الأعمال
التمويل
الاستثمار
الاستثمار
الشركات الناشئة
شركة ناشئة
رأس المال المغامر
إدارة الشركات الناشئة
خلال مرحلة الجولة الإستثمارية "Seed” تحتاج لمواهب إضافية لتنمية مشروعك. ولكي تجذب المواهب لشركتك الناشئة المحفوفة بالمخاطر ، ستعرض عليهم أسهم و تسمى Option pool.
خيارات أسهم الموظفين أو Option pool هي أسهم تحجز للموظفين والتي تعطيهم الصلاحية لشراء الأسهم في وقت محدد.
لكن خلال الجولة الإستثمارية يجب عليك الإنتباه لأن خيارات أسهم الموظفين ستؤثر على قيمة الأولية للشركة المقدرة من قبل المستثمر. هناك نقطة يجب أن ينتبه عليها المؤسس وهي أن كل ما صغر حجم نسبة option pool ، تزيد قيمة الشركة.
لكي تقيس الأثر ،لاحظ الحالة A نرى أن قيمة السهم 1.14 ريال بسبب أن قيمة خيارات الموظفين هي 1 مليون ريال وما تعادل 12.5% من القيمة الأولية المقدرة من قبل المستثمر.
ولكن في الحالة B قيمة خيارات أسهم الموظفين ارتفعت وقيمتها ما تعادل 2 مليون ريال ونظرا الى ذلك انخفضت قيمة السهم و أصبحت 1 ريال. وهذا يثبت أن كل ما ارتفعت نسبة option pool انخفضت قيمة السهم للحصة.
غالبا تحسب قيمة option pool كنسبة من القيمة الأولية للشركة. و لكن يجب على المؤسس أن يقلب المعادلة "Option Pool Shuffle” و أن تحسب من قيمة الشركة بعد التمويل.
⭐️الحل المثالي هو محاولة تقليل نسبة option pool وهو عن طريق عمل خطة للتوظيف (١٢ شهر) لكي تخفض من نسبة option pool.
هناك نسب تقديرية لتحديد أسهم الموظفين تستخدم في Silicon Valley حسب المسمى الوظيفي.
كمؤسس للشركة، إحرص على تجهيز خطة التوظيف قبل الجولة الإستثمارية التي ستناقش فيها أنت و المستثمر تقييم الشركة و option pool. تجهيز الخطة ستجعلك مطّلع على كل التفاصيل التي تخص نسبة option pool. ونتيجة ذلك ، ستتمكن من تحديد النسبة العادلة و التي ستضمن أن قيمة الشركة لن تتأثر.
جاري تحميل الاقتراحات...