لقد بنيت شركتي الناشئة عن بعد.
إليكم السبب:
-التخفيف على فريقي وتجنب إهدار1-2 ساعة يوميا في أزمة المواصلات!
-لامزيد من التوتر من غضب الطريق (7-9صباحا)
-الإنتاجية الكاملة وانهاء العمل بجهد أقل وعدم البقاء لوقت متأخر
(لامزيد من سياسات النميمة في غرفة الاستراحة. والدردشات الطائشة)
إليكم السبب:
-التخفيف على فريقي وتجنب إهدار1-2 ساعة يوميا في أزمة المواصلات!
-لامزيد من التوتر من غضب الطريق (7-9صباحا)
-الإنتاجية الكاملة وانهاء العمل بجهد أقل وعدم البقاء لوقت متأخر
(لامزيد من سياسات النميمة في غرفة الاستراحة. والدردشات الطائشة)
- ملابس مريحة وطهي صحي و وجبات خفيفة غير محدودة على بعد خطوات قليلة.
- التوازن، فلا يهمني متى يعمل فريقي مبكرًا أو متأخرًا.
طالما أنهم على رأس مسؤولياتهم..
لأنني أدير شركة. وليس مركز رعاية نهارية!
- التوازن، فلا يهمني متى يعمل فريقي مبكرًا أو متأخرًا.
طالما أنهم على رأس مسؤولياتهم..
لأنني أدير شركة. وليس مركز رعاية نهارية!
بهذه الطريقة اصبح العمل عن بعد.. قوتنا الخارقة!
ليس لدينا:
-صالة لألعاب الفيديو
-أو10 نكهات مختلفة من المشروبات الباردة والساخنة في المكتب.
-أو رسومات جدارية تبدو وكأنه تم رسمها بواسطة كائنات فضائية.
ليس لدينا:
-صالة لألعاب الفيديو
-أو10 نكهات مختلفة من المشروبات الباردة والساخنة في المكتب.
-أو رسومات جدارية تبدو وكأنه تم رسمها بواسطة كائنات فضائية.
-ولا استراحة قصيرة لتناول الغداء
-ولا نجبر أحد على الالتزام بملابس "باهظة"
-ولا مدير يقوم بدوريات تفتيش للتأكد من أن الموظف لن يطير من على الكراسي!
-ولا نجبر أحد على الالتزام بملابس "باهظة"
-ولا مدير يقوم بدوريات تفتيش للتأكد من أن الموظف لن يطير من على الكراسي!
ولكن لدينا:
- حرية العمل من أي مكان يريدون ، ومتى يريدون ، وكيفما يريدون.
- المزيد من الوقت للعائلة والأصدقاء ورؤية الاطفال
- الاستثمار في التعليم المستمر
- بناء علاقات تواصل أعمق
- الذهاب لتناول الغداء مع الناس
- السفر بقدر ما تستطيع
- حرية العمل من أي مكان يريدون ، ومتى يريدون ، وكيفما يريدون.
- المزيد من الوقت للعائلة والأصدقاء ورؤية الاطفال
- الاستثمار في التعليم المستمر
- بناء علاقات تواصل أعمق
- الذهاب لتناول الغداء مع الناس
- السفر بقدر ما تستطيع
أما بخصوص الشركات التي ترفض العمل عن بُعد بسبب أن الموظفين "يتظاهرون بالعمل" وغيرها..
ماذا عن "عدم إضاعة ساعات ثمينة من حياتهم في التنقل" أو "أن يكونوا جزءًا من حياة أطفالهم وعائلاتهم" !
ماذا عن "عدم إضاعة ساعات ثمينة من حياتهم في التنقل" أو "أن يكونوا جزءًا من حياة أطفالهم وعائلاتهم" !
واحدة من الاحصائيات الصادمة التي لا أصدق أنها استغرقت جائحة لندركها:
اعتبارا من عام2020وفر الناس60 مليون ساعة تنقل يوميا من خلال العمل عن بعد
في اليوم!
بافتراض أن الأسابيع مدتها5 أيام، يتم توفير16.3 مليار ساعة تقريبا سنويا..
أي ما يعادل:
•1.9مليون سنة
•يعادل23 ألف عمر(75 سنة)!
اعتبارا من عام2020وفر الناس60 مليون ساعة تنقل يوميا من خلال العمل عن بعد
في اليوم!
بافتراض أن الأسابيع مدتها5 أيام، يتم توفير16.3 مليار ساعة تقريبا سنويا..
أي ما يعادل:
•1.9مليون سنة
•يعادل23 ألف عمر(75 سنة)!
أعرف أن العمل عن بعد ليس متاحًا للجميع، لكنه بالتأكيد يناسبنا.
متأكد من أن هذا هو المسار الذي يتجه إليه العالم.
ستكون المرحلة التالية من العمل هادفة..
وغير مدفوعة بمعايير "المصنع" القديمة!
السؤال:
✨هل تفضل العمل في المكتب أو عن بعد أو مختلط؟ اترك تعليق:
متأكد من أن هذا هو المسار الذي يتجه إليه العالم.
ستكون المرحلة التالية من العمل هادفة..
وغير مدفوعة بمعايير "المصنع" القديمة!
السؤال:
✨هل تفضل العمل في المكتب أو عن بعد أو مختلط؟ اترك تعليق:
جاري تحميل الاقتراحات...