3️⃣ نسبة التميز القيادي
% المدراء الحاصلين على تقييم أداء مرتفع
4️⃣ الأنظمة عالية الأداء
عدد عمليات الموارد البشرية الأساسية المصممة بناء على الأنظمة عالية الأداء
5️⃣ استخدام المنصات الرقمية كمصدر ابتكاري
% الموظفين الذين يستخدمون تلك المنصات
% المدراء الحاصلين على تقييم أداء مرتفع
4️⃣ الأنظمة عالية الأداء
عدد عمليات الموارد البشرية الأساسية المصممة بناء على الأنظمة عالية الأداء
5️⃣ استخدام المنصات الرقمية كمصدر ابتكاري
% الموظفين الذين يستخدمون تلك المنصات
6️⃣ عدد ساعات التدريب على الابتكار لكل موظف
عدد ساعات التدريب على ريادة الأعمال المكتملة / إجمالي الموظفين
7️⃣التقييم الإيجابي لخصائص العمل
% الموظفين الذين منحوا خصائص العمل تقييماً مرتفعاً
عدد ساعات التدريب على ريادة الأعمال المكتملة / إجمالي الموظفين
7️⃣التقييم الإيجابي لخصائص العمل
% الموظفين الذين منحوا خصائص العمل تقييماً مرتفعاً
8️⃣التقييم الإيجابي لأساليب العمل، التقنية، وإجراءات العمل
% الموظفين الذين منحوا اساليب العمل، التقنية، وإجراءات العمل تقييماً مرتفعاً
% الموظفين الذين منحوا اساليب العمل، التقنية، وإجراءات العمل تقييماً مرتفعاً
🔵🔴 مثال على طريقة حساب كل مؤشر في الدليل هنا
tinyurl.com
tinyurl.com
جاري تحميل الاقتراحات...