التعليم
الاقتصاد
المجتمع
التنمية
التقاعد
تقدم في الحياة المهنية
الضمان الاجتماعي
صناديق التقاعد الوطنية
#مواطن تخرج من الجامعة في عمر 22، وعمل لمدة 25 عام، ويتم إحالته #التقاعد_المبكر وهو في عمر 47، مع العلم أنه تزوج وعمره 26، وانجب أول طفل في سن 28، يبلغ أكبر أبنائه السبعة 19 وأصغرهم لا يتجاوز العام، مع العلم أنه انهى بناء بيته بقرض حكومي منذ عامين فقط، وللآن لم ينهي تأثيث بيته
قصص الإحالة #التقاعد_المبكر، أصبحت مكررة ومحزنة، من المتوقع أن تزيد الضغط على خدمات #الضمان_الاجتماعي إضافة إلى صناديق التقاعد الوطنية.
أما المعارف المكتسبة فتذهب أدراج الرياح، وكأنها لم تكن، #التقاعد المبكر قاتل للتنمية متى ما أصبح إجباريًا، أما القائل بأنه يتيح فرصة للأجيال الجديدة في تولي المناصب والترقيات وغيره، فعليه أن يراجع نفسه
#طرحت #حكومة_الامارات مبادرة #التقاعد الاختياري مع مزايا مغرية، وهي رؤية حكيمة، ترى أن هناك طاقات ومواهب تقيدها #الوظيفة، لا بد من منحها فرصة ذهبية مثل هذه في البدء بالأعمال الخاصة، واستغلال خيرات الاستثمار في أسواق #الإمارات والعالم
#
الطرح لا ينقد التقاعد المبكر الاختياري، وهو امتياز منحته حكومة الامارات، وسنته قوانين وأحكام مؤسسات التقاعد منذ نشأتها، وهناك من ينشده ويحلم به حتى يتخلص من ضغوط الوظيفة لتحقيق أهداف أخرى، وهذا ما جاء ضمن خطة الخمسين.
لا أريد أن احول الموضوع لشخصي، عن نفسي استفدت من ميزة #التقاعد_المبكر التي تقدمها لي الدولة، وأحمد الله على هذه النعمة العظيمة، وهناك من العالمين من يتمناها ويغبطنا عليها، هناك فرق بين الاختيار والاجبار.
الإحالة الإجبارية للأكفاء وأصحاب الخبرات لمجرد استيفاء شرط المدة الزمنية دون مراعاة للظروف الانسانية والاجتماعية للموظف، هنا المشكلة لما يترتب عليه اثار اجتماعية واقتصادية على المجتمع
بالطبع، لا يمكن أن نتجاهل أن هناك أسباب تجبر المؤسسة على هذا القرار، نتيجة مجموعة من الاطر التي حددتها اللوائح والقوانين
جاري تحميل الاقتراحات...