المملكة العربية السعودية
الأعمال
القانون
التوظيف
عمل
حقوق الموظفين
قانون العمل
حقوق التوظيف
التعويض والفوائد
قانون العمل
الحقوق عند انتهاء عقد العمل
🎴إذا انهى صاحب العمل العقد
١. يجب عليه اشعار الموظف قبل انهاء العقد إذا كان العقد ( غير محدد المدة ) بمدة لا تقل عن 60 يوماً إذا كان اجر الموظف يدفع شهرياً
٢. تعويض الموظف مبلغاً مساوياً لإجره خلال المدة إذا لم يلتزم بمدة الاشعار
🎴إذا انهى صاحب العمل العقد
١. يجب عليه اشعار الموظف قبل انهاء العقد إذا كان العقد ( غير محدد المدة ) بمدة لا تقل عن 60 يوماً إذا كان اجر الموظف يدفع شهرياً
٢. تعويض الموظف مبلغاً مساوياً لإجره خلال المدة إذا لم يلتزم بمدة الاشعار
٣. السماح للموظف التغيب خلال مهلة الاشعار يوماً كاملاً في الاسبوع أو ثمان ساعات أثناء الاسبوع
٤. يدفع صاحب العمل للموظف مكافأة نهاية الخدمة تحسب بناءً على سنوات الخدمة واخر اجر تقاضاه الموظف
٤. يدفع صاحب العمل للموظف مكافأة نهاية الخدمة تحسب بناءً على سنوات الخدمة واخر اجر تقاضاه الموظف
جاري تحميل الاقتراحات...