الخريجين الجدد وسوق العمل
سلسلة تغريدات ونصائح للخريجين من الجامعات
1⃣ تبذل #الجامعات والكليات والأقسام العلمية على وجه الخصوص جهود كبيرة في محاولة ان يجد خريجيها أماكن مناسبة للالتحاق بسوق العمل في مجال التخصص او على أقل تقدير في مجال قريب منه يمكن التأقلم عليه مستقبلا.
سلسلة تغريدات ونصائح للخريجين من الجامعات
1⃣ تبذل #الجامعات والكليات والأقسام العلمية على وجه الخصوص جهود كبيرة في محاولة ان يجد خريجيها أماكن مناسبة للالتحاق بسوق العمل في مجال التخصص او على أقل تقدير في مجال قريب منه يمكن التأقلم عليه مستقبلا.
2⃣ ونذكر هنا محاولات بعض الجامعات استحداث #مراكز او وحدات للموائمة بين مخرجات العملية التعليمية و #سوق_العمل. لاشك ان تفعيل هذه المبادرات لها بالغ الأثر في تحسين فرص الخريجين في إيجاد سوق عمل يحتويهم بعد التخرج.
3⃣ ومما لاشك فيه ان اكتساب #المهارات للطالب قبل التخرج في العديد من المجالات مهم جدا على سبيل المثال
-مهارات استخدام #الحاسب_الالي وبعض البرامج الاساسية مثل برامج الوورد والاكسيل ومهارات البحث عن المعلومات في الانترنت وغيرها من البرامج والتطبيقات التي تستخدم بكثرة في اماكن العمل
-مهارات استخدام #الحاسب_الالي وبعض البرامج الاساسية مثل برامج الوورد والاكسيل ومهارات البحث عن المعلومات في الانترنت وغيرها من البرامج والتطبيقات التي تستخدم بكثرة في اماكن العمل
4⃣- مهارات التحدث والكتابة باللغة #الانجليزية تعتبر من المهارات المطلوبة والتي تحسن فرص #الخريجين في النجاح في المقابلات الشخصية في اماكن العمل التي تستخدم اللغة الانجليزية بشكل كبير وخصوصا #الشركات الكبرى.
#التوظيف
#التوظيف
5⃣- #المهارات_الشخصية التي يجب على الخريجين الاهتمام بها هي #ادارة_الوقت والعمل في فريق وتنمية مهارات #الالقاء والتطوير المستمر باخذ الدورات التخصصية التي تساعد في بناء سيرة الخريج الذاتية بحيث تكون مقنعة لارباب العمل.
6⃣من مقابلتي لعدد كبير من الطلاب بحكم عملي في التدريس الجامعي ومقابلة الطلاب بشكل دائم سواء في قاعات الدراسة او في المختبرات الدراسية او في الانشطة اللاصفية التي يقبل عليها طلاب #الجامعة اجد ان طلابنا #مبدعون وسريعي التعلم اذا اتيحت لهم الفرصة وهذا يلاحظ في اداء #التجارب_العملية
7⃣ اما ارباب العمل واقصد مسؤولي #الموارد_البشرية فنتمنى عليهم ان لا ينظرون للخريجين على انهم تعلمو كل شي في فصول الدراسة وان #المقابلات_الشخصية وعدم الالمام بالاجابات المتوقعة من الخريجين هي حكم نهائي على مناسبة الخريجين للعمل لديهم. بل ندعوهم الى اعطاء الفرصة لهم لاثبات قدراتهم.
9⃣وهذا الاخير غالبا هو الذي قد يتسبب بعدم اقتناع مسئولي الموارد البشرية بالمتقدم ويعطى نقاط قد تؤدي في الغالب الى رفض طلبه للوظيفة.
🔟نتمنى لخريجينا التوفيق في ايجاد فرص العمل التي تناسب قدراتهم المعرفية التي تعلموها في دراستهم وان يكون الحماس والرغبة في التطوير لانفسهم وللجهة التي يعملون بها مستمر وينمو ويتطور مع الايام.
اذا تكرمت رتبها @rattibha
جاري تحميل الاقتراحات...