كيف ممكن يؤثر #الموظف_السلبي على زملائه في العمل؟
قام البروفيسور ويل فيلبس في أستراليا باختبار إلى أي درجة يمكن أن تتأثر بأداء زميلك السلبي في العمل
#المجتمع_الوظيفي #ثريد 👇🏼
قام البروفيسور ويل فيلبس في أستراليا باختبار إلى أي درجة يمكن أن تتأثر بأداء زميلك السلبي في العمل
#المجتمع_الوظيفي #ثريد 👇🏼
التجربة كانت عبارة عن تكوين عدة فرق من أربعة طلاب جامعيين، وطُلب من كل فريق إكمال مهمة إدارية خلال ٤٥ دقيقة، والفرق التي تؤدي المهمة بنجاح تحصل على ١٠٠ دولار كمكافأة مالية.
في كل فريق مثّل أحد الأفراد دور المتكاسل "المتململ" (دون علم الباقين طبعًا).
كان دور هذا المتقمص المتكاسل إشغال البقية وتضييع أوقاتهم عن أداء المهمة الأصلية بـ:
١) عدم أداء أي مجهود يذكر
٢) التحدث عن السلبيات
٣) مخالفة العادات الجماعية المهمة
كان دور هذا المتقمص المتكاسل إشغال البقية وتضييع أوقاتهم عن أداء المهمة الأصلية بـ:
١) عدم أداء أي مجهود يذكر
٢) التحدث عن السلبيات
٣) مخالفة العادات الجماعية المهمة
بعد تكرار التجربة عشرات المرات لمدة شهر، وجد البروفيسور أنه بغض النظر عن ذكاء أعضاء الفريق وموهبتهم، وجود الشخص #السلبي يضعف إنتاجية الفريق بنسبة تتراوح من ٣٠ إلى ٤٠٪.
منقول من: @Jareed_Reports
منقول من: @Jareed_Reports
جاري تحميل الاقتراحات...