رحلة البحث عن #وظيفة، لا تبدأ فور تخرجك من الجامعة فقط. فعلى عكس ما تعتقده الآن فإنها تبدأ فور التحاقك بدراستك الجامعية.
تعالوا نتعرف معا في سلسلة التغريدات التالية على بعض الخطوات التي ينصح أن تتبعها لضمان بداية مبكرة.
تعالوا نتعرف معا في سلسلة التغريدات التالية على بعض الخطوات التي ينصح أن تتبعها لضمان بداية مبكرة.
١. حدد أبرز الشركات العاملة في مجال تخصصك وتعرف على استراتيجياتها لاستقطاب المواهب وإدارتها وقم بتعيين الكفاءات السلوكية والمهارات الشخصية (الناعمة) التي تبحث عنها تلك الشركات فيمن يود الالتحاق بها.
٢. ضع خطة واضحة المعالم لتطوير تلك الكفاءات بالاعتماد على ما تواجهه في الجامعة وعلى مختلف الدروس التعليمية الموجودة على مواقع مختلفة. بفرض أنك ستقوم بتطوير ٣ كفاءات سنويا فأنت سوف تتخرج بحوالي ١٥ كفاءة كحد أقصى.
٣. وظف الكفاءات التي اكتسبتها في السنة التي تليها لكي تكتسب خبرة عملية في كيفية الاعتماد على تلك الكفاءة لتحقيق نتائج تعود بالنفع على مسارك الدراسي والمهني.
٤. ضع الكفاءات التي طورتها واكتسبتها في سيرتك الذاتية واذكر النتائج التي حققتها بالاعتماد على تلك الكفاءات، فمسؤول التوظيف في الشركات لا يبحث عن الكفاءات التي وضعتها في سيرتك الذاتية، بل يبحث عن النتائج التي حققتها عن طريق توظيف تلك الكفاءات.
٥. حدد القيمة المضافة التي ستضيفها لأي مؤسية وتعلم أساليب التسويق وكيفية بناء هوية واضحة مبنية على قيمتك المضافة، فأنت تسوق لنفسك.
٦. صمم سيرتك الذاتية بناء على الهوية التي قمت ببنائها وقم بتسويق قيمتك المضافة. وضح لمسؤول التوظيف ما سيخسره إن لم يقم بتوظيفك.
٧. أخيراً، لا تعتمد على سيرة ذاتية واحدة لجميع الوظائف التي تتنافس عليها. اقرأ الوصف الوظيفي للوظيفة ثم قم بإعادة كتابة السيرة الذاتية بطريقة تبرز فيها الكفاءات التي تملكها والتي ستمكنك من أداء المهام الوظيفية على أكمل وجه.
أتمنى أن تكون هذه السلسلة من التغريدات قد نالت إعجابكم لتشاركوها مع غيركم لنشر الفائدة.
@SultanAl_Yahyai دعنا لا ننسى أن الاستراتيجيات تتأثر بالوسط التجاري/ بيئة الأعمال والتشريعات والرؤى المحيطة والتي يمكن أن تستخدم كنقطة بداية لفهم اتجاه المؤسسات العام في منطقة معينة.
شاكر لك مرورك العطر دكتورنا العزيز🌹
شاكر لك مرورك العطر دكتورنا العزيز🌹
جاري تحميل الاقتراحات...