بتكلم عن #أرامكو_السعودية وغير انها كيان ضخم ولاعب كبير على المستوى الدولي، بتكلم عن إهتمام #أرامكو بموظفيها.
تقدم ارامكو للموظف( خدمات استثماريه):
١ برنامج ادخار
٢ خطة شراء الاسهم
تقدم ارامكو للموظف ( رعايه طبيه ونفسيه)
١ تامين طبي عالي جدا
٢ الاهتمام النفسي( خط ساخن وسري)
تقدم ارامكو للموظف( خدمات استثماريه):
١ برنامج ادخار
٢ خطة شراء الاسهم
تقدم ارامكو للموظف ( رعايه طبيه ونفسيه)
١ تامين طبي عالي جدا
٢ الاهتمام النفسي( خط ساخن وسري)
تقدم ارامكو للموظف ( الامان الاسري)
١ قرض منزل ( سداد بدون فوائد+ ٢٠٠ الف قيمة ارض غير مسترده)
٢ برنامج حماية الاسره (في حال الوفاة تحصل عائله الموظف الى ٦٠ راتب في حال كان الموظف مشترك في هذا البرنامج) حتى لو كان متقاعد لو حصلت الوفاة قبل سن ٦٩ سنه.
١ قرض منزل ( سداد بدون فوائد+ ٢٠٠ الف قيمة ارض غير مسترده)
٢ برنامج حماية الاسره (في حال الوفاة تحصل عائله الموظف الى ٦٠ راتب في حال كان الموظف مشترك في هذا البرنامج) حتى لو كان متقاعد لو حصلت الوفاة قبل سن ٦٩ سنه.
تقدم أرامكو للموظف:
١ ثلاث رواتب بدل سكن حتى اذا حصل على قرض المنزل.
٢ راتب مكافأة
٣ راتب رمضان
٤ بدل مواصلات ١٠% من الراتب بحد اقصى ١٥٠٠ ريال شهري.
١ ثلاث رواتب بدل سكن حتى اذا حصل على قرض المنزل.
٢ راتب مكافأة
٣ راتب رمضان
٤ بدل مواصلات ١٠% من الراتب بحد اقصى ١٥٠٠ ريال شهري.
ماراح ادخل في جميع تفاصيل ماذكرت ولكن راح اتكلم بإختصار فقط عن نظام الادخار وخطة شراء الاسهم.
الادخار في #أرامكو خيارين.
١ يدخر الموظف ١% وتضع الشركه بالمقابل ١%، وكحد اقصى ١٠% بمعنى ادخر الموظف ١٠% تضع له الشركه ١٠% وهاذي المبالغ لاتعمل فقط ادخار.
... يتبع
الادخار في #أرامكو خيارين.
١ يدخر الموظف ١% وتضع الشركه بالمقابل ١%، وكحد اقصى ١٠% بمعنى ادخر الموظف ١٠% تضع له الشركه ١٠% وهاذي المبالغ لاتعمل فقط ادخار.
... يتبع
٢ ادخار استثماري،نفس السابق ولكن يتم استثماره ويحق للموظف استثمار حتى ٣٠% من الراتب و تضع الشركه له بالمقابل ١٠% كاقصى حد.
ويوجد ٣ صناديق وهي: متحفظ، متوازن، نمو.
النسبه اللي تضعها الشركه تعمل في صندوق متحفظ فقط وعائده مابين ٢%الى ٣% اما نسبة الموظف يختار مابين ال٣ صناديق.
ويوجد ٣ صناديق وهي: متحفظ، متوازن، نمو.
النسبه اللي تضعها الشركه تعمل في صندوق متحفظ فقط وعائده مابين ٢%الى ٣% اما نسبة الموظف يختار مابين ال٣ صناديق.
صندوق متوازن عائده من ٤% الى ٦% وصندوق نمو قد يصل الى مابين ٧% الى ١٠%، ويحق للموظف تقسيم مبالغه على جميع الصناديق او يختار صندوق واحد.
ويوجد اختبار قياس تحمل مستوى المخاطر للموظف ولكن غير ملزم بنتائجه.
ويوجد اختبار قياس تحمل مستوى المخاطر للموظف ولكن غير ملزم بنتائجه.
بعد هذا كله ماشاءالله تبارك الله لاحد يقول في أفضل من #ارامكو على مستوى العالم، ولا احد يلوم موظف ارامكو على حبه واخلاصه لشركه.
الشركه تقول للموظف لا تشيل هم الاستثمار والادخار احنا ندبر امورك احنا نحبك.
الشركه تقول للموظف لا تشيل هم الاستثمار والادخار احنا ندبر امورك احنا نحبك.
جاري تحميل الاقتراحات...