كشفت العديد من الاستفتاءات، بأن أغلب الموظفين الجيدين، يستقيلون من أعمالهم بسبب سوء المعاملة وقصور مدرائهم، وليس بسبب بيئة أو طبيعة العمل. #المجتمع_الوظيفي
ومن المعروف بأن كل استقالة، تسبب خسارة فادحة لأي مؤسسة. فتخسر مزيدا من المال والوقت، لتوظيف وتدريب أناس جدد، وتظل الأعمال في مرحلة عدم استقرار، لفترة طويلة بسبب عجز أنظمة المؤسسة، عن الحفاظ على الموظفين الجيدين. #المجتمع_الوظيفي
والغريب، أن أغلب الإدارات التنفيذية، في أماكن العمل، تتجاهل تماما قضية المدراء الأشرار، الذين يدفعون بموظفيهم إلى الهاوية، بسوء معاملتهم، ورداءة أخلاقهم. فتتفاقم حالة الموظف النفسية، يوما بعد يوم، الى ان تتطور وتؤثر على صحته الجسدية. #المجتمع_الوظيفي
وحين يضطر الموظف، التغيب عن العمل بشكل متكرر، لمراجعة الأطباء، لا تساندهم الأنظمة بشكل جيد، بل تتم مطاردتهم بالنعوت والاتهامات بالتقصير، من قبل نفس المدراء الأشرار ، الذين يختمون ذلك في سجلاتهم، زيادة في التنكيل، بتقييم أداء منخفض !!
لا يمتلك المدراء الأشرار عادة معايير أخلاقية محددة، ولديهم دائما ثغرات تمكنهم على التملص من المسؤولية. فكثيرا منهم، يذهب إلى أبعد الحدود، فلا يتحملون مسؤولية أخطاءهم، بل ينسحبون من الموقف كلياً، واضعين وزر قراراتهم الكارثية على عاتق الآخرين.
وإن قدم الموظف إنجاز ناجح، يتم نهبه ونسبه لأنفسهم، دون إشارة لمجهوده كأقل تقدير.
الأمر الظالم الآخر، أن تجد كثير من المدراء الأشرار، يحرص على النبش في أسرار وخصوصيات الموظف العائلية. فإن أضطر الموظف إخباره يوماً عن ظرفه الطارئ الذي أخره عن العمل مثلا. يستغله المدير في يوم آخر، ليحرجه امام الآخرين، او ليستخدمه كسبب للتهميش والإقصاء.
بعد معاناة العالم مع أزمة الوباء، بات من الضروري، أن تتغير كثير من الأسس والقيم، التي تدار بها الأعمال. فموظف ما قبل سنة الوباء، الذي كان يمرر لرئيسه بعض الاهانات، ليس هو نفس الموظف بعدها، فظروف وتبعات الوباء، مازال ثقلها في النفس.
الشركات الناجحة، تحاول تجديد نفسية موظفيها بعد أزمة الوباء ، وتحفيزهم بشتى الطرق لرفع الإنتاجية. وليس ملاحقتهم بالتهديد والتفنن بصياغة أنظمة جديدة تجفف آخر قطرات الطموح والحماس في أنفسهم.
إذا قام أصحاب الشركات الرائدة ببحث وحصر لكل الأمور التي تنفر الموظفين الجيدين، من الالتحاق ببعض الشركات المشهورة. سيجدون السبب الرئيس، طريقة تعامل كثير من المدراء.#المجتمع_الوظيفي
فالمدير المدمر يعتقد بأنه جاد وحازم، ولكن موظفيه يرونه في الواقع كائن شرير. #المجتمع_الوظيفي
جاري تحميل الاقتراحات...