#كتاب_االاسبوع
بعد قراءة هذا الكتاب، عرفت أن هناك أفكار في أيامنا، ووجهات النظر في عملنا،كل فكرة قابلة لإعادة النظر فيها، ليس بالضروري تغييرها بل يمكن تحسينها وتطويرها.كتاب Think Again لـ Adam Grant يركز تمامًا على هذا النمط من التفكير، وبمجرد بدايتك لقراءة هذا الكتاب..
.
.
.
بعد قراءة هذا الكتاب، عرفت أن هناك أفكار في أيامنا، ووجهات النظر في عملنا،كل فكرة قابلة لإعادة النظر فيها، ليس بالضروري تغييرها بل يمكن تحسينها وتطويرها.كتاب Think Again لـ Adam Grant يركز تمامًا على هذا النمط من التفكير، وبمجرد بدايتك لقراءة هذا الكتاب..
.
.
.
ستبدأ رحلة في العودة للتفكير في أمور كثيرة .. وقد.. قد تجد نفسك مخطئ فيها.. في هذه السرد، راح أحاول عرض الخطوط العريضة لهذا الكتاب وتقسيماته بالمحتوى.. أتمنى أن يكون كوب مشروبك الساخن بجانبك.. لتكتمل متعة القراءة.. بسم الله نبدأ..
مؤلف هذا الكتاب هو آدم غرانت، أستاذ جامعي في تخصص علم نفس المنظمات في جامعة وارف وصاحب مؤلفات حصلت على إعجاب الكثير من الكتّاب المهمين في هذا المجال.. هذه المقدمة مهمّة في معرفة الخلفية العلمية التي ينطلق منها صاحب الكتاب.. أما الآن مع فصول الكتاب..
خصص المؤلف الفصل الأول للحديث عن وجهات النظر الشخصية وكيف تمسكنا سبب في خسارة بعض الفرص، فضرب مثال في شركة Blackberry ورفض مالكها لتغيير فكرة الكيبورد إلى شاشة لمس، بل تهكم ماي على هذه الفكره بقوله "من الغبي الذي سيحمل جهاز حاسوب في جيبه" وبعد سنوات.. اختفت الشركة من الأسواق.
هل تعلم أن ستيڤ جوبز لم يكن مقتنع بتاتًا بفكرة الآيفون؟ بل كان رافضًا الفكرة تمامًا لكرهه لشركات الجوال، وبعد ٦ أشهر من محاولات الاقناع، قرر أن يجرب ويرى ردة الفعل.. ومنذ ذلك الحين وحتى الآن، يعد الآيفون جزء رئيسي من أرباح الشركة السنوية.
وفي أواخر الفصل، سلّط المؤلف الضوء على نقطة مهمة جدا، وحفّز الجميع على إعادة التفكير في الأخطاء بعنوان "متعة كونك على خطأ" ويوضح فيها أن البعض يمنعه كبرياؤه من الاعتراف بالخطأ خوفًا على صورته الاجتماعية، لكن ماذا لو أعدنا التفكير في هذه النقطة، وآمنّا بأنه عندما نكون على خطأ..
فنحن نتعلم شيء جديد، نستفيد من هذه المعلومة ونستمتع بهذا الإنجاز، أعد التفكير إن سمحت لك الفرصه في بعض المواقف وسترى النتيجة! أما الفصل الثاني، فكان بداية الحديث عن إعادة التفكير في وجهات النظر المشتركة، وخصوصًا في الحديث والنقاش مع بعض الزملاء في بيئة العمل أو حتى مع الأسرة.
وسرد بعض النقاط المختلفة لكيفية كسب نقاشٍ ما والتأثير على الآخرين. وستتعجب أخي القارئ أن أهم مقومات النقاش الناجح هو أن تضع كل طابع عام (streotypes) عن الطرف الآخر جانبًا، وأن تعطي كامل اهتمامك لعقله وفكرته. وفي الصورة الفرق بين المحادثة الفعّالة وبين غيرها..
وتطرق في هذا الفصل لأهمية الاستماع، وليس الاستماع فقط، بل تحفيز المتحدث عن طريق الاستماع والانصات لما يطرح. بل أن استماعنا لوجهات النظر الأخرى المتشنجة بحكمه، سيفتح باب عظيم لتغيير وجهات النظر وبناء نقاش مثري ومفيد..
.
.
.
.
.
.
وفي الفصل الأخير، تحدث وبتفصيل رائع وسرد ممتع عن أهمية النظرفي التفكير الجمعي، ولتتضح وجهة نظره بشكل أكبر، تحدث عن تربية الطلاب وتحفيزهم للسؤال عن المعرفة والتعليم، وأن لا يكتفوا فقط بمجرد التلقي، وأكد على أهمية ذلك في المساهمة بجيل واعي ومتعقل.. يسأل.. يناقش.. يحاور..
.
.
.
.
.
.
وأن الأصل في بيئة التعليم والعمل أن تكون بيئة محفزة للتفكير، وضرب مثال بـ NASA والتي يُضرب فيها المثل بذكاء موظفيها. لم يكن موظفي NASA يملكون الجرأة للتأكد أو مناقشة جدوى أمرٍ ما خوفًا من أن يتعبر ذلك "قلة أدب مهني" كون من صمم أو أعد هذا المشروع هو من كبار المهندسين أو العلماء..
ماذا كانت النتيجة؟ أرواح رواد فضاء أُزهقت، وخسائر ماديّة تكبدتها NASA، إلى أن تغير ذلك بعدما امتلكت إحدى الموظفات بالاعتراض على اطلاق احدى المركبات الفضائية لاعتقادها بأن هناك خلل في احدى الحساسات الخاصة بالمركبة..
وختم الكتاب بنظرة عامة حول مفهوم السعادة وإعادة التفكير فيه، وبين أن كلما وجهنا الحديث إلى البحث عن السعادة كلما كانت السعادة أبعد.. والاكتئاب أقرب! بل المفترض علينا أن نبحث عن معنى.. عن غاية نسعى لها في حياتنا..
أنا متأكد أنك ستتعجب بعد قراءتك لهذا الكتاب كما حصل معي، وستسأل نفسك الكثير من الأسئلة، بل ستبدأ تراقب جيدًا طريقة تفكيرك وحديثك مع الآخرين.. ومع نفسك..
.
.
.
أتمنى لك قراءة ممتعه!
.
.
.
أتمنى لك قراءة ممتعه!
جاري تحميل الاقتراحات...