خمس خطوات يجب على صاحب العمل تطبيقها في فصل العامل على المادة 80 بإستثناء الفقرة ( 4 - 6 - 7 )
يتبع ...
يتبع ...
اولاً : ان صاحب العمل اذا اراد فصل العامل بناء على هذه المادة فإنه لابد قبل ايقاع الجزاء التأديبي من ابلاغ العامل بما نسب إليه كتابةً واستجوابه وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر ويكون هذا قبل ايقاع الجزاء التأديبي
يتبع ...
يتبع ...
ثانياً : بعد ايقاع الجزاء التأديبي الوارد في المادة فإنه يجب ان يبلغ العامل به كتابةً فإذا امتنع عن استلامه او كان غائباً فيرسل على عنوانه المسجل
يتبع ..
يتبع ..
ثالثاً : بعد ايقاع الجزاء على العامل فإنه يحق له أن يعترض على هذا القرار امام المحكمة العمالية خلال خمس عشر يوماً من تبليغه بالقرار النهائي بايقاع الجزاء
يتبع ...
يتبع ...
رابعاً : بعد فسخ العقد بموجب هذه المادة لابد ان يتيح صاحب العمل للعامل في حال عدم قناعته أن يبدي أسباب معارضته للفسخ امام صاحب العمل
يتبع ...
يتبع ...
خامساً : إذا لم يلتزم صاحب العمل بالإجراءات السابق ذكرها فإن فصله يعد غير مشروعاً .. يستحق العامل التعويض عنه
جاري تحميل الاقتراحات...