⛓
عندك فكرة تطبيق يكسر الدنيا وما ينقصك إلا شريك تقني؟
هذه السلسلة ربما تغير رأيك وتعطيك جوانح!
عندك فكرة تطبيق يكسر الدنيا وما ينقصك إلا شريك تقني؟
هذه السلسلة ربما تغير رأيك وتعطيك جوانح!
لما قررت مع صديقي @alqaud تنفيذ فكرة @tazweding كان أول همومنا أن نبحث عن شريك تقني يساعدنا في إطلاق المنصة وتحقيق الملايين 😄💰💰💰
فمن يكون المُنقذ؟
فمن يكون المُنقذ؟
تواصلنا مع شركة تقنية سعودية محترمة وعرضنا عليهم الفكرة الحالمة، وما أنجزناه سابقا في @ziidnet ثم اقترحنا أن يأخذوا حصة مقابل العبء التقني. أبدوا إعجابهم بالفكرة الواعدة ولكن رفضوا فكرة الشراكة وقدموا لنا العرض البديل
كان عرضهم أن يطلقوا لنا المنصة في ٦ أشهر بتكلفة تقارب ٣٠٠ ألف ريال 😱 ثم يُجدد العقد حسب الاحتياج ورغبة الطرفين. السعر منطقي لعملائهم المعتادين ولكنه غير معقول لنا نحن الذين لم نختبر الفكرة بعد..
أعترف أنه أصابنا نوع من الإحباط!
أعترف أنه أصابنا نوع من الإحباط!
مع ذلك كنا مصرين على تنفيذ الفكرة، فما هي الخطة البديلة؟ نبحث عن شريك تقني من الأفراد يؤمن بفكرتنا ويبدأ معنا. هذا الخيار ما كان أسهل من الأول أبدا، لأن المبرمج المميز لن يخاطر بالدخول في مشروع ما زال فكرة، وما أكثر أصحاب الأفكار الخرافية والنتيجة لا شيء 😂
لن يكون سهلا أن يترك التقني الناجح عمله ويشارك في فكرة لم يختبرها ولم يجرب أصحابها. أيضا من جانبنا ليس من السهل التنازل عن حصة في وقت مبكر لشريك لا نعرفه، وحتى نعرفه زين نحتاج لوقت طوييييل، والأفكار تموت إذا تأخر التنفيذ..
والحل إذن؟
والحل إذن؟
قلت لصاحبي، أنا مستعد أكون المدير التقني ✌🏼👨🏻💻
أكيد؟ أكيد.. أفا عليك، صحيح ما عندي خبرة لكن يسهلها ربك. كان التحدي كبير والتجربة جديدة علي تماما، والخبرة التقنية صفر مكعب 😁
أكيد؟ أكيد.. أفا عليك، صحيح ما عندي خبرة لكن يسهلها ربك. كان التحدي كبير والتجربة جديدة علي تماما، والخبرة التقنية صفر مكعب 😁
استعنت بالله ثم تواصلت مع صديقي العزيز جدا @iMsh3lan وهو مدير تقني حقيقي وخبير ، وعرضت عليه الفكرة وطلبت مشورته وتوجيهاته، وتعجبت أنه وافقني على قرار الإطلاق واختبار الفكرة دون مدير تقني! وهذا شيء يخالف الفكرة السائدة بين رواد الأعمال.
بمشورة صديقي حددنا احتياجنا من المطورين، وكذلك لغات البرمجة وإطار العمل المناسب لمشروعنا.
طيب كيف أوظف المطورين؟ وكيف أقيّمهم؟
طيب كيف أوظف المطورين؟ وكيف أقيّمهم؟
بعد الاستشارة السريعة بدأت أقرأ عن التقنيات التي حددناها للعمل، ثم بحثت عن إعلانات وظيفية ذات علاقة واخترت منها ما أراه الأقرب لمتطلباتي، ثم عدلت عليه، وأرسلته لمستشاري وأضاف لمساته وأصبح الإعلان جاهزا للنشر.. ولكن هل أنا جاهز للمقابلات؟ 🤷🏻♂️
التحدي واضح.
كيف أقابل متخصصين وأنا لا أفقه شيء في المجال؟
لكني وجدتُ الحيلة الناجحة وصرت أنصح بها كل أحد. قبل ما أشرح حيلتي، تناقشت مع مستشاري وقال ما عليك عطني رابط المقابلة وأنا أدخل معكم إذا ناسب الوقت.. طبعا للأسف ما ناسب أبدا.. يا مدور الهين ترى الكايد أحلى 😉
كيف أقابل متخصصين وأنا لا أفقه شيء في المجال؟
لكني وجدتُ الحيلة الناجحة وصرت أنصح بها كل أحد. قبل ما أشرح حيلتي، تناقشت مع مستشاري وقال ما عليك عطني رابط المقابلة وأنا أدخل معكم إذا ناسب الوقت.. طبعا للأسف ما ناسب أبدا.. يا مدور الهين ترى الكايد أحلى 😉
وصلني أكثر من ٣٠ متقدم للوظيفتين مطور برمجيات خلفية وأمامية، وحفاظا على الوقت حددت أقصى عدد للمقابلات ٣٠ وتكون خلال أسبوعين وبعدها أوظف مهما كان الأمر لأن الأولوية للإطلاق السريع.
طيب كيف أعرف الجيد منهم وكيف أقيم شيء وأنا لا أملك أدوات التقييم؟ وقتها تذكرت كلام @OsamaAlRaee في لقائه مع @dubayan وكيف تعلم أمور المالية والتمويل من مقابلات التوظيف. من هالمعلومة اللطيفة حددت استراتيجيتي الرهيبة 👌🏽
بدأت باختيار أسوأ المتقدمين وأفقرهم من ناحية المشاريع والمؤهلات والخبرة، ثم قابلتهم "لأتعلم منهم" وأحيانا أطرح عليهم فكرتي وأسألهم عن التحديات المتوقعة والحلول، والنطاق الزمني وطريقة العمل وتسليم المهام وكل شيء يخطر في البال تقريبا
وكنت أكتب كل شيء وأحيانا أبحث للاستزادة بعد المقابلة. بصراحة تعلمت منهم حاجات رهيبة في وقت وجيز، وصارت ثقتي كبيرة وكافية أمام مطورين يعملون في شركات كبيرة مثل IBM وصرت أتكلم معهم وكأني زميلهم في المكتب المجاور 😎
وبعدما شعرت أني اكتفيت جاء وقت "المقابلات الحقيقية" واخترت أفضل المتقدمين وبدأت المقابلات الحقيقية وبناء عليها وظفت اثنين بارعين بتوفيق الله، وأخبرتهم عن دوري ومسؤولياتهم.
ولما صرنا جاهزين للبداية جلست ساعتين مع مستشاري الرائع عرفت فيها أساسيات الإدارة التقنية وعرفت حاجات كانت عندي مثل الغول والعنقاء وفتحت حسابات في GitHub و AWS و Jira وأرشدني مشكورا إلى طريقة التواصل مع المطورين وتكليفهم بالمهام. ✌🏼
بدأت يومي الأول مع الفريق، ومنذ ذلك الحين وأنا في اجتماع يومي قصير أتابع فيه العمل، وهي ثقافة عمل جديدة علي ولكنها الأصل في مجتمعات التقنية.. هذا الاجتماع لا يستغرق أكثر من ١٥ د وهو الأكسجين لأي مشروع تقني ولكنه يتطلب لياقة عالية ونفسا طويلا والتزاما بالحضور والمتابعة.
بفضل الله طلعنا بأول نسخة @tazweding في وقت وجيز، ومن أول يوم حققنا مبيعات واستقطبنا كتّاب وكاتبات لاختبار المنصة.. وما زلنا نواصل التحسينات. ثم كان الإطلاق التجريبي الحالي، ومنذ الإعلان وعدد المستخدمين في نمو يومي بفضل الله، ومن عملائنا شركات رائعة.
النتائج رغم إنها يسيرة في البدايات إلا إنها مبهجة وتنسينا تعب الأيام الماضية المليئة بالتحديات والتضحيات والقرارات الصعبة. طبعا هذا جزء بسيط من التجربة، وتزويد الحالي لا يمثل ١٠٪ من رؤيتنا وطموحنا ولكنه خطوة أساسية نحو الهدف الكبير.
من الآخر .. التجربة وفرت فلوسنا وأكسبتني مهارات خرافية لم أحلم بها ومنحتني المنظور التقني من زاوية الإدارة، وهذا كنز لا أنصحكم أن تبيعوه بمئات الآلاف لشركة تقنية أو حصة كبيرة لمدير تقني ليس لكم معه تجربة سابقة!
وبتوفيق الله وفضله ثم مشورة القوي الأمين ودعم الشريك وإبداع الفريق ومغامرتي والتزامي صار تزويد واقفا على قدميه ويبيع محتوى على طريقته الفريدة 🤩
التجربة باختصار:
▪️غامر
▪️شاور
▪️ابتكر حلولك
▪️التزم
▪️قدم الوقت على الجودة.. والجودة تجي مع الوقت.
▪️غامر
▪️شاور
▪️ابتكر حلولك
▪️التزم
▪️قدم الوقت على الجودة.. والجودة تجي مع الوقت.
الآن بعد الإطلاق حان الوقت لأن نعطي الخبز خبازه بالاستعانة بمدير تقني، وأنا أعود إلى مكاني الصحيح..
وأنت ماذا عنك؟
وأنت ماذا عنك؟
جاري تحميل الاقتراحات...