بعد انهائي لقرابة تسع مقابلات شخصية ونجاحي في سبع منها بحصولي على العروض الوظيفية ولله الحمد , حبيت في هذا الثريد أني أجمع وألخص أهم الأسئلة العامة التي واجهتني بالمقابلة والي كانت نوعا ما متشابهة من مقابلة لاخرى.
#مهندس طبي #مقابلات_شخصية #هندسة #توظيف #عرض_وظيفي
#مهندس طبي #مقابلات_شخصية #هندسة #توظيف #عرض_وظيفي
السؤال الأول : تكلم عن نفسك أو عطنا نبذة عنك
هذا السؤال غالبا راح يجيك بكل مقابلة شخصية راح تعملها في حياتك المهنية, وأفضل طريقة لإجابة هذا السؤال انك تكون دارس ومجهز نص ( Script ) يشرح أهم انجازاتك بالجامعة من مواد بالتخصص ويشرح مشروع تخرجك أو تدريب له علاقة بـ الشاغرالوظيفي
هذا السؤال غالبا راح يجيك بكل مقابلة شخصية راح تعملها في حياتك المهنية, وأفضل طريقة لإجابة هذا السؤال انك تكون دارس ومجهز نص ( Script ) يشرح أهم انجازاتك بالجامعة من مواد بالتخصص ويشرح مشروع تخرجك أو تدريب له علاقة بـ الشاغرالوظيفي
وحاول تكون هادئ وواثق من نفسك وتبين لهم انك عارف طبيعة عملهم وحاول تربط الدروس الي أخذتها بالجامعة بالمهام والأنشطة الموجودة بالشركة.
#خريجين #مقابلات #هندسة_طبية #وظيفة
#خريجين #مقابلات #هندسة_طبية #وظيفة
السؤال الثاني : ليش اخترت شركتنا
في هذا السؤال حاول تشرح لهم مدى أهمية وريادة الشركة في مجالها, وبين لهم حماسك في أنك تكون أحد موظفيها وانك جاهز تخوض تجربة نجاح معهم, وكيف أن أسم شركتهم راح يضيف لك الكثير مهنيا واجتماعيا, ولا تنسى تذكر سمعة بيئة عملهم المعروفة في السوق.
في هذا السؤال حاول تشرح لهم مدى أهمية وريادة الشركة في مجالها, وبين لهم حماسك في أنك تكون أحد موظفيها وانك جاهز تخوض تجربة نجاح معهم, وكيف أن أسم شركتهم راح يضيف لك الكثير مهنيا واجتماعيا, ولا تنسى تذكر سمعة بيئة عملهم المعروفة في السوق.
السؤال الثالث : أين تشوف نفسك بعد خمس سنوات
في هذا السؤال حاول أن تكون طبيعي ومنطقي وابعد عن الحماس الزايد …ولا تتكلم عن طمعك في مناصب قيادية أو ميزات وظيفية وانت اساسا باقي ما تحصلت على المنصب.
في هذا السؤال حاول أن تكون طبيعي ومنطقي وابعد عن الحماس الزايد …ولا تتكلم عن طمعك في مناصب قيادية أو ميزات وظيفية وانت اساسا باقي ما تحصلت على المنصب.
أفضل جواب لهذا السؤال أنك تقول تبين انك ناوي تتعلم وتصير افضل الممارسين والخبراء بمجالك
وبعدها اذا فيه فرصة انك تدرب وتساعد الموظفين الجدد وتكون قدوة لغيرك بمجالك فراح تكون مبادر لها.
هنا تعطيهم انطباع عن شخصية ممتازة والي هم بالعادة يبحثون عنها.
وبعدها اذا فيه فرصة انك تدرب وتساعد الموظفين الجدد وتكون قدوة لغيرك بمجالك فراح تكون مبادر لها.
هنا تعطيهم انطباع عن شخصية ممتازة والي هم بالعادة يبحثون عنها.
السؤال الرابع : لما موظف الموارد البشرية يسألك عن سبب رغبتك في ترك وظيفتك الحالية
هذا السؤال مهم و لازم يكون جوابك في سياق انك حاب تزيد من مدخولك الشهري ورغبتك في تطوير مهارتك وخوض تجربة جديدة.
لا تذكر نهائيا مشاكلك بوظيفتك السابقة عشان لا تعطي انطباع سيء عنك وعن شخصيتك.
هذا السؤال مهم و لازم يكون جوابك في سياق انك حاب تزيد من مدخولك الشهري ورغبتك في تطوير مهارتك وخوض تجربة جديدة.
لا تذكر نهائيا مشاكلك بوظيفتك السابقة عشان لا تعطي انطباع سيء عنك وعن شخصيتك.
السؤال الخامس : بالعادة يكون في نهاية المقابلة هو لما اللي عمل معك المقابلة يسألك اذا كان عندك أي استفسار أو سؤال عن الوظيفة.
أفضل جواب لهذا السؤال أنك تسأل عن أهم المهام والمهارات والتفاصيل الي تشكل العامل الرئيسي للنجاح في هذا المنصب.
أفضل جواب لهذا السؤال أنك تسأل عن أهم المهام والمهارات والتفاصيل الي تشكل العامل الرئيسي للنجاح في هذا المنصب.
في نهاية الثريد أتمنى اني اكون قدمت شيء مفيد مع تمنياتي للجميع بالتوفيق في حياتهم العامة والمهنية.
الثريد الجاي انشالله راح اخليه عن Technical Questions والي هي أهم الأسئلة العملية في مجال الهندسة الطبية والهندسة بشكل عام.
#هندسة_طبية #هندسة_كهربائية #مقابلة_شخصية
الثريد الجاي انشالله راح اخليه عن Technical Questions والي هي أهم الأسئلة العملية في مجال الهندسة الطبية والهندسة بشكل عام.
#هندسة_طبية #هندسة_كهربائية #مقابلة_شخصية
جاري تحميل الاقتراحات...