سلسلة|Thread
دائما نسمع بمصطلح المؤسسة المرنة Resilient فماذا تعني؟
وماهي سمات الموظف المرن؟
الاجابة👇🏼
دائما نسمع بمصطلح المؤسسة المرنة Resilient فماذا تعني؟
وماهي سمات الموظف المرن؟
الاجابة👇🏼
المؤسسة المرنة هي التي تمتلك القدرة على التنبؤ بالتغيرات (المتوقعة وغير المتوقعة، الصغيرة والكبيرة) والاستجابة لها عبر التكيف المستمر من خلال تصميم هياكل مرنة وتدريب الموظفين ليعملوا بمرونة لمواجهة التحديات والبقاء في السوق
المؤسسة المرنة تستطيع إدارة التغيير بنجاح من خلال ما يلي:
- التركيز على الصورة الكبيرة وتحديد الأولويات
- تقليل البيروقراطية وتقليل مستويات الهيكلية التنظيمية
- العمل كفريق واحد
- جذب الموظفين المرنين وتدريبهم
- اعتماد نهج التغيير والتعلم المستمر والنمو
- اعتماد ثقافةمؤسسية داعمة
- التركيز على الصورة الكبيرة وتحديد الأولويات
- تقليل البيروقراطية وتقليل مستويات الهيكلية التنظيمية
- العمل كفريق واحد
- جذب الموظفين المرنين وتدريبهم
- اعتماد نهج التغيير والتعلم المستمر والنمو
- اعتماد ثقافةمؤسسية داعمة
من اهم سمات الموظف المرن:
١-الإيجابية والثقة بالنفس
٢-التركيز واملتلاك رؤية واضحة
٣-السلوكيات المميزة عند مواجهة التحديات غير المتوقعة
٤-التنظيم
٥-المبادرة
٦-الذكاءالعاطفي
٧-الابتعاد عن إصدار الأحكام متسرعة
٨-التوازن بين مجالات الحياة المختلفة
٩-التفكير المرن والنضج
١٠-تنميةالذات
١-الإيجابية والثقة بالنفس
٢-التركيز واملتلاك رؤية واضحة
٣-السلوكيات المميزة عند مواجهة التحديات غير المتوقعة
٤-التنظيم
٥-المبادرة
٦-الذكاءالعاطفي
٧-الابتعاد عن إصدار الأحكام متسرعة
٨-التوازن بين مجالات الحياة المختلفة
٩-التفكير المرن والنضج
١٠-تنميةالذات
إن استثمار جميع الإمكانات بفاعلية والعمل بمرونة وابداع مع الالتزام بتحقيق الأهداف بعيدةالمدى وتماسك الأفراد وعملهم بمرونة كفريق واحد ودعم الادارة لكل ذلك
هو الذي يمكن المؤسسةالمرنة من تحقيق النتائج المرجوة والاستمرار في السوق رغم التحديات.
(من مقال بعنوان المؤسسةالمرنة-الوسط)
هو الذي يمكن المؤسسةالمرنة من تحقيق النتائج المرجوة والاستمرار في السوق رغم التحديات.
(من مقال بعنوان المؤسسةالمرنة-الوسط)
جاري تحميل الاقتراحات...