من أكثر الاخطاء التي تتسبب في فشل تطبيق "نظام ادارة الموارد" (ERP) هو إعتبار ان مسألة تطبيق النظام قضية تقنية و الصحيح انها "إستراتيجية مؤسسية مستقلة" (Enterprise Stratey) ومتعددة المبادرات و المشاريع.
هذه الاستراتيجية تتقاطع بنسب متفوته مع جميع أعمال المنظمة.
هذه الاستراتيجية تتقاطع بنسب متفوته مع جميع أعمال المنظمة.
تكمن حساسية "نظام ادارة الموارد" ERP في كونه يعد بمثابة البنية التحتية التي يبنى عليها جميع الانظمة الاخرى داخل المنطمة.
تطبيق نظام الموارد يتطلب دراسة دقيقة لتفاصيل اطار عمل المنظمة كذلك برامج تدريب وتوعية والتصمبم المناسب لكل منظمة.
تطبيق نظام الموارد يتطلب دراسة دقيقة لتفاصيل اطار عمل المنظمة كذلك برامج تدريب وتوعية والتصمبم المناسب لكل منظمة.
جاري تحميل الاقتراحات...