كيف أصل لمنصب في مستوى تنفيذي Executive Level عبر خطوات مضمونة؟
ما الفرق بين منصب مدير Manager ومنصب تنفيذي Executive ؟
هل ممكن أوصل حتى لو ما عندي 20 سنة خبرة ؟!
كيف تنتقل لأدوار ومسؤوليات أعلى ؟
كل هذا وأكثر في هذا الثريد 🚀💫
فضّل الثريد ❤️ ، متأكد إنك حترجع له أكثر من مرة
ما الفرق بين منصب مدير Manager ومنصب تنفيذي Executive ؟
هل ممكن أوصل حتى لو ما عندي 20 سنة خبرة ؟!
كيف تنتقل لأدوار ومسؤوليات أعلى ؟
كل هذا وأكثر في هذا الثريد 🚀💫
فضّل الثريد ❤️ ، متأكد إنك حترجع له أكثر من مرة
وصولك اليوم لمستوى مدير ، فهذا يعني إلمامك الجيد بالمهارات الادارية والتنظيمية وتنسيق الجهود وادارة الموارد والمتابعة والتوجيه وشيء من مهارات التواصل الاساسية ، وهي ممتازة للمرحلة التي انت فيها الان ..
ولكن! صعودك لمستوى تنفيذي سيتطلب مهارات مختلفة عن هذه المهارات ،
ولكن! صعودك لمستوى تنفيذي سيتطلب مهارات مختلفة عن هذه المهارات ،
سيتطلب بشكل كبير مهارات متقدمة في القيادة والتأثير والمهارات الناعمة soft skills ..
مهارات مثل كيف تفهم الناس والشخصيات ، وكيف تعرف شخصيتك وتتعامل مع كل شخص بما يناسبه (ايا كان موقعه، سواء كان موظف ، مدير ، عميل ، مورد ، مالك .. الخ )
الارتقاء بمستوى التأثير ومهارات التواصل
مهارات مثل كيف تفهم الناس والشخصيات ، وكيف تعرف شخصيتك وتتعامل مع كل شخص بما يناسبه (ايا كان موقعه، سواء كان موظف ، مدير ، عميل ، مورد ، مالك .. الخ )
الارتقاء بمستوى التأثير ومهارات التواصل
أيضاً مستوى متقدم في الذكاء العاطفي EQ وهذا يتطلب دربة وممارسة كبيرة حتى تصل لدرجة ان تفخر بردات فعلك التلقائية بمثل فخرك بردات فعلك الواعية والهادئة !
وأولى خطوات الذكاء العاطفي هي الوعي بالذات والمشاعر ، وحتى يكون لك تأثير على الاخرين ،
وأولى خطوات الذكاء العاطفي هي الوعي بالذات والمشاعر ، وحتى يكون لك تأثير على الاخرين ،
عليك اولا ان تعمل على احداث تغيير بداخلك على مستوى المشاعر ، والنظرة للذات ومستوى الثقة وبناء الكاركتر القيادي الخاص بك
مهارات في التأثير وبناء فرق العمل ، القدرة على استقطاب كفاءات رهيبة وشغوفة ، بث روح الثقة في اعضاء الفريق، البعد عن التفاصيل التشغيلية، تشجيع وتحفيز الابداع ،
مهارات في التأثير وبناء فرق العمل ، القدرة على استقطاب كفاءات رهيبة وشغوفة ، بث روح الثقة في اعضاء الفريق، البعد عن التفاصيل التشغيلية، تشجيع وتحفيز الابداع ،
ايجاد بيئة ملهمة ومشجعة وجاذبة للمواهب والكفاءات، بناء فريق عمل متجانس ومتكاتف.
هذه بعض الجوانب المهمة التي ستساعدك للوصول لمنصب تنفيذي، وهناك جوانب أخرى أيضاً مهمة ، لعلي أتحدث عنها مرة أخرى ان شاء الله
هذه بعض الجوانب المهمة التي ستساعدك للوصول لمنصب تنفيذي، وهناك جوانب أخرى أيضاً مهمة ، لعلي أتحدث عنها مرة أخرى ان شاء الله
أنا رجائي باحاج ، وطلابي ينادوني بـ كوتش القادة التنفيذيين ، أعمل على تمكين ومساعدة القادة للوصول لمنصب تنفيذي أو تطوير ذاواتهم كتنفيذيين في أسرع وقت وأضمن الطرق عبر نظام 4Ls System ، ولدي الآن تحدي لمدة ثلاثة أيام واسمه #تحدي_المنصب_التنفيذي
وهذه ستكون الدفعة التاسعة 🥳
وهذه ستكون الدفعة التاسعة 🥳
ستخرج من هذا التحدي بخارطة طريق واضحة للوصول لمنصب تنفيذي أو لتطوير ذاتك كتنفيذي محترف، وتخطو خطواتك بعدها بثقة ووضوح أكبر
إذا مهتم لحضور التحدي، هنا الرابط لكامل التفاصيل👇
shortest.link
اقرأ ما قاله من حضر في الدفعات السابقة من خلال هاشتاق 👈#تحدي_المنصب_التنفيذي
إذا مهتم لحضور التحدي، هنا الرابط لكامل التفاصيل👇
shortest.link
اقرأ ما قاله من حضر في الدفعات السابقة من خلال هاشتاق 👈#تحدي_المنصب_التنفيذي
جاري تحميل الاقتراحات...