#يسألونك_عن_الجودة
(جوع التقدير!)
يمكنك ببساطة ان تلمس حولك حاجة ماسة إلى الاعتراف والتقدير!
ابراهام ماسلو قبل سبعة عقود كان مميزا بتصميم هرم الاحتياجات متضمنا حاجة الانسان الى التقدير!
لكنه لم يدرك حينها ان تلك الحاجة ستتحول مستقبلا الى جوع!
اليك بعض ممارسات جوع التقدير!
(جوع التقدير!)
يمكنك ببساطة ان تلمس حولك حاجة ماسة إلى الاعتراف والتقدير!
ابراهام ماسلو قبل سبعة عقود كان مميزا بتصميم هرم الاحتياجات متضمنا حاجة الانسان الى التقدير!
لكنه لم يدرك حينها ان تلك الحاجة ستتحول مستقبلا الى جوع!
اليك بعض ممارسات جوع التقدير!
أولا: جوع الألقاب المهنية المتنامي: فانتشرت بقالات منح تلك الألقاب بلا أصل!
بطبيعة الحال انتعاش مبيعاتها مرتبط بزيادة الطلب على ألقاب دكتور وخبير ومستشار وماستر كوتش وسفير وغيرها!
حدثني أحدهم أنه حضر دورة تدريبية ٣ ايام فقط فحصل على ١٤ شهادة دولية من ثلاث قارات مختلفة!
بطبيعة الحال انتعاش مبيعاتها مرتبط بزيادة الطلب على ألقاب دكتور وخبير ومستشار وماستر كوتش وسفير وغيرها!
حدثني أحدهم أنه حضر دورة تدريبية ٣ ايام فقط فحصل على ١٤ شهادة دولية من ثلاث قارات مختلفة!
ثانيا: الجوع المؤسسي: دخلت المنظمات بأنواعها في ذلك السباق المحموم نحو تغذية جوعها للاعتراف والاحتفاء والتقدير!
فحين يتم لي أعناق العمل المؤسسي فقط لاثبات جدارة غير حقيقية للحصول على تلك الجوائز والشهادات بلا قيمة تذكر لعملها ومتطلبات المعنيين داخليا وخارجيا فالأمر أشبه بالعبث!
فحين يتم لي أعناق العمل المؤسسي فقط لاثبات جدارة غير حقيقية للحصول على تلك الجوائز والشهادات بلا قيمة تذكر لعملها ومتطلبات المعنيين داخليا وخارجيا فالأمر أشبه بالعبث!
دعنا نؤكد على ان استحقاق الالقاب المهنية والجوائز والشهادات ذو أثر جيد على الموثوقية بلا شك!
لكن تحويل ذلك الى غاية يتم الركض خلفها على حساب أولوياتنا لمجرد الايحاء بمكانة مزيفة صار مرضا عضالا يستدعي وقفة من العاقلين مع مشاورة أهل الرأي في علم النفس الانساني والاجتماعي والنظمي!
لكن تحويل ذلك الى غاية يتم الركض خلفها على حساب أولوياتنا لمجرد الايحاء بمكانة مزيفة صار مرضا عضالا يستدعي وقفة من العاقلين مع مشاورة أهل الرأي في علم النفس الانساني والاجتماعي والنظمي!
جاري تحميل الاقتراحات...