كل الشكر ل @ss_governor على الفكرة والمبادرة.
ونرجوا الاستمرار في ذلك.
نرفق لكم ملاحظات ونقاط يرجى الأخذ بها لأن مكتب المحافظ هو المرجعية الأولى في المحافظة لتطبيق رؤية ٢٠٤٠ ومبادئها.
لعنايتكم
@Yahya80661879
@moessoman
@moigovom
@StateAudit_Oman
@Sur_NN1
@sur_media1
@SurCityOman
ونرجوا الاستمرار في ذلك.
نرفق لكم ملاحظات ونقاط يرجى الأخذ بها لأن مكتب المحافظ هو المرجعية الأولى في المحافظة لتطبيق رؤية ٢٠٤٠ ومبادئها.
لعنايتكم
@Yahya80661879
@moessoman
@moigovom
@StateAudit_Oman
@Sur_NN1
@sur_media1
@SurCityOman
ب:ما بعد المقابلات:
عند اكتشاف المخالفات الأصل أن يكون هناك استبعاد وليس تخيير للمرشحين؛ ومخاطبة الجهة المخالفة والأشخاص بذلك رسميا.
عند اكتشاف المخالفات الأصل أن يكون هناك استبعاد وليس تخيير للمرشحين؛ ومخاطبة الجهة المخالفة والأشخاص بذلك رسميا.
ج: تطبيق مبادىء الحوكمة:
١.الشفافية: لم يكن هناك شفافية من @ss_governor ولا من المديريات في ذلك.
٢. ٣.المسؤولية: بعد هذه المخالفات والقرارات المخالفة؛ هل يوجد الجراءة عند المسؤولين لتحمل المسؤولية والمحاسبة.
٤.العدالة:مما ذكر أولا يتضح عدم وجود العدالة في تطبيق البرنامج.
١.الشفافية: لم يكن هناك شفافية من @ss_governor ولا من المديريات في ذلك.
٢. ٣.المسؤولية: بعد هذه المخالفات والقرارات المخالفة؛ هل يوجد الجراءة عند المسؤولين لتحمل المسؤولية والمحاسبة.
٤.العدالة:مما ذكر أولا يتضح عدم وجود العدالة في تطبيق البرنامج.
ختاما:
ملاحظات ونقاط كان من الواجب ذكرها لنرى مستقبلا @ss_governor قدوة في تطبيق رؤية ٢٠٤٠ ومبادى الحوكمة الإدارية.
مع الشكر والتقدير لكم على الأفكار التطويرية والمبادرات.
ملاحظات ونقاط كان من الواجب ذكرها لنرى مستقبلا @ss_governor قدوة في تطبيق رؤية ٢٠٤٠ ومبادى الحوكمة الإدارية.
مع الشكر والتقدير لكم على الأفكار التطويرية والمبادرات.
تفضل @rattibha
جاري تحميل الاقتراحات...