ثريد عن بناء #خطة_التقاعد
يعتبر التقاعد من الأحداث المهمة في مجرى حياة كل موظف حيث يحدث معه تغير أوتوقف لأنماط حياتية واجتماعية ونفسية واقتصادية درج عليها الموظف وأسرته لسنوات طويلة،وهذا يستلزم #التخطيط المبكر لها بما يجعل هذه المرحلة العمرية من أفضل مراحل الحياة.
#حروف_الألمعي
يعتبر التقاعد من الأحداث المهمة في مجرى حياة كل موظف حيث يحدث معه تغير أوتوقف لأنماط حياتية واجتماعية ونفسية واقتصادية درج عليها الموظف وأسرته لسنوات طويلة،وهذا يستلزم #التخطيط المبكر لها بما يجعل هذه المرحلة العمرية من أفضل مراحل الحياة.
#حروف_الألمعي
تُعد #خطة_التقاعد من الخطط بعيدة المدى التي تتناول #استشراف_المستقبل للموظف من خلال مرحلتين هما:
1️⃣ مرحلة ماقبل التقاعد.
2️⃣ مرحلة مابعد التقاعد.
ولكل مرحلة منهما أهداف وأساليب ومبادرات تختلف عن الأخرى.
#حروف_الألمعي
1️⃣ مرحلة ماقبل التقاعد.
2️⃣ مرحلة مابعد التقاعد.
ولكل مرحلة منهما أهداف وأساليب ومبادرات تختلف عن الأخرى.
#حروف_الألمعي
من الأهمية عند بناء #خطة_التقاعد طلب الاستشارة من #الموارد_البشرية بالمنظمة إذا كان لديها أدلة إرشادية أو خطط عن مرحلة #التقاعد ، وكذلك استشارة الموظف لمن سبقه بالتقاعد من زملاء العمل أو الأقارب مع التأكيد أن لكل أسلوب حياة وظروف قد تختلف عن أسلوب حياة وظروف غيره.
#حروف_الألمعي
#حروف_الألمعي
من الصعوبات التي قد تواجه الموظف عند بناء #خطة_التقاعد نقص المعلومات عن تشخيص وتحليل المسار الوظيفي وتأثير نتائجه على المدى المتوسط والبعيد،والتي تُعد مدخلات للخطة وضوئها يتم تحديد أولويات ومتطلبات مرحلة #التقاعد ومابعدها من الالتزامات الأسرية والاقتصادية والصحية.
#حروف_الألمعي
#حروف_الألمعي
من إيجابيات بناء #خطة_التقاعد أن هناك بعض الموظفين قد تعود وأسرته لسنوات طويلة على نمط حياة معين وعادات اجتماعية أواقتصادية معينة يرون من الصعوبة التخلي عنها أوتغييرها وبذلك يضمن له #التخطيط عدم حدوث الفجوة الكبيرة فيما بين حياته قبل #التقاعد وبعده.
#حروف_الألمعي
#حروف_الألمعي
من إيجابيات بناء #خطة_التقاعد في سن مبكرة للموظف استثمار الفرص التي تتاح له أثناء العمل الوظيفي وعدم الندم عليها مثل الإدخار والتخطيط المالي، وكذلك تساعده على اتخاذ القرارات الصحيحة البعيدة عن المخاطرة، والعيش بأمان وعدم الخوف من المستقبل المجهول بعد #التقاعد.
#حروف_الألمعي
#حروف_الألمعي
من إيجابيات بناء #خطة_التقاعد أن يعيش الموظف المرحلة العمرية بعد #التقاعد في سعادة ورضا ودون أن تعترضه أي منغصات أو تحديات صحية أونفسية أواقتصادية، وأن يحافظ على مستواه المعيشي الذي كان يتمتع به قبل التقاعد أو أفضل منه.
#حروف_الألمعي
#حروف_الألمعي
البعض لايفكر في بناء #خطة_التقاعد اعتقاداً منه أنه يملك القدرات والإمكانيات والعلاقات التي ستساعده على إيجاد دخل مالي إضافي مع راتب #التقاعد ، ويغيب عنه جانب مهم وهو أنه ربما لن يبقى بذلك الحماس والنشاط والصحة التي تسمح له بالبدء في حياة عملية جديدة.
#حروف_الألمعي
#حروف_الألمعي
لايعني بناء الموظف #خطة_التقاعد أنه يرغب ترك العمل فلاشك أن للعمل مميزات عديدة منها أنه مصدر الكسب لأكثر الناس أن لم يكن الوحيد، وحاجة الشخص وأسرته للمال هي حاجة متنامية، كما أن #العمل يجعلنا منظمين في حياتنا وملتزمين بالمواعيد والصحو مبكراً والشعور بالمسؤولية.
#حروف_الألمعي
#حروف_الألمعي
ينطلق بناء #خطة_التقاعد من تحديد الأهداف ومؤشرات قياسها والأساليب والأدوات المحققة لها والمدة الزمنية لتنفيذها سواءً كانت بعيدة أومتوسطة المدى،وهي قريبة جداً من الخطة الشخصية،وتتناول أبعاد مالية واجتماعية وصحية وثقافية وأيضاً ترفيهية كمتطلبات السياحة والسفر.
#حروف_الألمعي
#حروف_الألمعي
العطاء لايتوقف على عمر معين ولايعترف بوقت معين لذا من الأهمية اشتمال #خطة_التقاعد على موعد تقريبي لمغادرة الوظيفة بعد الوصول لمرحلة التوازن بين ماتم إدخاره من الراتب أثناء العمل، ومايمكن توفيره من الدخل التقاعدي أو دخل آخر مقارنة مع النفقات الشهرية للمتقاعد.
#حروف_الألمعي
#حروف_الألمعي
النجاح في بناء وتنفيذ #خطة_التقاعد يضمن للموظف المبادرة للاستمتاع بمرحلة عمرية ذهبية في حياتة بعد التقاعد بعيداً عن أية قيود أو ارتباطات عملية، كما تتيح له الفرصة لممارسة الأنشطة والهوايات التي يحبها، وأيضاً التفرغ للكتابة أوالقراءة أوالسفر إذا كان يفضل ذلك.
#حروف_الألمعي
#حروف_الألمعي
يقع بعض #الموظفين في فخ (نمط الحياة الوظيفية المستقر) فلايتخذ القرار المناسب في لبناء #خطة_التقاعد وفجأة يجد نفسه في نهاية المطاف وفي غفلة منه قد وصل سن #التقاعد دون الاستعداد للمرحلة العمرية الجديدة من حياته، وقد يجد الواقع والظروف والتحديات أكبر مما كان يتوقعها.
#حروف_الألمعي
#حروف_الألمعي
بعض الموظفين لايهتم في #خطة_التقاعد حرصاً منه في البقاء بالوظيفة أوالمنصب لطول عمر ممكن، لأنه يجد فيها مكانة اجتماعية وربما سلطة وبريق دون انتباه منه في أنها يمكن أن تذوب سريعاً بعد التقاعد فلايستطيع تلافي مافات، فالزمن لايمكن أن يعود للوراء في تلافي أخطاء الماضي.
#حروف_الألمعي
#حروف_الألمعي
بعض #الموظفين لايبادر ببناء #خطة_التقاعد لأنه لازال يفكر في أن يصحح مساره الوظيفية أولاً سواء بانتقاله لعمل جديد أوالبحث عن فرص وترقيات جديدة فيتأخر في #اتخاذ_القرار المناسب، ويمضي العمر سريعاً وتحين ساعة التقاعد وهو لازال ينتظر لحظة #التغيير .
#حروف_الألمعي
#حروف_الألمعي
يسعدني أن أقول للكل أنه لازال هناك متسع من #الوقت مادام العمر باقي وذلك للمبادرة بالاستفادة من تجارب الماضي والبدء من اليوم في بناء #خطة_التقاعد وتنفيذها مما يجعلنا غداً نبتعد عن لوم الحظ والأيام والظروف والمنظمات وربما لوم أنفسنا.
#حروف_الألمعي
#حروف_الألمعي
أبرز القضايا الرئيسية التي يجب مراعاتها عند بناء #خطة_مابعد_التقاعد :
1- وقت الفراغ الكبير والاحساس بالوحدة لغياب الأصدقاء والزملاء.
2- مدى إمكانية بدء مشروع أو استثمار جديد.
3-آليات تعزيز الصحة النفسية.
5- أساليب استعادة الأهمية بالحياة الأسرية والاجتماعية.
#حروف_الألمعي
1- وقت الفراغ الكبير والاحساس بالوحدة لغياب الأصدقاء والزملاء.
2- مدى إمكانية بدء مشروع أو استثمار جديد.
3-آليات تعزيز الصحة النفسية.
5- أساليب استعادة الأهمية بالحياة الأسرية والاجتماعية.
#حروف_الألمعي
جاري تحميل الاقتراحات...