هذه التغريدات تدور حول المشاكل عند إصدار استبيانات لأخذ رأي الجمهور:
- فهم أخطاء الاستبيان مهم لفهم جودة بيانات الاستبيان.
- كلما زادت الأخطاء.. زادت الثقة وكلما زادت هذه الثقة يمكن أن تتدهور جودة البيانات والاستنتاجات إلى درجة تجعلها غير مفيدة تمامًا...يتبع 👇🏼 #المجتمع_الوظيفي
- فهم أخطاء الاستبيان مهم لفهم جودة بيانات الاستبيان.
- كلما زادت الأخطاء.. زادت الثقة وكلما زادت هذه الثقة يمكن أن تتدهور جودة البيانات والاستنتاجات إلى درجة تجعلها غير مفيدة تمامًا...يتبع 👇🏼 #المجتمع_الوظيفي
الأخطاء الغير متعلقة بأخذ العينات هي المكان الذي أشعر فيه بوجود مشكلة أكبر في 'كيفية إعداد الاستبيانات'. هناك عيوب في 'التصميم' نفسه (انحياز ترتيب السؤال) حيث تؤثر الصياغة أو موضوع الأسئلة على كيفية إجابة الشخص في الاستبيان.
يتبع 👇🏼
يتبع 👇🏼
المشاكل الأخرى هي التحيز في الاستجابة ...حيث تكون العينة متوازنة ولكن لم يتم تمثيل مجموعة من الأشخاص الذين يجيبون على الاستبيان بشكل متناسب.
ملاحظتي هي أنني كثيرًا ما أرى أخطاء كبيرة في الأداة - الاستبيان. إما أنها تقدم تحيزًا أو تفتقر إلى المنطق أو طويلة أو معقدة أو قصيرة أو مصممة لخلق تجربة سيئة للشخص الذي يستجيب لها. يتبع 👇🏼
فكيف نصمم استبيانات أفضل؟
- كن واضحا بشأن الهدف من الاستبيان والهدف النهائي
- استخدم لغة محايدة في الأسئلة للتخفيف من التحيز
- تحتاج إلى ترتيب الأسئلة بالمنطق ولكن يجب أيضًا منع التحيز
- قم بإضافة "أخرى" كخيار استجابة
- كن واضحا بشأن الهدف من الاستبيان والهدف النهائي
- استخدم لغة محايدة في الأسئلة للتخفيف من التحيز
- تحتاج إلى ترتيب الأسئلة بالمنطق ولكن يجب أيضًا منع التحيز
- قم بإضافة "أخرى" كخيار استجابة
- لا تنشئ أسئلة غامضة. كن محددًا بشأن ما تريد معرفته.
- استخدم لغة بسيطة وواضحة.
- لا تجبر أحدا على الإجابة على جميع الأسئلة. زودهم بالخيارات: "لا أعرف" أو "أفضل عدم المشاركة"
- استخدم لغة بسيطة وواضحة.
- لا تجبر أحدا على الإجابة على جميع الأسئلة. زودهم بالخيارات: "لا أعرف" أو "أفضل عدم المشاركة"
جاري تحميل الاقتراحات...