عبدالمحسن العنيق
عبدالمحسن العنيق

@A_Alonayq

8 تغريدة 67 قراءة Sep 02, 2021

في مقابلات التوظيف تواجهنا أسئلة صعبة وتعليقات صادمة فكيف نتصرف؟
خلال السنوات الماضية حضرت مقابلات عديدة، بعضها كنت فيها السائل وأدهشتني إجابات.. وبعضها كنت فيها المسؤول وأنقذتني إجابات
وفي كلا الحالتين تعلمت واليوم أشاركك بعضها
أحيانا يحطمونك بتعليق مثل:
▪️ما عندك خبرة!
▫️صحيح ما عندي خبرة عملية كافية.. ولكن هذه الوظيفة تتطلب شخص مبدع ومتمكن مثلي.. ولو احتجت خبرة فعندي أناس أخبر مني أستشيرهم
وأحيانا يقللون من خبرتك بقولهم:
▪️ولكن عملك السابق في شركات صغيرة؟
▫️صحيح.. ومع ذلك أنجزت، والآن بوجود موارد أكثر يتضاعف نجاحي.. وميزة الكيانات الصغيرة أنها جعلتني مطلعا على عمل جميع الأقسام تقريبا، وهذا لصالحي.
ومرة يختبرون ثقتك:
▪️عندنا تحديات كثيرة ما مرت عليك.. كيف تتصرف؟
▫️وأنا أتوقع عندي حلول كثيرة ما جربتوها 😄
وعلى أية حال أنا سريع التعلم وأجيد البحث عن المعلومة، وأستشير أهل الخبرة إذا واجهت أي تحديات.. فاطمئنوا من هالناحية✌🏼
ودايما يحاولون جس النبض حول موقفك:
▪️ليش تارك وظيفتك؟ أكيد ما يبونك أو إنك ما ارتحت؟
▫️بالعكس مرتاح، والشركة حريصة علي، ولكني أبحث عن فرص جديدة، والسوق دايما فيه فرص للمبدعين ويعطيني قيمة أفضل.
وفي النهاية سؤالهم المعتاد:
▪️كم الراتب المناسب لك؟
▫️ما يهمني الراتب وحده وإنما الراتب والمزايا. يهمني أن أكون في مكان أضيف له قيمه، ويساعدني على التطور. ولو حريصين على تحديد رقم معين فأنا مبدئيا أقبل النظر في أي رقم يوازي خبرتي ومهارتي، ويزيد عن راتبي الحالي بنسبة ٢٠-٤٠٪
📌تنويه:
▫️المهم في هذه الإجابات أن تركز على الفكرة وليس أن تحفظها كما هي. وغالبا طريقة الإجابة أهم من المعلومة نفسها.
بالتوفيق

جاري تحميل الاقتراحات...