حمد العليان
حمد العليان

@AlolayanH

11 تغريدة 237 قراءة Jul 09, 2021
بالفعل أنت تدرك طريق العظمة
المؤلف: ألان فين، ريبيكا آر ميريل
ملخص:
كل الناس يظنون أن أفضل طريقة لتحسين الأداء هي زيادة المعرفة؛ وهو أسلوب يمكن أن نسميه
”التعلم من الخارج إلى الداخل“
وتعبر عنه هذه المعادلة:
القدرة + المعرفة = الأداء
لكن !! هناك طريقة آخرى
"التعلم من الداخل للخارج"
تقوم هذه الطريقة على تقليل إضافة معارف جديدة وتقليل التدخلات والتداخلات التي تحول بين المرء وبين تطبيق وتجربة المعرفة التي اكتسبها بالفعل،
وهو ما تعبر عنه هذه المعادلة
القدرة – التدخل= الأداء
فجوات الأداء
هناك ثلاث فجوات أو مشكلات خطيرة تشوب الأداء وتوجد في كل جوانب حياتنا تقريبًا، وتفرز أداءً متواضعًا وضعيفًا:
1- فجوة الوعي: بعض الناس لا يستطيعون اتباع التعليمات، فهناك فجوة بين ما يعتقدون أنهم يفعلونه وبين ما ينفذونه بالفعل.
2- فجوة الضغوط: عند التعرض للضغوط النفسية، يشعر بعض الناس بقلة الحيلة والعجز عن القيام بما تدربوا عليه. فهناك فجوة بين أدائهم في الظروف العادية وبين أدائهم في ظل الضغوط.
3- فجوة الخبرة: بعض الناس يعتقدون أنك لكي تدرب شخصًا ما، يجب أن تكون أكثر خبرة منه. فإن تعودت على تدريب مستوى معين، فلن تستطيع تدريب مستوى أعقد أو أعلى منه.
الأداء: هو عنصر حاسم وضروري في عملية الممارسة.
وكما يقول مدرب كرة القدم الأمريكي (فينس لومباردي) :
الممارسة لا تؤدي إلى الكمال؛ الممارسة الكاملة فقط تؤدي إلى الكمال.
عندما توجه القدر المناسب من التركيز إلى عمل ما، فسوف تختصر الوقت اللازم لبناء عادات تحتاجها لبلوغ قمة الأداء.
كيف نركز ؟
السرعة والدقة عاملان مهمان لتحقيق النتائج المنشودة. عندما نتخذ قرارات سريعة وغير دقيقة، نحصل على المزيد من الأخطاء. وعندما نتخذ قرارات دقيقة وغير سريعة، نهدر الوقت والفرص.
كلما كانت القرارات سريعة ودقيقة، تحسن أداؤنا وصار فعالاً.
السؤال هو: كيف نحقق درجة التركيز التي تزيد من سرعة اتخاذ القرار وتؤدي إلى نتائج باهرة؟
يمكننا تحقيق ذلك من خلال عملية
”النمو“ التي تتم على أربع مراحل؛
1- تحديد الهدف (ما نريد أن نفعله)
2- المسار أو الطريق إلى الأمام (الإجراءات التي يجب أن نتبعها والقرارات التي يجب أن نتخذها)
3- وضع الخيارات (كيف ننتقل من الواقع الموجود إلى الهدف المنشود)
4- دراسة الواقع (الظروف التي نتعامل معها والتصورات التي ننظر من خلالها)
و يعتبر النمو هو خارطة طريق صنع القرارات، ووسيلة تحقيق التركيز، والحد من التدخل، وتحسين الأداء في أي مجال.
و نحن عادة لا ننفذ هذه الخطوات الأربعة بهذا التتابع، بسبب تشتت تفكيرنا. ولكن يمكننا زيادة سرعة ودقة قراراتنا وتحسين أدائنا من خلال النظام والتركيز على هذه المراحل وسوف تنجح
الإيمان والحماس والتركيز عناصر مهمة، وقدرتك على تحريرها في نفسك وفي الآخرين لن تغيرك أنت فقط، بل وستغير كل من وما حولك، وستغيّر العالم كله.
أخيرًا:
الناس ((لا يفعلون ما يقولون)) لأنهم يقدمون التزامات غير واقعية أو يسمحون بوجود تدخلات أو تعهدات خارج نطاق قدراتهم.

جاري تحميل الاقتراحات...