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@heazdev

21 Tweets 2 reads Feb 17, 2022
đŸ§” THREAD N°21 : les DAO
Il y a quelques mois, une #DAO a levé plus de 47 millions de dollars en 3 semaines pour racheter un des exemplaires originaux de la constitution américaine.
Que sont les DAOs et quelle est leur utilitĂ© ? Thread du jour👇
1/ Une #DAO est une "decentralized autonomous organization", une communauté décentralisée et auto-gérée.
Une DAO réunit des personnes qui souhaitent s'associer dans un certain but : créer un produit ou service, lever des fonds pour acheter la constitution... Tout est possible.
2/ Mais pourquoi ces personnes créeraient-elles une DAO plutÎt qu'une #entreprise si elles veulent créer un produit ?
Pourquoi ne créeraient-elles pas juste un groupe #Facebook pour s'organiser autour d'un but commun comme l'achat d'un objet rare ?
3/ Parce que les DAOs sont une nouvelle façon de coopérer sans tous les problÚmes que la #coopération peut avoir (manque de confiance, opacité des décisions...)
Une DAO résout ces problÚmes grùce à la #blockchain.
4/ ConcrÚtement, une DAO fonctionne comme une entreprise : elle a un certain nombre d'actions (des #tokens) qui sont inscrites sur la blockchain (donc visibles par tous et échangeables à tout moment, contrairement aux actions traditionnelles), et qui donnent des droits de votes.
5/ Détenir un token fait de vous un membre de la DAO, et vous permet de #voter avec le reste de la communauté sur l'ensemble des décisions que vous souhaitez prendre collectivement.
6/ Ce token peut aussi vous donner des avantages en nature, avec certaines DAO qui fonctionnent comme des communautés fermées (obtenir un #token vous permet d'avoir accÚs au produit ou service qu'a créé cette DAO par exemple).
7/ Une DAO est donc une communauté organisée sur la blockchain grùce à des tokens qui donnent à chacun un droit de #participation.
Ce mode de fonctionnement a de nombreux avantages :
8/ 1ïžâƒŁ Une DAO permet de coopĂ©rer avec des inconnus
Toute une DAO est basĂ©e sur du code inscrit sur une blockchain donc visible de tous (des #smartcontracts). Vous pouvez donc vous-mĂȘme vĂ©rifier ce code, qui, surtout, ne peut pas ĂȘtre altĂ©rĂ© unilatĂ©ralement.
9/ Il faut que la DAO ait voté une modification collectivement pour que ce #code soit changé, par construction du smart contract.
De plus, personne ne pourra vous voler vos tokens, qui sont stockés sur votre wallet.
10/ 2ïžâƒŁ Une DAO fait converger les intĂ©rĂȘts
Un problĂšme classique avec les entreprises est le dĂ©salignement des intĂ©rĂȘts entre les #managers et les #actionnaires.
Les managers visent le développement de l'entreprise sur un long terme, alors que les actionnaires cherchent parfois
11/ une rentabilitĂ© sur le court terme. Ces intĂ©rĂȘts diffĂ©rents crĂ©ent des #conflits et des difficultĂ©s de dĂ©cisions qui nuisent Ă  tout le monde.
Avec une DAO, les actionnaires sont les managers : les détenteurs de tokens sont aussi ceux qui contribuent aux objectifs communs.
12/ Les membres de la DAO sont les employĂ©s et les dirigeants, et ont intĂ©rĂȘt Ă  apporter un maximum de valeur au #token (en rĂ©alisant le but de la DAO), qui est d'ailleurs la forme de rĂ©munĂ©ration utilisĂ©e dans la plupart des cas.
13/ Contribuer = obtenir plus de tokens et faire prendre de la valeur au token, donc tout le monde a intĂ©rĂȘt Ă  contribuer dans le but dĂ©fini par la #DAO au dĂ©part.
14/ 3ïžâƒŁ Une DAO a une organisation plus souple
Les membres d'une DAO ont tous un droit de #vote, donc leur mot à dire sur l'avenir de l'organisation. Il n'y a pas de structure hiérarchique, juste une organisation de chacun selon ses capacités.
15/ Les grandes décisions sont prises collectivement, et les décisions opérationnelles sont prises en équipes organisées selon les talents.
16/ De plus, il n'y a pas de #contrat de travail, ou plutĂŽt le token est le contrat de travail. Un collaborateur peut rejoindre Ă  tout moment en obtenant des tokens, et repartir quand il le veut en les revendant.
17/ Cela permet d'attirer les meilleurs #talents qui seront attirés par les projets les plus prometteurs, en sachant qu'ils auront la liberté de quitter le projet si celui-ci ne leur convient plus.
Surtout, ils peuvent travailler dans plusieurs DAOs en mĂȘme temps,
18/ et ainsi organiser leur vie professionnelle en plusieurs projets qui leur tiennent Ă  cƓur, ce qui fait des DAOs une rĂ©ponse intĂ©ressante au problĂšme actuel du manque de #sens au travail.
19/ FIN
VoilĂ  donc l'intĂ©rĂȘt des DAOs, qui permettent Ă  des inconnus de travailler (professionnellement) dans un but commun, qui peut aller de la crĂ©ation d'un service Ă  la rĂ©alisation d'un objectif social.
20/ J'espĂšre que ce thread vous a plu, j'en ferai un prochainement sur l'histoire des DAOs qui permettra de voir combien les objectifs de ces DAOs peuvent ĂȘtre diffĂ©rents.
A demain pour le prochain thread âšĄïž

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