Tawfiq Modeer - توفيق مدير
Tawfiq Modeer - توفيق مدير

@TaModeer

7 تغريدة 39 قراءة May 20, 2022
سعودة محطات البنزين❗😱
دراسة #اقتصادية نشرها أحد #الاقتصادي السعودي د. محمد اليوسف في مجلة "Macrothink institute" يناقش قضية البطالة في السعودية بمنظور مختلف ويقترح أتمتة محطات البنزين كحل
الملخص:
كيف ستخلق أتمتة محطات الوقود وظائف؟
للمحطة الواحدة، ستسبدل الأتمتة ٩ عمال (٣ لكل فترة دوام/شفت) عملهم فقط تعبئة البنزين بـ ٣ موظفين سعوديين (موظف لكل فترة دوام/شفت) لا يقومون بتعبئة الوقود ولكن إدارة كامل المحطة وكاشير
هكذا يمكن خلق ٢٠-٢٧ ألف وظيفة سعودية للاقتصاد المحلي(الجدول)
لماذا تناسب هذه الوظيفة (مدير محطة) السعوديين؟
1⃣ تقبل المجتمع كعمل المحاسب (الكاشير) العادي وبراتب أعلى
2⃣ اكتساب مهارات متعددة (إدارة المخزون، وخدمة العملاء، والحسابات المالية، وغيرها من المهارات)
فوائد أتمتة وسعودة محطات الوقود:
1⃣خفض حالات النصب
2⃣خفض السرقات (لا يوجد عامل يمكن سرقته)
3⃣خفض تحويلات الأجانب
استخدمت الورقة أتمتة المحطات كمجرد مثال فقط لتوضيح أن جزء من البطالة لدينا هي بطالة هيكلية، بمعنى أنها ليست مشكلة عدم توافر وظائف (١٣ مليون أجنبي يعملون بوظائف ضعيفة الإنتاجية)، لكنها مشكلة عدم توافر وظائف تناسب السعوديين ذوي المؤهلات ويتقبلها المجتمع (ماديًا واجتماعيًا).
رأيي:
الدراسة ممتعة جدًا وطرحها جريء وغير تقليدي، أعجبي فيها ربط البطالة بالإنتاجية (رفع إنتاجية الوظائف بالتقنية أولًا يعني رفع الأجور بشكل مستدام لتصبح ملائمة أكثر للسعوديين مقارنة بمجرد سعودة بعض الوظائف)
الدراسة:
Alternative View of Unemployment Issue among Saudi Citizens - Automatization of Local Gas Stations as a Case Study
المصدر:
macrothink.org

جاري تحميل الاقتراحات...