التوظيف بالشغف
ثريد:
اثناء #مقابلةـولي_العهد، اثار نقطة الشغف " الشغف عند المسؤول تكون المسؤولية قضيته الشخصية".
السؤال هو كيف نوظف و نعرف الناس الشغوفة من خلال المقابلة ؟
يتبع ..
ثريد:
اثناء #مقابلةـولي_العهد، اثار نقطة الشغف " الشغف عند المسؤول تكون المسؤولية قضيته الشخصية".
السؤال هو كيف نوظف و نعرف الناس الشغوفة من خلال المقابلة ؟
يتبع ..
ضروري نعرف ان الناس ينجذبون لاشكال مختلفة من الشغف البعض شغفهم النجاح، واخرين شغوفين بالارقام ، و فيه ناس شغوفة بتحويل الأحلام إلى حقيقة و فيه ناس شغوفة بصناعة قصص النجاح.
وراء كل شغف محرك أساسي يعمل بمثابة وقود للإنسان يدفعه إلى العمل لتحقيق اهدافه او بالأحرى “الوصول للشغف”.
وراء كل شغف محرك أساسي يعمل بمثابة وقود للإنسان يدفعه إلى العمل لتحقيق اهدافه او بالأحرى “الوصول للشغف”.
بالطبع ما ننسى أن الشغف متغير ومتذبذب.
السؤال هو كيف يعرف مسؤول التوظيف او مدير المنشاة أن المرشح شغوف بالعمل او لا ؟
السؤال هو كيف يعرف مسؤول التوظيف او مدير المنشاة أن المرشح شغوف بالعمل او لا ؟
غالبا طريقة كلام المرشح و انتقاءه المفردات تعبر عن مدى شغفه، وأيضًا لغة الجسد بالاضافة إلى حركة اليدين، والخبرة العملية دليل يوضح الشغف ومداه لدى المرشح.
تستطيع معرفة من خلال تطبيق STAR
و هي اختصار للتالي
تستطيع معرفة من خلال تطبيق STAR
و هي اختصار للتالي
Situation
Task
Action
Result
الحالة / او حالة سابقة في العمل
المهمة/ مهمة قام بها المرشح
الفعل/ ماذا كان دور المرشح
النتيجة / نتيجة الحالة و المهمة و الفعل
ومن خلال النقاش مع المرشح يتم قياس مستوى الشغف.
Task
Action
Result
الحالة / او حالة سابقة في العمل
المهمة/ مهمة قام بها المرشح
الفعل/ ماذا كان دور المرشح
النتيجة / نتيجة الحالة و المهمة و الفعل
ومن خلال النقاش مع المرشح يتم قياس مستوى الشغف.
جاري تحميل الاقتراحات...