1/ من التغييرات التي جاء بها نظام الانضباط الوظيفي الجديد إلغاء التمييز بين المراتب الوظيفية في إيقاع الجزاءات، فيجوز إيقاع أي جزاء تأديبي على أي موظف
1/ من التغييرات التي جاء بها نظام الانضباط الوظيفي الجديد إلغاء التمييز بين المراتب الوظيفية في إيقاع الجزاءات، فيجوز إيقاع أي جزاء تأديبي على أي موظف