصة أكبر للقبول.
5. أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟!
قاوم تحديد أهداف كبيرة عند الإجابة، وحدد أهداف جيدة قابلة للقياس والتحدي.. ودع ردودك الصادقة تأخذ المحادثة.
تنويه:
ركز على المستقبل ، كمصدر فخر لك.
لكن لا تنسى لحظة الحاضر، وهذا هو التواضع!
قاوم تحديد أهداف كبيرة عند الإجابة، وحدد أهداف جيدة قابلة للقياس والتحدي.. ودع ردودك الصادقة تأخذ المحادثة.
تنويه:
ركز على المستقبل ، كمصدر فخر لك.
لكن لا تنسى لحظة الحاضر، وهذا هو التواضع!
هام:
تكشف هذه النقطة (لمدير التوظيف والقائمين بإجراء مقابلة) بأنك تركز على النتائج.. و تريد معرفة كيف يبدو النجاح حتى تتمكن من وضع خطة لتحقيق ذلك!
تكشف هذه النقطة (لمدير التوظيف والقائمين بإجراء مقابلة) بأنك تركز على النتائج.. و تريد معرفة كيف يبدو النجاح حتى تتمكن من وضع خطة لتحقيق ذلك!
6. لماذا يجب أن نوظفك؟
سبب الأول لعدم قبول الكثير من المرشحين يعود إلى أنهم لا يدركون المركز الذي يحاولون الحصول عليه..
وهذا مثل الذهاب إلى مقابلة عمل معتقدًا أنك ستصبح مدير تسويق، لكنك تفاجئ أنهم يبحثون عن شخص لتنظيف الحمامات "!
سبب الأول لعدم قبول الكثير من المرشحين يعود إلى أنهم لا يدركون المركز الذي يحاولون الحصول عليه..
وهذا مثل الذهاب إلى مقابلة عمل معتقدًا أنك ستصبح مدير تسويق، لكنك تفاجئ أنهم يبحثون عن شخص لتنظيف الحمامات "!
المغزى:
شارك ما قمت به في وظيفتك السابقة.. ثم بين لهم ان العمل الجاد + الموهبة تؤدي إلى فرصة.
ثم شارك القيمة التي ستجلبها لهم على الطاولة.
واجعل الأمر لا يقاوم -بالنسبة لمدير التوظيف-
شارك ما قمت به في وظيفتك السابقة.. ثم بين لهم ان العمل الجاد + الموهبة تؤدي إلى فرصة.
ثم شارك القيمة التي ستجلبها لهم على الطاولة.
واجعل الأمر لا يقاوم -بالنسبة لمدير التوظيف-
6. سيسألك مدير التوظيف (ويجب عليهم ذلك) كم هو الراتب الذي تتوقعه؟
اذا وصلت لهذا السؤال.. فقد وصلت للغاية الأهم وقطعت الكثير من الوقت.
الإجابة التي أنصح بها:
"أتوقع أن أحصل على مكافآت مجزية من خلال خبرتي، والعمل الذي سأقوم به في هذه الشركة"..
اذا وصلت لهذا السؤال.. فقد وصلت للغاية الأهم وقطعت الكثير من الوقت.
الإجابة التي أنصح بها:
"أتوقع أن أحصل على مكافآت مجزية من خلال خبرتي، والعمل الذي سأقوم به في هذه الشركة"..
سيضغط عليك مدير التوظيف مرة أخرى في محاولة للوصول إلى رقم. سوف تجيب:
"يسعدني أن أرسل لك ايميل مباشر الليلة بأحدث تقرير مدعوم بالبيانات حول القيمة السوقية لتخصصي"
في حالة لا يزال هذا غير كافي لهم:
لا تقل مبلغ الراتب. دعهم يقدموا عرض لك.
"يسعدني أن أرسل لك ايميل مباشر الليلة بأحدث تقرير مدعوم بالبيانات حول القيمة السوقية لتخصصي"
في حالة لا يزال هذا غير كافي لهم:
لا تقل مبلغ الراتب. دعهم يقدموا عرض لك.
9. إذا وصلت إلى النهاية.. اطرح الأسئلة!
يتفق معظم مديري التوظيف على أن المرشح الذي لا يطرح أسئلة في نهاية المقابلة قد لا يكون لديه مصلحة فعلية في الوظيفة وعليه "علامة حمراء".
جهز اسئلتك و لا تقل أبدًا :
"ليس لدي أسئلة"
"أعتقد انكم أجبتم على كل أسئلتي".
هذه إجابات مبتذلة..
يتفق معظم مديري التوظيف على أن المرشح الذي لا يطرح أسئلة في نهاية المقابلة قد لا يكون لديه مصلحة فعلية في الوظيفة وعليه "علامة حمراء".
جهز اسئلتك و لا تقل أبدًا :
"ليس لدي أسئلة"
"أعتقد انكم أجبتم على كل أسئلتي".
هذه إجابات مبتذلة..
إليك أهم 12سؤالاً يجب عليك طرحها في مقابلات العمل وفقًا ل Linkedin:
1. لماذا تم الإعلان عن هذه الوظيفة؟
-هل تتوسع الشركة لأسوق جديد
-هل استقال الموظف السابق؟
-هل تم تسريحه؟
من المهم أن تفهم سبب اعلان الشركة عن هذه الوظيفة.
1. لماذا تم الإعلان عن هذه الوظيفة؟
-هل تتوسع الشركة لأسوق جديد
-هل استقال الموظف السابق؟
-هل تم تسريحه؟
من المهم أن تفهم سبب اعلان الشركة عن هذه الوظيفة.
2.ما هي السمات الشخصية للموظف ليكون ناجحًا في هذه الوظيفة؟
يدفع هذا السؤال مدير التوظيف للتفكير في قوة شخصيتك التي قد تتناسب مع ثقافتهم
3.ما هي أهم المهام التي تود أن يقوم بها الموظف المعين حديثًا خلال الأشهر الثلاثة الأولى؟
4.كيف يتم مراجعة أداء الموظفين وكيف يتم قياس ادائهم؟
يدفع هذا السؤال مدير التوظيف للتفكير في قوة شخصيتك التي قد تتناسب مع ثقافتهم
3.ما هي أهم المهام التي تود أن يقوم بها الموظف المعين حديثًا خلال الأشهر الثلاثة الأولى؟
4.كيف يتم مراجعة أداء الموظفين وكيف يتم قياس ادائهم؟
5.هل يمكنك أن تخبرني عن الأشخاص الذين سأعمل معهم؟
6. ما هي التحديات التي يوجهها الفريق حاليا؟
7. إذا كان عليك اختيار كلمة واحدة لوصف ثقافة شركتكم، فما هي الكلمة التي ستختارها؟
8. هل يمكن أن تخبرني عن قيم الشركة؟
9. ما هي المناسبات السنوية التي تلتزم بها شركتكم؟
6. ما هي التحديات التي يوجهها الفريق حاليا؟
7. إذا كان عليك اختيار كلمة واحدة لوصف ثقافة شركتكم، فما هي الكلمة التي ستختارها؟
8. هل يمكن أن تخبرني عن قيم الشركة؟
9. ما هي المناسبات السنوية التي تلتزم بها شركتكم؟
10. هل لدى شركتكم أي سياسات للعمل عن بعد؟
11. ما الخطوة التالية بعد هذه المقابلة؟
12. متى ستتخذ قرار التوظيف؟
(راجع هذه القائمة واختر سؤالين او ثلاث أسئلة -يجب طرحها- قبل مقابلتك التالية).
11. ما الخطوة التالية بعد هذه المقابلة؟
12. متى ستتخذ قرار التوظيف؟
(راجع هذه القائمة واختر سؤالين او ثلاث أسئلة -يجب طرحها- قبل مقابلتك التالية).
أخيرا، إليك بعض النصائح لتجاوز عقبة المقابلة وتهيئة نفسك للحديث عن الراتب بكل اريحية:
- كن محترفًا، لكن خفف قليلاً
- تذكر أنك بحاجة إليهم
- كن ودودا
- كن واثقا ومستعدا
- تحدث ، ولكن استمع أيضًا
- حافظ على التواصل بالعين
- تذكر لماذا أنت هناك -بالتحديد-
- كن محترفًا، لكن خفف قليلاً
- تذكر أنك بحاجة إليهم
- كن ودودا
- كن واثقا ومستعدا
- تحدث ، ولكن استمع أيضًا
- حافظ على التواصل بالعين
- تذكر لماذا أنت هناك -بالتحديد-
- اجعلهم يتحدثون عن سبب حاجتهم إليك
- احمل دفتر ملاحظات: يجعلك تبدو محترفًا ومنظمًا. والشركات تحب العمل مع هذا الصنف.
- ابتسم، يمنحك الابتسام فورًا اليد العليا في بحر من المرشحين العاديين!
- ابحث عن قادة الشركة، نموذج عملهم، رؤيتها.. وصمم إجاباتك بناءً على مهمة الشركة.
- احمل دفتر ملاحظات: يجعلك تبدو محترفًا ومنظمًا. والشركات تحب العمل مع هذا الصنف.
- ابتسم، يمنحك الابتسام فورًا اليد العليا في بحر من المرشحين العاديين!
- ابحث عن قادة الشركة، نموذج عملهم، رؤيتها.. وصمم إجاباتك بناءً على مهمة الشركة.
افعل كل ما في وسعك لدراسة هذه التغريدات.. أريدك أن تتفوق في كل مقابلة!
بعيدًا عن مهاراتك الفنية والإبداعية.. سيقرر مدير التوظيف ما إذا كان يتعين عليه تعيينك أم لا بناءً على هذه التغريدات -غالبًا-..
بعيدًا عن مهاراتك الفنية والإبداعية.. سيقرر مدير التوظيف ما إذا كان يتعين عليه تعيينك أم لا بناءً على هذه التغريدات -غالبًا-..
كان هذا الثريد خلاصة 7 سنوات من مقابلة الناس بمختلف ثقافاتهم وافكارهم وفهم الطبيعة البشرية في موضوع واحد!
تابعني إذا كنت تريد رؤية المزيد من هذه المواضيع @HasanMmattar
واعمل رتويت لأول تغريده حتى يجدها الآخرين أيضًا👇🏼
تابعني إذا كنت تريد رؤية المزيد من هذه المواضيع @HasanMmattar
واعمل رتويت لأول تغريده حتى يجدها الآخرين أيضًا👇🏼
جاري تحميل الاقتراحات...