إذا أُوكلت لك مسئولية من خلال ترقية وظيفية أو تكليف إداري، فيجب عليك أن لا تقع في فخّ الفرح بالمسئولية. بل يجب عليك أن تنظر لها بأنها تكليف وتبدأ بالت

إذا أُوكلت لك مسئولية من خلال ترقية وظيفية أو تكليف إداري، فيجب عليك أن لا تقع في فخّ الفرح بالمسئولية. بل يجب عليك أن تنظر لها بأنها تكليف وتبدأ بالت