عن العمل في بيئات مختلطة
بسم الله أبدأ في ثريد له أول ماله آخر
من تجربتي -أنا- الشخصية ومما أؤمن فيه -أنا- وأدين لله به في تعاملي -أنا- مع الجنس الآخر.
بسم الله أبدأ في ثريد له أول ماله آخر
من تجربتي -أنا- الشخصية ومما أؤمن فيه -أنا- وأدين لله به في تعاملي -أنا- مع الجنس الآخر.
الاختلاط الحاصل في كل جهات العمل جديد علينا وعلى شبابنا وبناتنا التباسط يصير لأن الكل يتعامل بما اعتاد عليه البنات يتعاملون مع زملاء العملاء نفس ما تتعامل مع زميلات العمل وهذا خطأ فيه حدود فيه شرع فيه أدب فيه أعراف
والشباب اللي ما تعودوا على الاختلاط يجي منه التباسط لأنه يعاملهم كما يعامل الفيقر النسائي الوحيد اللي يقابله محارمه وطبعًا هذا بينتج عنه تباسط وجوّ عمل غير احترافي بس ما تدري من وين تمسك الخطأ
الضوابط الموجودة الاحترافية الشرعية نتناقلها بالكلام، الموجود الآن ما يكفي الحاجة ومنفصل عن الواقع مهما حاولتوا تلزقونه بالواقع أنتوا بكبركم بدمنشن ثاني وش عاد ضوابطكم
جهات العمل عندها اشتراطات من وزارة العمل وممكن ما تلتزم فيها لحداثة الوضع عليهم هم بعد بس طالب بها كل مرة، طلب بود، بآخر الاجتماع، تذكير بالبريد، مشاركة تويت رسمي،
تذكير تذكير تذكير aka زن زن زن
لأنه حقّ وبيجي إن شاء الله
تذكير تذكير تذكير aka زن زن زن
لأنه حقّ وبيجي إن شاء الله
ضوابط الجلوس: لا يختلي رجل بامرأة ولا طرف يقبل يجلس مع الجنس الآخر لوحده -وللنساء أشد أنتِ احرصي- مهما كان الضغط مهما كان التهميش
وإن حصل يكون في مكان مسموع ومشهود أبدًا مو في مكتب مغلق الباب أو الستائر أبدًا مهما كان الموضوع
وإن انحشرت ابقى واقفًا لا تجلس حتى ما يزيد الوقت
وإن حصل يكون في مكان مسموع ومشهود أبدًا مو في مكتب مغلق الباب أو الستائر أبدًا مهما كان الموضوع
وإن انحشرت ابقى واقفًا لا تجلس حتى ما يزيد الوقت
إن كان بينكم عمل مشترك حملوا تيم فيور أو أي برنامج مشاركة شاشة أو اشبكوا بشاشة لو متاح لا تجلسون جنب بعض بحجة العمل على جهاز واحد! لا تقبل!
ضوابط الحديث: من تجربة أقل للتباسط بين الجنسين توجيه الحديث بالأستذة أستاذ فلان أستاذة فلانة أو بالمسمى الوظيفي أو باسم العائلة، ولو كان المكان على قاعدة الاسم الأول فاستخدمه على مضض وقلل منه قدر الإمكان الاستعاضة عنه بأي تنبيه مثل لو سمحت وغيره،
ولا يكون على شكل نداء من آخر المكتب لأوله الصوت يرنع يا فلااااانة نعم؟ سلامات!
الصوت يكون مسموع وواضح بلا همهمة وهمس
ولا تسمح أبدًا لأحد من الجنس الثاني يوشوش أو يهمس لك نهائيًا! لو شيء ما ينفع يُسمع الكل يده بجواله أرسل رسالة لكن ما يجوز وغير لائق رجل وامرأة بينهم عمل يتهامسون
الصوت يكون مسموع وواضح بلا همهمة وهمس
ولا تسمح أبدًا لأحد من الجنس الثاني يوشوش أو يهمس لك نهائيًا! لو شيء ما ينفع يُسمع الكل يده بجواله أرسل رسالة لكن ما يجوز وغير لائق رجل وامرأة بينهم عمل يتهامسون
ضوابط المراسلات
كل جهات العمل عندها إيميلات تراسلوا رسميًا بالإيميل أكثر احترافية وأحفظ لعملك أي مراسلة خارج وقت العمل تقدر تجدولها لوقت العمل وأنشر هذي الثقافة في العمل وأرسل طريقة جدولة الإيميلات
كل جهات العمل عندها إيميلات تراسلوا رسميًا بالإيميل أكثر احترافية وأحفظ لعملك أي مراسلة خارج وقت العمل تقدر تجدولها لوقت العمل وأنشر هذي الثقافة في العمل وأرسل طريقة جدولة الإيميلات
أيضًا أغلب جهات العمل عندها تطبيقات مفعلة للعمل ولمحادثات العمل حاول جاهدًا ما تكون فيه مراسلات عبر واتس أب فعّلوه لأجلكم
وإن كانت جهتك مافيها تطبيق محادثات أختكم تنصحكم بعد ما تعلمت بالطريقة الصعبة رقم العمل غير رقمك الشخصي أسهل شيء استخراج رقمين والله والآن تقدر تحط واتس أبين
وإن كانت جهتك مافيها تطبيق محادثات أختكم تنصحكم بعد ما تعلمت بالطريقة الصعبة رقم العمل غير رقمك الشخصي أسهل شيء استخراج رقمين والله والآن تقدر تحط واتس أبين
أنصحكم والله إن دخل العمل في واتس أب شخصي جاء التباسط بعينه وعلمه تسهل إعادة تدوير المحادثات والصور والمقاطع.
أيضًا مهما حسيت إن هذا الميم رائع للموضوع لا تشاركه.
أيضًا مهما حسيت إن هذا الميم رائع للموضوع لا تشاركه.
في واتس أب إذا طبيعة عملك ما تستدعي مراسلات خارج الدوام أو متابعة مع عملاء أو شيء من هالقبيل فتقدر ما ترد على أي محادثة واتس أب تصلك خارج الدوام لأنه عيب ممكن تتجاهلها وإن كنت شجاع تقول الوقت غير مناسب والتجاهل كويس حاليًا
محادثات تطبيقات العمل أشوفها مختلفة حتى لو كان خارج الدوام لأن عليها رقابة لو صورية يظل الآي تي أو الإتش آر والإدارة العليا عندهم صلاحية الإطلاع على المحادثات في تطبيق العمل فبيكون الوضع آمن قليلا
العاملين معك مثلك جديد عليهم الوضع ومافيه حدود واضح كن أنت واضح أريح لك وأريح لهم.
العاملين معك مثلك جديد عليهم الوضع ومافيه حدود واضح كن أنت واضح أريح لك وأريح لهم.
جاري تحميل الاقتراحات...