**(السلامة المهنية - ذكريات)** (١)
اعتقد جازماً ان الله الذي احسن خلقنا جعل في فطرتنا ما يحمينا من الاخطار و خاصة نعمة العقل الذي يجعلنا نميز بين السلوكيات الخطرة والآمنة، ولكن عندما نغفل استخدام عقولنا و ما نتعلمه من قواعد السلامة تحصل الحوادث.
اعتقد جازماً ان الله الذي احسن خلقنا جعل في فطرتنا ما يحمينا من الاخطار و خاصة نعمة العقل الذي يجعلنا نميز بين السلوكيات الخطرة والآمنة، ولكن عندما نغفل استخدام عقولنا و ما نتعلمه من قواعد السلامة تحصل الحوادث.
**(السلامة المهنية - ذكريات)** (٢)
كانت اول مواجهة حقيقية لي مع المخاطر عندما كنت في ١٤ من عمري و كنت اقوم بتغير الاضاءة فوق الباب الخارجي لمنزلنا و للأسف لم اطفئ النور و لمست السلك الكهربائي الذي كان مهترئا ومكشوف فشعرت بالصعق الكهربائي وكان درساً قاسياً تعلمت منه.
كانت اول مواجهة حقيقية لي مع المخاطر عندما كنت في ١٤ من عمري و كنت اقوم بتغير الاضاءة فوق الباب الخارجي لمنزلنا و للأسف لم اطفئ النور و لمست السلك الكهربائي الذي كان مهترئا ومكشوف فشعرت بالصعق الكهربائي وكان درساً قاسياً تعلمت منه.
**(السلامة المهنية - ذكريات)** (٣)
بدايتي الفعلية في التعرف على السلامة خلال دراستي الجامعية عند عملي متطوعاً مع الدفاع المدني في موسم الحج كمفتش سلامة على المخيمات في منى بعد سلسة الحرائق وقرار منع استخدام الغاز في الطبخ، و تعرفت على مخاطر الكهرباء و الغاز و خطط الطوارئ.
بدايتي الفعلية في التعرف على السلامة خلال دراستي الجامعية عند عملي متطوعاً مع الدفاع المدني في موسم الحج كمفتش سلامة على المخيمات في منى بعد سلسة الحرائق وقرار منع استخدام الغاز في الطبخ، و تعرفت على مخاطر الكهرباء و الغاز و خطط الطوارئ.
(السلامة المهنية- ذكريات) (٤)
المعرفة العلمية بالسلامة المهنية بدأت فعليا خلال عملي في مشروع التخرج من كلية الهندسة الكيميائية وكان تصميم مصنع لانتاج حامض النتريك و قمت بعمل دراسة مخاطر التشغيل HAZOP ووضع توصيات لضمان سلامة تشغيل المصنع، تعلمت الكثير من سلامة العمليات خلالها.
المعرفة العلمية بالسلامة المهنية بدأت فعليا خلال عملي في مشروع التخرج من كلية الهندسة الكيميائية وكان تصميم مصنع لانتاج حامض النتريك و قمت بعمل دراسة مخاطر التشغيل HAZOP ووضع توصيات لضمان سلامة تشغيل المصنع، تعلمت الكثير من سلامة العمليات خلالها.
(السلامة المهنية- ذكريات). (٥)
بعد التخرج بكالرويوس هندسة كيميائية عرضت على وظيفة مهندس سلامة وحماية بيئة وكان المسمى جديد في ذلك الوقت فبدأت اول عمل لي في مصفاة بترومين موبيل (بمرف) وكان معنا في قسم السلامة ٣ امريكيين و ٣ بريطانيين اكتسبنا منهم المعرفة العامية والخبرة العملية.
بعد التخرج بكالرويوس هندسة كيميائية عرضت على وظيفة مهندس سلامة وحماية بيئة وكان المسمى جديد في ذلك الوقت فبدأت اول عمل لي في مصفاة بترومين موبيل (بمرف) وكان معنا في قسم السلامة ٣ امريكيين و ٣ بريطانيين اكتسبنا منهم المعرفة العامية والخبرة العملية.
(السلامة المهنية- ذكريات). (٦)
بدات العمل كمهندس سلامة وحماية بيئة (تحت التطوير) لمدة سنتين و كان هنالك برنامج متكامل للتدريب والتطوير في مجال السلامة والصحة المهنية والوقاية من الحريق وحماية البيئة وكانت منسق التدريب بريطاني و المراجع من NSC وكل اسبوع موضوع واختبار وتطبيق.
بدات العمل كمهندس سلامة وحماية بيئة (تحت التطوير) لمدة سنتين و كان هنالك برنامج متكامل للتدريب والتطوير في مجال السلامة والصحة المهنية والوقاية من الحريق وحماية البيئة وكانت منسق التدريب بريطاني و المراجع من NSC وكل اسبوع موضوع واختبار وتطبيق.
(السلامة المهنية- ذكريات) (٧)
كان التدريب لمهندس السلامة وحماية البيئة كالتالي:
١- ثلاثة اشهر تعريف بالمصفاة و جولة على جميع الادارات وكتابة تقرير في نهاية كل اسبوع.
٢- خمس اشهر تدريب عن السلامة المهنية والوقاية من الحريق.
٣- ستة اشهر تدريب عن هندسة السلامة وسلامة العمليات.
كان التدريب لمهندس السلامة وحماية البيئة كالتالي:
١- ثلاثة اشهر تعريف بالمصفاة و جولة على جميع الادارات وكتابة تقرير في نهاية كل اسبوع.
٢- خمس اشهر تدريب عن السلامة المهنية والوقاية من الحريق.
٣- ستة اشهر تدريب عن هندسة السلامة وسلامة العمليات.
السلامة المهنية - ذكريات ٨
خلال فترة التدريب النظري كان التطبيق النظري في المصفاة مع مفتشي السلامة و مهندسي السلامة مع بعض التكاليف مثل عمل التقارير الحكومية للدفاع المدني و الهيئة العليا للأمن الصناعي و تدريب الموظفين الجدد على كتيب السلامة والمشاركة في تفتيش السلامة الاسبوعي.
خلال فترة التدريب النظري كان التطبيق النظري في المصفاة مع مفتشي السلامة و مهندسي السلامة مع بعض التكاليف مثل عمل التقارير الحكومية للدفاع المدني و الهيئة العليا للأمن الصناعي و تدريب الموظفين الجدد على كتيب السلامة والمشاركة في تفتيش السلامة الاسبوعي.
السلامة المهنية - ذكريات. ٩
من أهم الأمور التي كانت تشغل تفكيري رؤيتي للموظفين وعمال المقاولين عند دخولهم في الصباح مبتسمين كيف نوفر بيئة العمل الآمنه لهم ليخرجوا كما دخلوا مبتسمين ويعودوا الى أهلهم و محبيهم بسلامة وصحة. من المهم ربط العمل بمراقبة الله و حسن النية والاخلاص لله.
من أهم الأمور التي كانت تشغل تفكيري رؤيتي للموظفين وعمال المقاولين عند دخولهم في الصباح مبتسمين كيف نوفر بيئة العمل الآمنه لهم ليخرجوا كما دخلوا مبتسمين ويعودوا الى أهلهم و محبيهم بسلامة وصحة. من المهم ربط العمل بمراقبة الله و حسن النية والاخلاص لله.
السلامة المهنية - ذكريات. ١٠
لم يكن هنالك نظام ادارة للسلامة والصحة المهنية بالشكل الحالي. كان قسم السلامة عليه مسئولية التفتيش والتدقيق و التصحيح و ايقاف و معاقبة المخالفين لقواعد السلامة وكان لون ملابس منسوبي السلامة الاحمر و كان الجميع يتخوف منهم بشكل كبير.
لم يكن هنالك نظام ادارة للسلامة والصحة المهنية بالشكل الحالي. كان قسم السلامة عليه مسئولية التفتيش والتدقيق و التصحيح و ايقاف و معاقبة المخالفين لقواعد السلامة وكان لون ملابس منسوبي السلامة الاحمر و كان الجميع يتخوف منهم بشكل كبير.
السلامة المهنية - ذكريات ١١
بعد نهاية فترة التدريب تم تكليفي بأن اعمل مع ادارة التشغيل كمختص سلامة عن اربع وحدات تشغيليه ويشمل العمل تفتيش السلامة اليومي و تقييم المخاطر و التحقيق في الحوادث و مراجعة تصاريح العمل والتوعية و ان اكون همزة الوصل مع ادارة السلامة.
بعد نهاية فترة التدريب تم تكليفي بأن اعمل مع ادارة التشغيل كمختص سلامة عن اربع وحدات تشغيليه ويشمل العمل تفتيش السلامة اليومي و تقييم المخاطر و التحقيق في الحوادث و مراجعة تصاريح العمل والتوعية و ان اكون همزة الوصل مع ادارة السلامة.
السلامة المهنية - ذكريات ١٢
لم تكن دورات السلامة متوفرة في المملكة فكانت خطة التدريب ان احضر دورتين على الاقل كل عام في امريكا بحكم الشريك الاجنبي شركة موبيل الامريكية. فكانت رحلتي الاولى لطلب علم السلامة الى امريكا و قد التقيت مع م علي مختار (مدير السلامة بمصفاة الرياض) ١٩٨٧م.
لم تكن دورات السلامة متوفرة في المملكة فكانت خطة التدريب ان احضر دورتين على الاقل كل عام في امريكا بحكم الشريك الاجنبي شركة موبيل الامريكية. فكانت رحلتي الاولى لطلب علم السلامة الى امريكا و قد التقيت مع م علي مختار (مدير السلامة بمصفاة الرياض) ١٩٨٧م.
السلامة المهنية - ذكريات ١٣
كان م علي مختار في الكرسي المجاور وكانت الرحلة طويلة فتعارفنا وكان ذلك فرجاً لي حيث كنت متخوفا من السفر لامريكا فوجدت م علي خبيرا بها وحاصل على ماجستير في السلامة من امريكا و مسافر لحضور نفس الدورة التي انا ذاهب اليها ( ادارة السلامة الحديثة) من LCI
كان م علي مختار في الكرسي المجاور وكانت الرحلة طويلة فتعارفنا وكان ذلك فرجاً لي حيث كنت متخوفا من السفر لامريكا فوجدت م علي خبيرا بها وحاصل على ماجستير في السلامة من امريكا و مسافر لحضور نفس الدورة التي انا ذاهب اليها ( ادارة السلامة الحديثة) من LCI
السلامة المهنية - ذكريات ١٤
و قد استفدت من م علي مختار الكثير سواء في التعامل مع المجتمع الامريكي او في العمل في مجال السلامة والصحة المهنية خاصة انه صاحب خبرة واستمرت معرفتنا الى اليوم و اتشرف بهذه المعرفة. وكانت دورة (ادارة السلامة الحديثة) خمسة ايام رائعة من المعرفة العلمية.
و قد استفدت من م علي مختار الكثير سواء في التعامل مع المجتمع الامريكي او في العمل في مجال السلامة والصحة المهنية خاصة انه صاحب خبرة واستمرت معرفتنا الى اليوم و اتشرف بهذه المعرفة. وكانت دورة (ادارة السلامة الحديثة) خمسة ايام رائعة من المعرفة العلمية.
السلامة المهنية - ذكريات ١٥
و الدورة الثانية كانت مع المنظمة الوطنية للوقاية من الحريق NFPA عن الانظمة الهندسية للرغوة و كان المدرب متمكن و الدورة تمكنك من تصميم انظمة الرغوة والحسابات اللازمة لذلك فكانت دورة مميزة استفدت منها لان لدينا العديد من هذه الانظمة في الشركة.
و الدورة الثانية كانت مع المنظمة الوطنية للوقاية من الحريق NFPA عن الانظمة الهندسية للرغوة و كان المدرب متمكن و الدورة تمكنك من تصميم انظمة الرغوة والحسابات اللازمة لذلك فكانت دورة مميزة استفدت منها لان لدينا العديد من هذه الانظمة في الشركة.
السلامة المهنية - ذكريات ١٦
و خلال دورة الرغوة مع NFPA تحدث احد المدربين عن حساب كميات الرغوة التي نحتاجها للسيطرة على حرائق خزانات الزيت الخام Crude Oil و ضرب مثلا انه في السعودية لديهم خزانات تحتوي على 1.5 مليون برميل في ارامكو فلابد من توفير كميات كبيرة من الرغوة لهذه الخزانات
و خلال دورة الرغوة مع NFPA تحدث احد المدربين عن حساب كميات الرغوة التي نحتاجها للسيطرة على حرائق خزانات الزيت الخام Crude Oil و ضرب مثلا انه في السعودية لديهم خزانات تحتوي على 1.5 مليون برميل في ارامكو فلابد من توفير كميات كبيرة من الرغوة لهذه الخزانات
السلامة المهنية - ذكريات ١٧
العام الثاني من التدريب تواصلت رحلة طلب علم السلامة الى امريكا حيث حضرت الدورة الاولى (ادارة السيطرة على الخسائر) Loss Control Management مع LCI حيث تم استعراض مبادئ الادارة للسيطرة على خسائر المنشآت الناتجة عن الحوادث. تم استعراض خسائر الحوادث الكبيرة
العام الثاني من التدريب تواصلت رحلة طلب علم السلامة الى امريكا حيث حضرت الدورة الاولى (ادارة السيطرة على الخسائر) Loss Control Management مع LCI حيث تم استعراض مبادئ الادارة للسيطرة على خسائر المنشآت الناتجة عن الحوادث. تم استعراض خسائر الحوادث الكبيرة
السلامة المهنية - ذكريات ١٨
الدورة الثانية في العام الثاني للتدريب عام ١٩٨٨ كانت في ولاية ويسكنسون بشمال امريكا مع مدرسةالحريق لشركة انسل لطفايات الحريق عن استخدام الطفايات المختلفة في السيطرة على الحرائق.و كانت اول مواجهة لي كمهندس من لهب 🔥 على بعد متر، عندها عرفت معنى حريق.
الدورة الثانية في العام الثاني للتدريب عام ١٩٨٨ كانت في ولاية ويسكنسون بشمال امريكا مع مدرسةالحريق لشركة انسل لطفايات الحريق عن استخدام الطفايات المختلفة في السيطرة على الحرائق.و كانت اول مواجهة لي كمهندس من لهب 🔥 على بعد متر، عندها عرفت معنى حريق.
السلامة المهنية - ذكريات ١٩
كان تدريب الحريق الأول في حياتي وكانت طريقة المدرب غريبة حيث طلب منا ان نقترب من النار وهو معنا بدون اي معدات حماية و كانت حرارة النار لا تطاق مع ان درجة الحرارة الخارجية -15 مئوية فيقول هذا عدوكم فتعلموا السيطرة عليه. فكان درس لا يمكن نسيانه.
كان تدريب الحريق الأول في حياتي وكانت طريقة المدرب غريبة حيث طلب منا ان نقترب من النار وهو معنا بدون اي معدات حماية و كانت حرارة النار لا تطاق مع ان درجة الحرارة الخارجية -15 مئوية فيقول هذا عدوكم فتعلموا السيطرة عليه. فكان درس لا يمكن نسيانه.
السلامة المهنية - ذكريات ٢٠
من اهم الامور التي تساعد الانسان على التطور في عمله مراقبة الله اولا وابتغاء الأجر في كل اعماله فهذا يجعله يحاول ان يحسّن عمله كما ورد عن رسول الله صلى الله عليه وسلم :
((إِنّ اللَّهَ تَعَالى يُحِبّ إِذَا عَمِلَ أَحَدُكُمْ عَمَلاً أَنْ يُتْقِنَهُ )).
من اهم الامور التي تساعد الانسان على التطور في عمله مراقبة الله اولا وابتغاء الأجر في كل اعماله فهذا يجعله يحاول ان يحسّن عمله كما ورد عن رسول الله صلى الله عليه وسلم :
((إِنّ اللَّهَ تَعَالى يُحِبّ إِذَا عَمِلَ أَحَدُكُمْ عَمَلاً أَنْ يُتْقِنَهُ )).
السلامة المهنية - ذكريات ٢١
من الأمور المهمة في التدريب اختيار الجهة التي تقدم التدريب و نوعية المدربين وهذا ما وفقت فيه في الدورات التي حضرتها في امريكا حيث كانت الجهات التدريبية مهتمة بجودة المادة العلمية وكفاءة المدربين فتحققت الاستفادة مع حرصي على التلقي والتعلم والسؤال.
من الأمور المهمة في التدريب اختيار الجهة التي تقدم التدريب و نوعية المدربين وهذا ما وفقت فيه في الدورات التي حضرتها في امريكا حيث كانت الجهات التدريبية مهتمة بجودة المادة العلمية وكفاءة المدربين فتحققت الاستفادة مع حرصي على التلقي والتعلم والسؤال.
السلامة المهنية - ذكريات ٢٢
خلال الدورات الخارجية في امريكا حيث يحضر اصحاب خبرات من المتدربين فكنت احرص على التعرف على افضلهم وبناء علاقة جيدة للتواصل والاستفادة من خبرتهم خاصة الذين يعملون في نفس المجال. خاصة في ايجاد لحلول لبعض المخاطر الجديدة علينا.
خلال الدورات الخارجية في امريكا حيث يحضر اصحاب خبرات من المتدربين فكنت احرص على التعرف على افضلهم وبناء علاقة جيدة للتواصل والاستفادة من خبرتهم خاصة الذين يعملون في نفس المجال. خاصة في ايجاد لحلول لبعض المخاطر الجديدة علينا.
السلامة المهنية - ذكريات ٢٣
تعلمت من حضور الدورات الخارجية الجراءة في طرح السؤال والاستفسار عن أي نقطة لم تتضح لي لان المدربين يشجعون على ذلك و الامريكان الذين يحضرون الدورات معنا ويدفعون تكلفتها كانوا حريصين على فهم كل نقطة وكيفية تطبيقها في اعمالهم. و هذا مهم في مجال السلامة.
تعلمت من حضور الدورات الخارجية الجراءة في طرح السؤال والاستفسار عن أي نقطة لم تتضح لي لان المدربين يشجعون على ذلك و الامريكان الذين يحضرون الدورات معنا ويدفعون تكلفتها كانوا حريصين على فهم كل نقطة وكيفية تطبيقها في اعمالهم. و هذا مهم في مجال السلامة.
السلامة المهنية - ذكريات ٢٤
تعلمت خلال التدريب الخارجي خطورة المسئولية القانونية في عملنا في مجال السلامة والصحة المهنية. في امور السلامة وحماية ارواح الناس والممتلكات لا يصح الفتوى بغير علم مبنى على مرجع معتمد لان في ذلك مساءلة قانونية، ولا تتردد في قول احتاج مراجعة الموضوع.
تعلمت خلال التدريب الخارجي خطورة المسئولية القانونية في عملنا في مجال السلامة والصحة المهنية. في امور السلامة وحماية ارواح الناس والممتلكات لا يصح الفتوى بغير علم مبنى على مرجع معتمد لان في ذلك مساءلة قانونية، ولا تتردد في قول احتاج مراجعة الموضوع.
السلامة المهنية - ذكريات ٢٥
كانت احد المشاكل التي واجهتنا في بداية العمل في مجال السلامة نظرة العاملين لنا اننا شرطة خاصة ان لون ملابس العمل باللون الاحمر الذي يجعلنا واضحين في كل مكان حتى وصلت في بعض الاحيان الى توقفهم عن العمل حتى عند مرورنا. عملت ٥ سنوات ليتم تغير هذه النظرة.
كانت احد المشاكل التي واجهتنا في بداية العمل في مجال السلامة نظرة العاملين لنا اننا شرطة خاصة ان لون ملابس العمل باللون الاحمر الذي يجعلنا واضحين في كل مكان حتى وصلت في بعض الاحيان الى توقفهم عن العمل حتى عند مرورنا. عملت ٥ سنوات ليتم تغير هذه النظرة.
السلامة المهنية - ذكريات ٢٦
طبعا لتغيير نظرة العاملين السلبية احتجنا الى وضع خطة بدأت من تغيير لون ملابس العمل لمنسوبي السلامة من اللون الأحمر الى البني الفاتح ( الخاكي) و من ثم تغيير اسلوب تعاملنا مع العاملين حيث تقربنا منهم اكثر واوضحنا لهم اننا منهم وحريصين على سلامتهم.
طبعا لتغيير نظرة العاملين السلبية احتجنا الى وضع خطة بدأت من تغيير لون ملابس العمل لمنسوبي السلامة من اللون الأحمر الى البني الفاتح ( الخاكي) و من ثم تغيير اسلوب تعاملنا مع العاملين حيث تقربنا منهم اكثر واوضحنا لهم اننا منهم وحريصين على سلامتهم.
السلامة المهنية - ذكريات ٢٧
واستمرت الخطة بعقد دورات تدريبية و اجتماعات سلامة توعوية و برامج تحفيزية للتقيد بالسلامة مع جوائز لافضل العاملين المتبعين لقواعد السلامة و تخفيف نبرة التهديد و الوعيد و المخالفات و فتح مجالات للتواصل معنا بحرية اكبر والاستماع للعاملين.
واستمرت الخطة بعقد دورات تدريبية و اجتماعات سلامة توعوية و برامج تحفيزية للتقيد بالسلامة مع جوائز لافضل العاملين المتبعين لقواعد السلامة و تخفيف نبرة التهديد و الوعيد و المخالفات و فتح مجالات للتواصل معنا بحرية اكبر والاستماع للعاملين.
السلامة المهنية - ذكريات ٢٨
في نهاية عام ١٩٨٨ كان موعدنا مع اول توقف للمصفاة بالكامل لأعمال الصيانة الدورية التي تقام كل ٤ سنوات للفحص والاصلاح.فكانت فرصة للتعرف على معرفة كثير من المعلومات عن المعدات من الداخل والاحتكاك باصحاب خبرات من المقاولين من ٢٨ دولة. ٤٥ يوم حافلة بالعمل.
في نهاية عام ١٩٨٨ كان موعدنا مع اول توقف للمصفاة بالكامل لأعمال الصيانة الدورية التي تقام كل ٤ سنوات للفحص والاصلاح.فكانت فرصة للتعرف على معرفة كثير من المعلومات عن المعدات من الداخل والاحتكاك باصحاب خبرات من المقاولين من ٢٨ دولة. ٤٥ يوم حافلة بالعمل.
السلامة المهنية - ذكريات ٢٩
تم تكليفي خلال اعمال الصيانة الدورية كمسئول سلامة في اخطر وحدات المصفاة التي تستخدم حامض الهيدروفلوريك كعامل مساعد وهذا الحامض خطير جدا ويسبب حروق شديدة و له ملابس خاصة. فكانت مواجهه مباشرة مع المسئولية. youtu.be
تم تكليفي خلال اعمال الصيانة الدورية كمسئول سلامة في اخطر وحدات المصفاة التي تستخدم حامض الهيدروفلوريك كعامل مساعد وهذا الحامض خطير جدا ويسبب حروق شديدة و له ملابس خاصة. فكانت مواجهه مباشرة مع المسئولية. youtu.be
السلامة المهنية - ذكريات ٣٠
كان عملي كمسؤول سلامة خلال فترة الصيانة الدورية للعمل مباشرة مع ادارة التشغيل والصيانة والمقاولين لتقييم مخاطر كل عمل واصدار تصريح العمل المناسبة له مع وضع الأجراءات الوقائية لمنع الحوادث والاصابات مع استمرار عملية التفتيش والتدقيق والتوعوية.
كان عملي كمسؤول سلامة خلال فترة الصيانة الدورية للعمل مباشرة مع ادارة التشغيل والصيانة والمقاولين لتقييم مخاطر كل عمل واصدار تصريح العمل المناسبة له مع وضع الأجراءات الوقائية لمنع الحوادث والاصابات مع استمرار عملية التفتيش والتدقيق والتوعوية.
السلامة المهنية - ذكريات ٣١
كان عملنا يبدأ قبل عمل المقاولين بساعة و يتم استلام تصريح العمل من ادارة التشغيل بعد نهاية عملهم من العزل والتنظيف للمعدات لتكون جاهزة لعمل افراد الصيانة او عمال المقاولين عليها و انا اقوم بالمراجعة النهائية وعمل قياس الغازات للتأكد من سلامة بيئة العمل
كان عملنا يبدأ قبل عمل المقاولين بساعة و يتم استلام تصريح العمل من ادارة التشغيل بعد نهاية عملهم من العزل والتنظيف للمعدات لتكون جاهزة لعمل افراد الصيانة او عمال المقاولين عليها و انا اقوم بالمراجعة النهائية وعمل قياس الغازات للتأكد من سلامة بيئة العمل
السلامة المهنية - ذكريات ٣٢
كان توقيعي لأول تصريح عمل للدخول للأماكن المحصورة في وحدة الالكلة الخطيرة من اصعب اللحظات حيث كنت افكر ان توقيعي هذا يعني ان هذه المعدة التي سوف يدخلها عمال المقاول آمنه ولا يوجد اي مخاطر عليهم وانني قمت بفحصها وعمل قياسات الغازات ونسبة الاوكسجين.
كان توقيعي لأول تصريح عمل للدخول للأماكن المحصورة في وحدة الالكلة الخطيرة من اصعب اللحظات حيث كنت افكر ان توقيعي هذا يعني ان هذه المعدة التي سوف يدخلها عمال المقاول آمنه ولا يوجد اي مخاطر عليهم وانني قمت بفحصها وعمل قياسات الغازات ونسبة الاوكسجين.
السلامة المهنية - ذكريات ٣٣
هذا الشعور بالمسئولية جعلني اعيد الفحص وقياس الغازات الخطرة ونسبة الاوكسجين و تقييم المخاطر قبل توقيع اي تصريح مما تسبب في تأخير تسليم التصاريح في اول الايام ولكنهم شكروني على حرصي على سلامتهم. الشعور بالمسؤلية يولد الجودة في العمل.
هذا الشعور بالمسئولية جعلني اعيد الفحص وقياس الغازات الخطرة ونسبة الاوكسجين و تقييم المخاطر قبل توقيع اي تصريح مما تسبب في تأخير تسليم التصاريح في اول الايام ولكنهم شكروني على حرصي على سلامتهم. الشعور بالمسؤلية يولد الجودة في العمل.
السلامة المهنية - ذكريات ٣٤
عمل معنا مقاول في اعمال الصيانة الدورية ١٩٨٨ من امريكا و كان مدير السلامة امريكي ملتزم بأدق قواعد السلامة خاصة اجراءات السلامة في العمل في الاماكن المرتفعة و كنّا نرى التزام جميع العاملين بمعدات الحماية من السقوط وكان استخدامها نادرا لدينا. خبرة مكتسبة
عمل معنا مقاول في اعمال الصيانة الدورية ١٩٨٨ من امريكا و كان مدير السلامة امريكي ملتزم بأدق قواعد السلامة خاصة اجراءات السلامة في العمل في الاماكن المرتفعة و كنّا نرى التزام جميع العاملين بمعدات الحماية من السقوط وكان استخدامها نادرا لدينا. خبرة مكتسبة
السلامة المهنية - ذكريات ٣٥
خلال اعمال الصيانة الدورية لمصافي البترول توجد جميع انواع المخاطر و ما يتعلمه الموظف و يكتسبه من خبرة عملية و طرق تعامل واساليب اقناع وادارة خلال ٤٥ يوم توازي سنوات من العمل الروتيني اليومي. فكنا نواجه مخاطر جديدة وتحديات عالية ولكن كانت تحت السيطرة.
خلال اعمال الصيانة الدورية لمصافي البترول توجد جميع انواع المخاطر و ما يتعلمه الموظف و يكتسبه من خبرة عملية و طرق تعامل واساليب اقناع وادارة خلال ٤٥ يوم توازي سنوات من العمل الروتيني اليومي. فكنا نواجه مخاطر جديدة وتحديات عالية ولكن كانت تحت السيطرة.
السلامة المهنية - ذكريات ٣٦
كمهندس كيميائي استفدت كثير من ذلك في عملي في مجال السلامة المهنية في مصفاة بترول خاصة سلامة العمليات و المخاطر الكيميائية و كان سهل علي فهم مخططات المصفاة و معرفة المعدات وفهم طرق التشغيل وعملية تقييم المخاطر .
كمهندس كيميائي استفدت كثير من ذلك في عملي في مجال السلامة المهنية في مصفاة بترول خاصة سلامة العمليات و المخاطر الكيميائية و كان سهل علي فهم مخططات المصفاة و معرفة المعدات وفهم طرق التشغيل وعملية تقييم المخاطر .
السلامة المهنية - ذكريات ٣٧
كان معنا في ادارة السلامة مهندس مدني متخرج من امريكا واصبح مدير الادارة م / فوزي زمزمي تعلمت منه الكثير . و كان تحت ادارتي مهندس ميكانيكي و مهندس نووي و مهندس مدني و مهندس صناعي كلهم تلقوا نفس التدريب و استفدنا من تنوع التخصصات الهندسية بشكل ايجابي.
كان معنا في ادارة السلامة مهندس مدني متخرج من امريكا واصبح مدير الادارة م / فوزي زمزمي تعلمت منه الكثير . و كان تحت ادارتي مهندس ميكانيكي و مهندس نووي و مهندس مدني و مهندس صناعي كلهم تلقوا نفس التدريب و استفدنا من تنوع التخصصات الهندسية بشكل ايجابي.
السلامة المهنية - ذكريات ٣٨
كان مهندس السلامة يقوم بالعديد من المهام من عدة مجالات مختلفة مثل:
- السلامة المهنية
- الصحة المهنية
- سلامة العمليات
- الوقاية من الحريق
- حماية البيئة
مجالات اصبحت منفصلة ويقوم بها مهندسين مختصين مثل مهندس الوقاية من الحريق و اخصائي الصحة المهنية.
كان مهندس السلامة يقوم بالعديد من المهام من عدة مجالات مختلفة مثل:
- السلامة المهنية
- الصحة المهنية
- سلامة العمليات
- الوقاية من الحريق
- حماية البيئة
مجالات اصبحت منفصلة ويقوم بها مهندسين مختصين مثل مهندس الوقاية من الحريق و اخصائي الصحة المهنية.
السلامة المهنية - ذكريات ٣٩
كلفت بعمل التقارير السنوية للهيئة العليا للأمن الصناعي في عام ١٩٨٨ وكانت تكتب بالاله الكاتبة عند السكرتير وكنا نعاني من الاخطاء والتصحيح فكنت اول من ادخل برنامج صخر للطباعة بالعربي في الشركة لاتمكن من طباعة هذه التقارير بنفسي و سهولة التصحيح والتعديل.
كلفت بعمل التقارير السنوية للهيئة العليا للأمن الصناعي في عام ١٩٨٨ وكانت تكتب بالاله الكاتبة عند السكرتير وكنا نعاني من الاخطاء والتصحيح فكنت اول من ادخل برنامج صخر للطباعة بالعربي في الشركة لاتمكن من طباعة هذه التقارير بنفسي و سهولة التصحيح والتعديل.
السلامة المهنية - ذكريات ٤٠
في عام ١٩٨٧ تم استحداث تخصص حماية البيئة في الشركة وكانت تحت ادارة منع الخسائر وكلف م/ فيصل الشريف مهندس مدني بعد دورة تدريبية في امريكا ببدء هذا التخصص و كلفت بالعمل معه لاعداد التصاريح البيئية المطلوبة من ادارة حماية البيئة بالهيئة الملكية بينبع.
في عام ١٩٨٧ تم استحداث تخصص حماية البيئة في الشركة وكانت تحت ادارة منع الخسائر وكلف م/ فيصل الشريف مهندس مدني بعد دورة تدريبية في امريكا ببدء هذا التخصص و كلفت بالعمل معه لاعداد التصاريح البيئية المطلوبة من ادارة حماية البيئة بالهيئة الملكية بينبع.
السلامة المهنية - ذكريات ٤١
عملت مع م / فيصل الشريف لمدة سنة لأعداد التصاريح البيئة للمصفاة والتي شملت حسابات للانبعاثات من الغلايات و الخزانات من الملوثات مثل اكاسيد الكربون و اكاسيد الكبريت واكاسيد النتروجين وحساب النفايات الخطرة واستفدت الكثير من م فيصل وهو نعم الأخ والصديق.
عملت مع م / فيصل الشريف لمدة سنة لأعداد التصاريح البيئة للمصفاة والتي شملت حسابات للانبعاثات من الغلايات و الخزانات من الملوثات مثل اكاسيد الكربون و اكاسيد الكبريت واكاسيد النتروجين وحساب النفايات الخطرة واستفدت الكثير من م فيصل وهو نعم الأخ والصديق.
السلامة المهنية -ذكريات ٤٢
ومجال حماية البيئة واسع و يشمل تلوث الهواء و الماء و الارض وهنالك العديد من القوانين والمعايير العالمية في هذا المجال والذي انفصل عن ادارة السلامة واصبح قسم تحت الادارة الفنية بعد ان وضعنا الاساس الفني وحصلنا على تصريح التشغيل البيئي من الهيئة الملكية.
ومجال حماية البيئة واسع و يشمل تلوث الهواء و الماء و الارض وهنالك العديد من القوانين والمعايير العالمية في هذا المجال والذي انفصل عن ادارة السلامة واصبح قسم تحت الادارة الفنية بعد ان وضعنا الاساس الفني وحصلنا على تصريح التشغيل البيئي من الهيئة الملكية.
السلامة المهنية - ذكريات ٤٣
و قمنا بالعديد من البرامج لحماية البيئة مثل برنامج قياس الانبعاثات الخطرة من المداخن و برنامج ادارة النفايات الخطرة و برنامج معالجة المياه الصناعية. وقدمت ورقة عمل في عام ١٩٩١ عن (الاختبار السنوي للانبعاثات من المداخن) في الكويت.
و قمنا بالعديد من البرامج لحماية البيئة مثل برنامج قياس الانبعاثات الخطرة من المداخن و برنامج ادارة النفايات الخطرة و برنامج معالجة المياه الصناعية. وقدمت ورقة عمل في عام ١٩٩١ عن (الاختبار السنوي للانبعاثات من المداخن) في الكويت.
السلامة المهنية - ذكريات ٤٤
بعد نهاية فترة التدريب كمهندس سلامة تحت التطوير واجتياز الاختبارات والتطبيق العملي تم تثبيتي كمهندس سلامة و بدأت امارس مهامي في مراجعة مشاريع الشركة الهندسية للتأكد من تطبيق متطلبات الهيئة العليا للأمن الصناعي و المعايير العالمية. فترة اكتساب الخبرة.
بعد نهاية فترة التدريب كمهندس سلامة تحت التطوير واجتياز الاختبارات والتطبيق العملي تم تثبيتي كمهندس سلامة و بدأت امارس مهامي في مراجعة مشاريع الشركة الهندسية للتأكد من تطبيق متطلبات الهيئة العليا للأمن الصناعي و المعايير العالمية. فترة اكتساب الخبرة.
السلامة المهنية - ذكريات ٤٥
بعد اربع سنوات من عملي في الشركة كمهندس سلامة حيث كلفت بالمشاركة في فريق العمل في مشروع مصنع MTBE بالمصفاة لمراجعة متطلبات السلامة والوقاية من الحريق و اعداد ملف متكامل لاخذ موافقة الهيئة العليا للأمن الصناعي وكانت ثقة الشركة بي اكسبتني خبرات رائعة.
بعد اربع سنوات من عملي في الشركة كمهندس سلامة حيث كلفت بالمشاركة في فريق العمل في مشروع مصنع MTBE بالمصفاة لمراجعة متطلبات السلامة والوقاية من الحريق و اعداد ملف متكامل لاخذ موافقة الهيئة العليا للأمن الصناعي وكانت ثقة الشركة بي اكسبتني خبرات رائعة.
السلامة المهنية - ذكريات ٤٦
عملي كمهندس سلامة في مشروع مصنع MTBE من بداية المشروع وتضمن مراجعة جميع المخططات وعمل تقييم مخاطر عمليات التشغيل HAZOP و انظمة الوقاية من الحريق في المصنع والخزانات المرتبطة به. واستمر اعداد المخططات والدراسات سنة كاملة.
عملي كمهندس سلامة في مشروع مصنع MTBE من بداية المشروع وتضمن مراجعة جميع المخططات وعمل تقييم مخاطر عمليات التشغيل HAZOP و انظمة الوقاية من الحريق في المصنع والخزانات المرتبطة به. واستمر اعداد المخططات والدراسات سنة كاملة.
السلامة المهنية - ذكريات ٤٧
كانت الشركة المسؤولة عن التصميم واعداد المخططات هي شركة الغاز اليابانية JGC و قد حضرت عمل تقييم سلامة عمليات التشغيلية HAZOP و المراجعة النهائية لمخططات الوقاية من الحريق في اليابان عام ١٩٩١م لمدة ثلاث اسابيع كانت مليئة بالتحديات و الخبرات والمعلومات.
كانت الشركة المسؤولة عن التصميم واعداد المخططات هي شركة الغاز اليابانية JGC و قد حضرت عمل تقييم سلامة عمليات التشغيلية HAZOP و المراجعة النهائية لمخططات الوقاية من الحريق في اليابان عام ١٩٩١م لمدة ثلاث اسابيع كانت مليئة بالتحديات و الخبرات والمعلومات.
السلامة المهنية- ذكريات ٤٨
عملنا مع مهندسين يابانيين قمة في الالتزام بالعمل و مواصلة العمل بدون توقف حتى الغداء كانوا يحضرونه في حاويات ويأكلون وهم يعملون.كانوا يفهمون التواصل باللغة الانجليزية ولكن يصعب عليهم التخاطب بها. الحمد لله بفضله ثم بالتدريب بعد اربع سنوات ان اصبح محترف.
عملنا مع مهندسين يابانيين قمة في الالتزام بالعمل و مواصلة العمل بدون توقف حتى الغداء كانوا يحضرونه في حاويات ويأكلون وهم يعملون.كانوا يفهمون التواصل باللغة الانجليزية ولكن يصعب عليهم التخاطب بها. الحمد لله بفضله ثم بالتدريب بعد اربع سنوات ان اصبح محترف.
السلامة المهنية - ذكريات - ٤٩
في اجتماعات مراجعة مخططات ومتطلبات الوقاية من الحريق لمشروع مصنع MTBE في اليابان الوحيد الذي يمثل الشركة و بفضل الله ثم الثقة بالنفس و المعلومات الخبرة المكتسبة خلال فترة اربع سنوات وجدت نفسي اقدم تقرير من اربع صفحات عن الملاحظات على هذه المخططات.
في اجتماعات مراجعة مخططات ومتطلبات الوقاية من الحريق لمشروع مصنع MTBE في اليابان الوحيد الذي يمثل الشركة و بفضل الله ثم الثقة بالنفس و المعلومات الخبرة المكتسبة خلال فترة اربع سنوات وجدت نفسي اقدم تقرير من اربع صفحات عن الملاحظات على هذه المخططات.
السلامة المهنية - ذكريات ٥٠
كانت ٩٥٪ من الملاحظات علمية ومبنية على مخالفة لمتطلبات NFPA و الممارسات المعتمدة لدينا في الشركة و كان الفريق الياباني يضيف كثير من المعدات زيادة في الحرص و لكن في الواقع انه يتسبب في مشاكل في استخدامها ويرفع تكلفة المشروع بدون داعي.
كانت ٩٥٪ من الملاحظات علمية ومبنية على مخالفة لمتطلبات NFPA و الممارسات المعتمدة لدينا في الشركة و كان الفريق الياباني يضيف كثير من المعدات زيادة في الحرص و لكن في الواقع انه يتسبب في مشاكل في استخدامها ويرفع تكلفة المشروع بدون داعي.
السلامة المهنية - ذكريات ٥١
خلال هذه الثلاث اسابيع في اليابان كانا نصلي اربع صلوات في العمل الظهر والعصر والمغرب والعشاء حيث كان النهار قصير جدا و العمل من ٩-٥ فكانت فترة صعبة وتغير في التوقيت مما يحتاج الى تكيف سريع لنستطيع اكمال العمل، كانت فترة الليل طويلة لنراجع اعمال الغد.
خلال هذه الثلاث اسابيع في اليابان كانا نصلي اربع صلوات في العمل الظهر والعصر والمغرب والعشاء حيث كان النهار قصير جدا و العمل من ٩-٥ فكانت فترة صعبة وتغير في التوقيت مما يحتاج الى تكيف سريع لنستطيع اكمال العمل، كانت فترة الليل طويلة لنراجع اعمال الغد.
السلامة المهنية - ذكريات ٥٢
بعد نهاية المخططات وجميع المعلومات المطلوبة من الهيئة العليا للأمن الصناعي للحصول على الموافقة تم ارسال ملف كامل لهم و بحمد الله تم الحصول على الموافقة والبدء في الانشاء واستمرت الاعمال قرابة ٩ اشهر وكانت المتابعة يوميا حيث عدد المقاولين كبير.
بعد نهاية المخططات وجميع المعلومات المطلوبة من الهيئة العليا للأمن الصناعي للحصول على الموافقة تم ارسال ملف كامل لهم و بحمد الله تم الحصول على الموافقة والبدء في الانشاء واستمرت الاعمال قرابة ٩ اشهر وكانت المتابعة يوميا حيث عدد المقاولين كبير.
السلامة المهنية - ذكريات ٥٣
خلال فترة الانشاءات ٩ اشهر كانت المخاطر متنوعة و تم جميع الاعمال الخطرة وعمل تقييم للمخاطر لها وعمل خطة سلامة متكاملة للعمل. تشمل المخاطر العمل في الاماكن المرتفعة، استعمال الرافعات، السقايل، اللحام خاصة اننا في مصفاة بترول، الحفريات والتصوير الاشعاعي
خلال فترة الانشاءات ٩ اشهر كانت المخاطر متنوعة و تم جميع الاعمال الخطرة وعمل تقييم للمخاطر لها وعمل خطة سلامة متكاملة للعمل. تشمل المخاطر العمل في الاماكن المرتفعة، استعمال الرافعات، السقايل، اللحام خاصة اننا في مصفاة بترول، الحفريات والتصوير الاشعاعي
السلامة المهنية - ذكريات ٥٤
من الصعوبات التي يواجهها مختص السلامة مشاكل المقاولين وتسبب العديد من الحوادث لذلك تم عمل برنامج سلامة المقاولين والذي يبدأ باختيار المقاول حسب معايير للسلامة الى التقييم الدوري والنهائي و تشمل برامج التوعية و التحفيز والعقوبات و التأهيل و غير ذلك.
من الصعوبات التي يواجهها مختص السلامة مشاكل المقاولين وتسبب العديد من الحوادث لذلك تم عمل برنامج سلامة المقاولين والذي يبدأ باختيار المقاول حسب معايير للسلامة الى التقييم الدوري والنهائي و تشمل برامج التوعية و التحفيز والعقوبات و التأهيل و غير ذلك.
السلامة المهنية - ذكريات ٥٥
برنامج سلامة المقاولين مهم لاي منشأة لانه عادة الأعمال التخصصية و الخطرة يقوم بها المقاولين فلابد من وضع قواعد للسلامة تضمن سلامة عمال المقاولين و اعتبارهم مثل موظفي المنشأة و يدخلون في سجل الحوادث و معدل نسبة الحوادث للمنشأة. وهم تحت مسئولية المنشأة.
برنامج سلامة المقاولين مهم لاي منشأة لانه عادة الأعمال التخصصية و الخطرة يقوم بها المقاولين فلابد من وضع قواعد للسلامة تضمن سلامة عمال المقاولين و اعتبارهم مثل موظفي المنشأة و يدخلون في سجل الحوادث و معدل نسبة الحوادث للمنشأة. وهم تحت مسئولية المنشأة.
السلامة المهنية - ذكريات ٥٦
اسوء ما يمر على مختص السلامة لحظات ما بعد الحوادث ورؤيتك لجثة المصاب او مصاب يعاني من شدة الألم. و يخالجك شعور بالمسئولية والتقصير و عدم بذل الجهد لمنع مثل هذا الحادث حتى ولو قمت بعملك بشكل جيد، هذا الشعور يبعثك على بذل اقصى الجهود لمنع تكرار الحوادث.
اسوء ما يمر على مختص السلامة لحظات ما بعد الحوادث ورؤيتك لجثة المصاب او مصاب يعاني من شدة الألم. و يخالجك شعور بالمسئولية والتقصير و عدم بذل الجهد لمنع مثل هذا الحادث حتى ولو قمت بعملك بشكل جيد، هذا الشعور يبعثك على بذل اقصى الجهود لمنع تكرار الحوادث.
السلامة المهنية - ذكريات ٥٧
نتائج الحوادث عند مختص السلامة الذي قضى عمره في هذا المجال تورق نهاره و تسهر ليله، فالموضوع ليس تقرير حادث فقط ولكن حياة انسان و ترميل نساء و تيتيم اطفال وقطع رزق عوائل كانت تعتمد بعد الله على هذا العامل و ما يرسله في نهاية كل شهر. فالشعور مرير و قاسي.
نتائج الحوادث عند مختص السلامة الذي قضى عمره في هذا المجال تورق نهاره و تسهر ليله، فالموضوع ليس تقرير حادث فقط ولكن حياة انسان و ترميل نساء و تيتيم اطفال وقطع رزق عوائل كانت تعتمد بعد الله على هذا العامل و ما يرسله في نهاية كل شهر. فالشعور مرير و قاسي.
السلامة المهنية - ذكريات ٥٨
والأنسان المسلم لابد ان يستشعر المسئولية لحديث رسول الله صلى الله عليه وسلم( كلكم راع وكل مسئول عن رعيته...) فلابد على كل مدير ان يتحمل المسئولية ومن هذه المسئولية توفير بيئة عمل آمنه للعاملين. و كنت اتردد بالقبول بالمناصب الاشرافية بسبب هذه المساءلة.
والأنسان المسلم لابد ان يستشعر المسئولية لحديث رسول الله صلى الله عليه وسلم( كلكم راع وكل مسئول عن رعيته...) فلابد على كل مدير ان يتحمل المسئولية ومن هذه المسئولية توفير بيئة عمل آمنه للعاملين. و كنت اتردد بالقبول بالمناصب الاشرافية بسبب هذه المساءلة.
السلامة المهنية - ذكريات ٥٩
بعد ٦ سنوات في العمل كمهندس سلامة و مهندس أول و كبير مهندسي السلامة تم تكليفي بالاشراف على قسم السلامة والصحة المهنية في مصفاة بها اكثر من ١٠٠٠ موظف و اكثر من ١٨٠٠ من المقاولين و لابد من تحمل مسئولية سلامتهم وصحتهم خلال تواجدهم في العمل. مسئولية كبيرة.
بعد ٦ سنوات في العمل كمهندس سلامة و مهندس أول و كبير مهندسي السلامة تم تكليفي بالاشراف على قسم السلامة والصحة المهنية في مصفاة بها اكثر من ١٠٠٠ موظف و اكثر من ١٨٠٠ من المقاولين و لابد من تحمل مسئولية سلامتهم وصحتهم خلال تواجدهم في العمل. مسئولية كبيرة.
السلامة المهنية - ذكريات ٦٠
كان الهيكل التنظيمي لقسم السلامة مدير السلامة وتحته مشرف السلامة.
مشرف السلامة كان يعمل تحت مسئوليته اربع مهندسي سلامة و ملاحظة السلامة و اربع مفتشي سلامة و منسق تدريب السلامة. واصبحت مسئول عن متابعة عمل ١٠ موظفين و تطويرهم و حل مشاكلهم و سلامتهم.
كان الهيكل التنظيمي لقسم السلامة مدير السلامة وتحته مشرف السلامة.
مشرف السلامة كان يعمل تحت مسئوليته اربع مهندسي سلامة و ملاحظة السلامة و اربع مفتشي سلامة و منسق تدريب السلامة. واصبحت مسئول عن متابعة عمل ١٠ موظفين و تطويرهم و حل مشاكلهم و سلامتهم.
السلامة المهنية - ذكريات ٦١
عمل مشرف السلامة ليس سهلا فهو بين طلبات مدير الادارة و متابعة عمل الموظفين وهو منصب اداري قيادي اشرافي وفِي مجال حساس مرتبط بسلامة العاملين و حماية ممتلكات الشركة. و الاشراف على برامج السلامة المختلفة في الشركة و تحقيق الخطط و الاهداف السنوية.
عمل مشرف السلامة ليس سهلا فهو بين طلبات مدير الادارة و متابعة عمل الموظفين وهو منصب اداري قيادي اشرافي وفِي مجال حساس مرتبط بسلامة العاملين و حماية ممتلكات الشركة. و الاشراف على برامج السلامة المختلفة في الشركة و تحقيق الخطط و الاهداف السنوية.
السلامة المهنية - ذكريات ٦٢
حاولت تطوير المهارات الادارية لدي من خلال القراءة و الدورات التدريبية و الاحتكاك واستشارة المميزين في هذا المجال وفِي الحقيقة لابد كل يوم ان تكتسب معلومة او تتدرب على مهارة في الإدارة والقيادة و التوجية و التواصل الفعّال الذي هو مفتاح النجاح.
حاولت تطوير المهارات الادارية لدي من خلال القراءة و الدورات التدريبية و الاحتكاك واستشارة المميزين في هذا المجال وفِي الحقيقة لابد كل يوم ان تكتسب معلومة او تتدرب على مهارة في الإدارة والقيادة و التوجية و التواصل الفعّال الذي هو مفتاح النجاح.
السلامة المهنية - ذكريات ٦٣
من افضل القراءات والدورات في مجال الادارة هي ما كانت المعلومات بها مرتبطة بالرسول صلى الله عليه وسلم كقائد واداري و موجه فقد كانت حياته مليئة بالدروس في هذا المجال وقد استفدت كثير وان كان التطبيق صعب في البداية ولكن مع الوقت ترى النتائج.
من افضل القراءات والدورات في مجال الادارة هي ما كانت المعلومات بها مرتبطة بالرسول صلى الله عليه وسلم كقائد واداري و موجه فقد كانت حياته مليئة بالدروس في هذا المجال وقد استفدت كثير وان كان التطبيق صعب في البداية ولكن مع الوقت ترى النتائج.
السلامة المهنية - ذكريات ٦٤
اذكر من الكتب التي قراءتها و ايضا حضرت دورة عنها (الصفات السبع للناس الاكثر فعالية) لستيفن كوفي والذي عمل دراسات للعديد من الشخصيات على مدى سنوات طويلة ليخرج بهذه السبع الصفات ولو درس سيرة الرسول صلى الله عليه وسلم لكانت كافية فكلها جزء من صفاته.
اذكر من الكتب التي قراءتها و ايضا حضرت دورة عنها (الصفات السبع للناس الاكثر فعالية) لستيفن كوفي والذي عمل دراسات للعديد من الشخصيات على مدى سنوات طويلة ليخرج بهذه السبع الصفات ولو درس سيرة الرسول صلى الله عليه وسلم لكانت كافية فكلها جزء من صفاته.
السلامة المهنية - ذكريات ٦٥
بعد حضوري دورة (الصفات السبع للاشخاص الأكثر فعالية) وقراءتي للكتاب تغيرت كثير من المفاهيم وطرق التعامل مع العاملين معي في القسم او الادارات الاخرى وحتى في مستوى الأسرة. فمثلا صفة الثانية (ابدأ والهدف في عقلك) يجعلك تعمل ببصيرة و تخطيط و استغلال للوقت.
بعد حضوري دورة (الصفات السبع للاشخاص الأكثر فعالية) وقراءتي للكتاب تغيرت كثير من المفاهيم وطرق التعامل مع العاملين معي في القسم او الادارات الاخرى وحتى في مستوى الأسرة. فمثلا صفة الثانية (ابدأ والهدف في عقلك) يجعلك تعمل ببصيرة و تخطيط و استغلال للوقت.
السلامة المهنية - ذكريات ٦٦
أهم ادوار مشرف السلامة جعل العمل في مجال السلامة ممتع و شيق و يشعر العاملين فيه ان لهم دور عظيم لأستمرار العمل في الشركة والمحافظة على سلامة العاملين وحماية الممتلكات وبث روح المسئولية والرقابة الذاتية لديهم واخلاص العمل ابتغاء مرضاة الله وكسب الاجور.
أهم ادوار مشرف السلامة جعل العمل في مجال السلامة ممتع و شيق و يشعر العاملين فيه ان لهم دور عظيم لأستمرار العمل في الشركة والمحافظة على سلامة العاملين وحماية الممتلكات وبث روح المسئولية والرقابة الذاتية لديهم واخلاص العمل ابتغاء مرضاة الله وكسب الاجور.
السلامة المهنية - ذكريات ٦٧
كان يعمل معنا كثير من الاجانب خاصة امريكا واوربا و كانوا يستغربون ان بعض الاحداث كانت ممكن ان تسبب كوارث ولكن يلطف الله بِنَا ، و سبحان الله كان بعضهم يقول ان السر ليس في جهودكم ولكن الغرفة التي تدخلونا في اوقات محددة للصلاة يقصدون المصلى. فالحمد لله.
كان يعمل معنا كثير من الاجانب خاصة امريكا واوربا و كانوا يستغربون ان بعض الاحداث كانت ممكن ان تسبب كوارث ولكن يلطف الله بِنَا ، و سبحان الله كان بعضهم يقول ان السر ليس في جهودكم ولكن الغرفة التي تدخلونا في اوقات محددة للصلاة يقصدون المصلى. فالحمد لله.
السلامة المهنية - ذكريات ٦٨
كمشرف للسلامة بدأت التعرف على العاملين معي في القسم عن قرب و معرفة اوضاعهم مما يساعدني على مراعاة ضروفهم والتعامل معهم بشكل صحيح و كان لنا اجتماعات خارج العمل. كما بدأت بخطط تطوير كل منهم في مجال عمله عن طريق الدورات والتوجيه و التكليفات الوظيفية.
كمشرف للسلامة بدأت التعرف على العاملين معي في القسم عن قرب و معرفة اوضاعهم مما يساعدني على مراعاة ضروفهم والتعامل معهم بشكل صحيح و كان لنا اجتماعات خارج العمل. كما بدأت بخطط تطوير كل منهم في مجال عمله عن طريق الدورات والتوجيه و التكليفات الوظيفية.
السلامة المهنية - ذكريات ٦٩
بحكم عملنا مرتبط بالادارات الاخرى مثل التشغيل والصيانة فكان لابد لنا من الاهتمام بالوقت والانضباط. في الحضور والانصراف و هذه احد المشاكل التي كنّا نعاني منها فهنالك من يرى ١٥ و ٢٠ دقيقة لا تؤثر لذلك بدأنا نعمل على تغيير الثقافة و الاهتمام بالوقت.
بحكم عملنا مرتبط بالادارات الاخرى مثل التشغيل والصيانة فكان لابد لنا من الاهتمام بالوقت والانضباط. في الحضور والانصراف و هذه احد المشاكل التي كنّا نعاني منها فهنالك من يرى ١٥ و ٢٠ دقيقة لا تؤثر لذلك بدأنا نعمل على تغيير الثقافة و الاهتمام بالوقت.
السلامة المهنية - ذكريات ٧٠
من اسوء الاوقات في عمل المشرف فترة تقييم الاداء السنوي فهما تحرص على ان تكون عادلا في اعطاء التقييم المناسب حسب تحقيق الاهداف والانجازات و المهارات المكتسبة فلابد ان تجد عدد من الموظفين غير راضي عن تقييمه فتحدث المشاكل والتباعد لفترة ثم تكون العودة.
من اسوء الاوقات في عمل المشرف فترة تقييم الاداء السنوي فهما تحرص على ان تكون عادلا في اعطاء التقييم المناسب حسب تحقيق الاهداف والانجازات و المهارات المكتسبة فلابد ان تجد عدد من الموظفين غير راضي عن تقييمه فتحدث المشاكل والتباعد لفترة ثم تكون العودة.
السلامة المهنية - ذكريات ٧١
لا ادعي الكمال فقد كانت لنا اخطاء في طريقة ادارتنا والتعامل مع بعض الموظفين و الشدة نوعا ما رغبة في الانجاز بأفضل طريقة و لكن لابد ان تكسب محبة الموظفين والعاملين فيقومون بما تريد حباً واحتراما لك وليس خوفاً منك. والادارة خبرة تكتسب من المواقف.
لا ادعي الكمال فقد كانت لنا اخطاء في طريقة ادارتنا والتعامل مع بعض الموظفين و الشدة نوعا ما رغبة في الانجاز بأفضل طريقة و لكن لابد ان تكسب محبة الموظفين والعاملين فيقومون بما تريد حباً واحتراما لك وليس خوفاً منك. والادارة خبرة تكتسب من المواقف.
السلامة المهنية- ذكريات ٧٢
اخطر ما يخاف منه المشرف المسلم ان يظلم احد موظفيه فيدعوا عليه، طبعا اذا كان قاصدا اما اذا كان حريصا على الحق واخطأ فلا تثريب عليه. واذكر من اسوء المواقف التي مرت علي احد الموظفين بعد التقييم السنوي عندما مر امام مكتبي ويدعوا الا لعنة الله على الظالمين.
اخطر ما يخاف منه المشرف المسلم ان يظلم احد موظفيه فيدعوا عليه، طبعا اذا كان قاصدا اما اذا كان حريصا على الحق واخطأ فلا تثريب عليه. واذكر من اسوء المواقف التي مرت علي احد الموظفين بعد التقييم السنوي عندما مر امام مكتبي ويدعوا الا لعنة الله على الظالمين.
السلامة المهنية - ذكريات ٧٣
عمل المشرف في مجال السلامة يجعله يقضي وقت طويل في الاعمال الادارية من اجتماعات و مقابلات و هذا يؤثر على تطور المستوى العلمي في المجال لانه لا يجد الوقت ليبحث و يقرأ و يطلع على احدث التطورات الا اذا عمل برنامجا لنفسه وحدد اوقاتا لذلك.
عمل المشرف في مجال السلامة يجعله يقضي وقت طويل في الاعمال الادارية من اجتماعات و مقابلات و هذا يؤثر على تطور المستوى العلمي في المجال لانه لا يجد الوقت ليبحث و يقرأ و يطلع على احدث التطورات الا اذا عمل برنامجا لنفسه وحدد اوقاتا لذلك.
السلامة المهنية - ذكريات ٧٤
كنّا حريصين على ان نطلع على احدث التطورات في مجال السلامة والصحة المهنية والوقاية من الحريق لذلك حرصت على عضوية ASSP & NFPA & NSC فكانت تصلنا المجلات الشهرية بأحدث المواضيع ذات العلاقة بالمجال مع ما يصلنا من الشريك الامريكي عن احدث قوانين OSHA.
كنّا حريصين على ان نطلع على احدث التطورات في مجال السلامة والصحة المهنية والوقاية من الحريق لذلك حرصت على عضوية ASSP & NFPA & NSC فكانت تصلنا المجلات الشهرية بأحدث المواضيع ذات العلاقة بالمجال مع ما يصلنا من الشريك الامريكي عن احدث قوانين OSHA.
السلامة المهنية - ذكريات ٧٥
شركتنا كانت داعمة للسلامة وتطوير العاملين بها فقد كنت احضر المؤتمر السنوي لمجلس السلامة الوطني الامريكي NSC وهذا المؤتمر يحضره في ايامه الخمسة قرابة ١٨ الف من المهتمين بالسلامة و يشارك في المعرض المصاحب ٤٠٠ شركة مختصة في امور السلامة والصحة المهنية.
شركتنا كانت داعمة للسلامة وتطوير العاملين بها فقد كنت احضر المؤتمر السنوي لمجلس السلامة الوطني الامريكي NSC وهذا المؤتمر يحضره في ايامه الخمسة قرابة ١٨ الف من المهتمين بالسلامة و يشارك في المعرض المصاحب ٤٠٠ شركة مختصة في امور السلامة والصحة المهنية.
السلامة المهنية-ذكريات ٧٦
المره الاولى كانت مفاجئة لي فهنالك اكثر من ١٤٠ محاضرة مختلفة و عدة دورات قصيرة في مجالات عدة في السلامة والصحة المهنية فلم اعرف ماذا احضر حيث عناوينها كلها مهمة و كيف استطيع ان أمر على ٤٠٠ شركة في المعرض، فتعلمت انه لابد من التخطيط للاستفادة من كل دقيقة.
المره الاولى كانت مفاجئة لي فهنالك اكثر من ١٤٠ محاضرة مختلفة و عدة دورات قصيرة في مجالات عدة في السلامة والصحة المهنية فلم اعرف ماذا احضر حيث عناوينها كلها مهمة و كيف استطيع ان أمر على ٤٠٠ شركة في المعرض، فتعلمت انه لابد من التخطيط للاستفادة من كل دقيقة.
السلامة المهنية - ذكريات ٧٧
في المؤتمر السنوي NSC كانت فرصة لمقابلة المسئولين في الشركات الكبرى لمناقشة اي مشاكل واذكر انني قابلت مدير شركة MSA وهي من اكبر شركات معدات السلامة مثل اجهزة التنفس و ناقشت معه امكانية عمل اجهزة تنفس لاصحاب اللحية لضمان عملية عدم التسرب وتوفير الحماية.
في المؤتمر السنوي NSC كانت فرصة لمقابلة المسئولين في الشركات الكبرى لمناقشة اي مشاكل واذكر انني قابلت مدير شركة MSA وهي من اكبر شركات معدات السلامة مثل اجهزة التنفس و ناقشت معه امكانية عمل اجهزة تنفس لاصحاب اللحية لضمان عملية عدم التسرب وتوفير الحماية.
السلامة المهنية- ذكريات ٧٨
خلال المناقشة مع مدير شركة MSA بخصوص اجهزة التنفس الشخصية لاصحاب اللحية فذكر لي انه لا توجد طلبات لها ماعدا مجموعة من اليهود و انه غير مجدي اقتصاديا فتح خط انتاج لهذا الطلب القليل مع ما يحتاجه من دراسة واختبارات و موافقة لانها مرتبطة بصحة العاملين.
خلال المناقشة مع مدير شركة MSA بخصوص اجهزة التنفس الشخصية لاصحاب اللحية فذكر لي انه لا توجد طلبات لها ماعدا مجموعة من اليهود و انه غير مجدي اقتصاديا فتح خط انتاج لهذا الطلب القليل مع ما يحتاجه من دراسة واختبارات و موافقة لانها مرتبطة بصحة العاملين.
السلامة المهنية -ذكريات ٧٩
خلال المؤتمر السنوي NSC قابلت العديد من مندوبي شركات اجهزة قياس الغازات الخطرة و تناقشت معهم عن المشاكل التي تواجهنا مع التداخل في القراءات مع الغازات الاخرى و مشاكل الصيانة والمعايرة فكانت الاجابات حاضرة و مقنعة وهذا من فوائد المشاركة في هذه المؤتمرات.
خلال المؤتمر السنوي NSC قابلت العديد من مندوبي شركات اجهزة قياس الغازات الخطرة و تناقشت معهم عن المشاكل التي تواجهنا مع التداخل في القراءات مع الغازات الاخرى و مشاكل الصيانة والمعايرة فكانت الاجابات حاضرة و مقنعة وهذا من فوائد المشاركة في هذه المؤتمرات.
السلامة المهنية - ذكريات ٨٠
ايضا كانت هنالك شركات تقدم برامج تدريبية عن طريق البرامج التفاعلية لتأهيل العاملين في مجال السلامة والوقاية من الحريق و استخدمنا احد هذه البرامج لمنسوبي قسم الاطفاء و كانت تشمل معلومات مكتوبة و شرح من المدرب و عرض مقاطع فيديو و اختبارات لتجاوز كل فصل.
ايضا كانت هنالك شركات تقدم برامج تدريبية عن طريق البرامج التفاعلية لتأهيل العاملين في مجال السلامة والوقاية من الحريق و استخدمنا احد هذه البرامج لمنسوبي قسم الاطفاء و كانت تشمل معلومات مكتوبة و شرح من المدرب و عرض مقاطع فيديو و اختبارات لتجاوز كل فصل.
السلامة المهنية - ذكريات ٨١
خلال خمسة ايام في المؤتمر السنوي NSC تكتسب معرفة علمية و معلومات حديثة و خبرات رائعة و تعارف مع محترفين وخبراء في مجال السلامة والصحة المهنية بما يعادل اشهر من العمل في الشركة و تمتد الاستفادة الى سنوات بعد الحضور من خلال التواصل مع خبراء السلامة.
خلال خمسة ايام في المؤتمر السنوي NSC تكتسب معرفة علمية و معلومات حديثة و خبرات رائعة و تعارف مع محترفين وخبراء في مجال السلامة والصحة المهنية بما يعادل اشهر من العمل في الشركة و تمتد الاستفادة الى سنوات بعد الحضور من خلال التواصل مع خبراء السلامة.
السلامة المهنية-ذكريات ٨٢
كنت حريص على حضور المؤتمر سنوياً وكنت اعمل خطة لحضور دورة قبل المؤتمر ودورة بعده استغلالاً للمناسبة و ايضا اختار المحاضرات التي اود حضورها والتي لها ارتباط يعلمنا او لدينا مشاكل فيها و ايضا اخطط لزيارة جناج شركات سلامة نحتاج خدماتهم. اخر مؤتمر عام 2000م.
كنت حريص على حضور المؤتمر سنوياً وكنت اعمل خطة لحضور دورة قبل المؤتمر ودورة بعده استغلالاً للمناسبة و ايضا اختار المحاضرات التي اود حضورها والتي لها ارتباط يعلمنا او لدينا مشاكل فيها و ايضا اخطط لزيارة جناج شركات سلامة نحتاج خدماتهم. اخر مؤتمر عام 2000م.
السلامة المهنية - ذكريات ٨٣
كنّا حريصين على حضور اربع مؤتمرات سنوية كانت تعقد في امريكا و تشمل مؤتمر ومعرض NSC و NFPA و ASSP و AIHA وهي تغطي المواضيع المهمة في السلامة المهنية والوقاية من الحريق والصحة المهنية. وداخليا كان المؤتمر السنوي للهيئة العليا للأمن الصناعي في الرياض.
كنّا حريصين على حضور اربع مؤتمرات سنوية كانت تعقد في امريكا و تشمل مؤتمر ومعرض NSC و NFPA و ASSP و AIHA وهي تغطي المواضيع المهمة في السلامة المهنية والوقاية من الحريق والصحة المهنية. وداخليا كان المؤتمر السنوي للهيئة العليا للأمن الصناعي في الرياض.
السلامة المهنية - ذكريات ٨٤
في عام ١٩٩٤ تم سَعوَدَة قسم السلامة والصحة المهنية بالكامل بعد متابعة الهيئة العليا للأمن الصناعي للموضوع واستطعنا بحمد الله تطوير مستوى السلامة والصحة المهنية في اكبر واحدث مصفاة بترول في الشرق الاوسط وحققنا انجازات في السلامة تعتبر عالمية.
في عام ١٩٩٤ تم سَعوَدَة قسم السلامة والصحة المهنية بالكامل بعد متابعة الهيئة العليا للأمن الصناعي للموضوع واستطعنا بحمد الله تطوير مستوى السلامة والصحة المهنية في اكبر واحدث مصفاة بترول في الشرق الاوسط وحققنا انجازات في السلامة تعتبر عالمية.
السلامة المهنية - ذكريات ٨٥
بعد صدور برنامج ادارة سلامة العمليات من OSHA عام ١٩٩٣ بدأنا في مراجعة وضع الشركة لدينا واعددنا ملف كامل لتطبيق نظام ادارة سلامة العمليات حيث ان اغلب عناصر البرنامج موجودة لدينا ولكن بسبب ان لدينا نظام ادارة للسلامة من شركة موبيل لم يتم التطبيق.
بعد صدور برنامج ادارة سلامة العمليات من OSHA عام ١٩٩٣ بدأنا في مراجعة وضع الشركة لدينا واعددنا ملف كامل لتطبيق نظام ادارة سلامة العمليات حيث ان اغلب عناصر البرنامج موجودة لدينا ولكن بسبب ان لدينا نظام ادارة للسلامة من شركة موبيل لم يتم التطبيق.
السلامة المهنية - ذكريات ٨٦
بعد صدور العديد من الدراسات و القوانين الخاصة بخطورة الاسبستوس بدأنا في عام ١٩٩٤ برنامج حضر والتخلص من الاسبستوس مبادرة منا قبل صدور اي قوانين داخلية بذلك. و البرنامج بدأ بحصر اماكن استخدام مادة الاسبستوس في المصفاة و استبدالها بمواد آمنه.
بعد صدور العديد من الدراسات و القوانين الخاصة بخطورة الاسبستوس بدأنا في عام ١٩٩٤ برنامج حضر والتخلص من الاسبستوس مبادرة منا قبل صدور اي قوانين داخلية بذلك. و البرنامج بدأ بحصر اماكن استخدام مادة الاسبستوس في المصفاة و استبدالها بمواد آمنه.
السلامة المهنية - ذكريات ٨٧
و كان لدعم الادارة العليا للشركة دور كبير في نجاح البرنامج حيث خلال سنتين تم استبدال جميع المواد التي تحتوي على الاسبستوس في مستودع الشركة، وتم منع توريد اي مواد تحتوي على الاسبستوس الى الشركة. و عمل برنامج توعوي لجميع الموظفين.
و كان لدعم الادارة العليا للشركة دور كبير في نجاح البرنامج حيث خلال سنتين تم استبدال جميع المواد التي تحتوي على الاسبستوس في مستودع الشركة، وتم منع توريد اي مواد تحتوي على الاسبستوس الى الشركة. و عمل برنامج توعوي لجميع الموظفين.
السلامة المهنية - ذكريات ٨٨
بعد نجاح مبادرة التخلص من الاسبستوس عام ١٩٩٤ بدأنا برنامج ايقاف استخدام الرمل في عمليات السفع الرملي لتنظيف المعدات من الصدأ و ذلك لخطورة مادة السليكا على الجهاز التنفسي واستبدال الرمل بمواد آمنة. وتم ذلك عام ١٩٩٧ بحمد الله وتوفيقه.
بعد نجاح مبادرة التخلص من الاسبستوس عام ١٩٩٤ بدأنا برنامج ايقاف استخدام الرمل في عمليات السفع الرملي لتنظيف المعدات من الصدأ و ذلك لخطورة مادة السليكا على الجهاز التنفسي واستبدال الرمل بمواد آمنة. وتم ذلك عام ١٩٩٧ بحمد الله وتوفيقه.
السلامة المهنية - ذكريات ٨٩
شاركت في مشروع تركيب انظمة الحماية من الحريق لمحطات الكهرباء و غرف الاتصالات السلكية بواسطة الهالون عام ١٩٩٨م وتم وضع ٢٨ نظاماً طبعا كان الهالون من افضل الانظمة في ذلك الوقت. و عملنا بعد ذلك على ازالتها بعد منع الهالون بسبب تأثيره على طبقة الاوزون.
شاركت في مشروع تركيب انظمة الحماية من الحريق لمحطات الكهرباء و غرف الاتصالات السلكية بواسطة الهالون عام ١٩٩٨م وتم وضع ٢٨ نظاماً طبعا كان الهالون من افضل الانظمة في ذلك الوقت. و عملنا بعد ذلك على ازالتها بعد منع الهالون بسبب تأثيره على طبقة الاوزون.
السلامة المهنية - ذكريات ٩٠
تم عمل مبادرة لازالة ٢٨ نظاما للحماية من الحريق بواسطة الهالون و عملنا بحث لمدة ٦ اشهر لايجاد البديل المناسب وتم اختيار مادة النوفيك NOVEC 1230.
وتم الاتفاق مع شركة مصرحة من حماية البيئة لجمع جميع اسطوانات الهالون من المصفاة.
تم عمل مبادرة لازالة ٢٨ نظاما للحماية من الحريق بواسطة الهالون و عملنا بحث لمدة ٦ اشهر لايجاد البديل المناسب وتم اختيار مادة النوفيك NOVEC 1230.
وتم الاتفاق مع شركة مصرحة من حماية البيئة لجمع جميع اسطوانات الهالون من المصفاة.
السلامة المهنية - ذكريات ٩١
المبادرات مطلوبة في مجال السلامة والصحة المهنية لانها خطوات استباقية لمنع الحوادث او توفير حماية للعاملين و لكن لنجاح هذه المبادرات لابد من التخطيط الجيد و المعرفة العلمية من مصادر معتمدة و الثقة بالنفس و عمل تقييم متكامل للمبادرة و استشارة خبراء.
المبادرات مطلوبة في مجال السلامة والصحة المهنية لانها خطوات استباقية لمنع الحوادث او توفير حماية للعاملين و لكن لنجاح هذه المبادرات لابد من التخطيط الجيد و المعرفة العلمية من مصادر معتمدة و الثقة بالنفس و عمل تقييم متكامل للمبادرة و استشارة خبراء.
السلامة المهنية - ذكريات ٩٢
احد أهم اسباب النجاح في العمل كسب ثقة الادارة العليا وهذا لا يحصل الا بتميزك في مجال عملك وان تكون انت المرجعية في تخصصك. لذلك لابد من بذل قصارى الجهد في بداياتك لتطوير المعرفة العلمية من المصادر المعتمدة و اكتساب الخبرة من الخبراء في المجال.
احد أهم اسباب النجاح في العمل كسب ثقة الادارة العليا وهذا لا يحصل الا بتميزك في مجال عملك وان تكون انت المرجعية في تخصصك. لذلك لابد من بذل قصارى الجهد في بداياتك لتطوير المعرفة العلمية من المصادر المعتمدة و اكتساب الخبرة من الخبراء في المجال.
السلامة المهنية - ذكريات ٩٣
في مجال السلامة والصحة المهنية للأسف المصادر المعتمدة باللغة العربية محدودة لذلك اللغة الانجليزية مهمة لمعرفة التطورات و الممارسات في هذا المجال،مع الاهتمام بالتعريب ونقل المعرفة بلغتنا.وجدت في اليابان و دول اوروبا اهتمام بلغتهم مع معرفتهم بالانجليزية.
في مجال السلامة والصحة المهنية للأسف المصادر المعتمدة باللغة العربية محدودة لذلك اللغة الانجليزية مهمة لمعرفة التطورات و الممارسات في هذا المجال،مع الاهتمام بالتعريب ونقل المعرفة بلغتنا.وجدت في اليابان و دول اوروبا اهتمام بلغتهم مع معرفتهم بالانجليزية.
السلامة المهنية -ذكريات ٩٤
استفدنا من وجود الشريك الامريكي شركة موبيل العالمية في تطوير السلامة والصحة المهنية لخبرتهم الطويلة اكثر من ٧٠ سنة ووجود شبكة تواصل بين جميع الشركات التابعة لها للحصول على اي معلومة او اجراءات خاصة بالسلامة والصحة المهنية و ايضا تقارير عن الحوادث لديهم.
استفدنا من وجود الشريك الامريكي شركة موبيل العالمية في تطوير السلامة والصحة المهنية لخبرتهم الطويلة اكثر من ٧٠ سنة ووجود شبكة تواصل بين جميع الشركات التابعة لها للحصول على اي معلومة او اجراءات خاصة بالسلامة والصحة المهنية و ايضا تقارير عن الحوادث لديهم.
السلامة المهنية - ذكريات ٩٥
في نفس الوقت كان هنالك تعاون مع شركات بترومين الشريك السعودي وبعد ذلك كانت سمارك والتي قمنا بأول تقييم للسلامة في مصافي المملكة عام ١٩٩٢ وكنت امثل شركتي كعضو في فريق التقييم وكانت فرصة للتعرف على مستوى السلامة في مصافي البترول في السعودية.
في نفس الوقت كان هنالك تعاون مع شركات بترومين الشريك السعودي وبعد ذلك كانت سمارك والتي قمنا بأول تقييم للسلامة في مصافي المملكة عام ١٩٩٢ وكنت امثل شركتي كعضو في فريق التقييم وكانت فرصة للتعرف على مستوى السلامة في مصافي البترول في السعودية.
السلامة المهنية - ذكريات ٩٦
في عام ١٩٩٤ اصبحت مصافي البترول تحت ارامكو السعودية و طبعا لها خبرات طويلة في جميع المجالات و منها السلامة والصحة المهنية و كنّا نستفيد من اصدارات ادارة منع الخسائر مثل النشرات و الملصقات الشهرية و مجلة السلامة الفصلية و تبادل المعلومات.
في عام ١٩٩٤ اصبحت مصافي البترول تحت ارامكو السعودية و طبعا لها خبرات طويلة في جميع المجالات و منها السلامة والصحة المهنية و كنّا نستفيد من اصدارات ادارة منع الخسائر مثل النشرات و الملصقات الشهرية و مجلة السلامة الفصلية و تبادل المعلومات.
السلامة المهنية -ذكريات ٩٧
و ضمن برنامج تبادل الزيارات قمت بزيارة لادارة الوقاية من الحريق بارامكو وقابلت م/ علي مختار مدير الادارة وقتها، و قد كان البرنامج لمدة شهر مررت على جميع اقسام الادارة و استفدت الكثير من المعلومات وتفأجت ان بالإدارة ٤٨ مهندس وقاية من الحريق في السعودية.
و ضمن برنامج تبادل الزيارات قمت بزيارة لادارة الوقاية من الحريق بارامكو وقابلت م/ علي مختار مدير الادارة وقتها، و قد كان البرنامج لمدة شهر مررت على جميع اقسام الادارة و استفدت الكثير من المعلومات وتفأجت ان بالإدارة ٤٨ مهندس وقاية من الحريق في السعودية.
السلامة المهنية- ذكريات ٩٨
خلال زيارة ادارة الوقاية من الحريق بارامكو بالظهران وجدت العديد من الشباب السعودي الحاصل على بكالرويوس او ماجستير هندسة الوقاية من الحريق من جامعات بريطانيا وامريكا وهذا امر يحسب لشركة ارامكو في موضوع تطوير العاملين بها في مختلف المجالات.
خلال زيارة ادارة الوقاية من الحريق بارامكو بالظهران وجدت العديد من الشباب السعودي الحاصل على بكالرويوس او ماجستير هندسة الوقاية من الحريق من جامعات بريطانيا وامريكا وهذا امر يحسب لشركة ارامكو في موضوع تطوير العاملين بها في مختلف المجالات.
السلامة المهنية - ذكريات ٩٩
خلال زيارتي لادارة السلامة في شركة موبيل بامريكا كان هنالك احترام للتخصص و توزيع المهام و وضع اهداف واضحة لكل موظف وفيها نوع من التحدى مما يعطي فرصة للابداع و التركيز على تحقيق الاهداف الشخصية و اهداف الادارة التي تصب في تحقيق رؤية الشركة.
خلال زيارتي لادارة السلامة في شركة موبيل بامريكا كان هنالك احترام للتخصص و توزيع المهام و وضع اهداف واضحة لكل موظف وفيها نوع من التحدى مما يعطي فرصة للابداع و التركيز على تحقيق الاهداف الشخصية و اهداف الادارة التي تصب في تحقيق رؤية الشركة.
السلامة المهنية - ذكريات ١٠٠
من افضل الدورات التي حضرتها في امريكا (التحقيق في الحوادث) بطريقة TAPRoot البحث عن الجذور و كانت المدربة هي من وضع هذه الطريقة اثناء عملها في المنشآت النووية، طبقت كثير من المفاهيم من هذه الدورة اثناء التحقيق في الحوادث وكانت النتائج رائعة.
من افضل الدورات التي حضرتها في امريكا (التحقيق في الحوادث) بطريقة TAPRoot البحث عن الجذور و كانت المدربة هي من وضع هذه الطريقة اثناء عملها في المنشآت النووية، طبقت كثير من المفاهيم من هذه الدورة اثناء التحقيق في الحوادث وكانت النتائج رائعة.
السلامة المهنية - ذكريات ١٠١
خلال عملي كمشرف لقسم السلامة والصحة المهنية حققنا نتائج في تطوير مستوى السلامة وتغيير النظرة النمطية عن منسوبي السلامة و بنينا ثقة و علاقة جيدة مع الجميع واننا حريصين على سلامتهم فاصبحوا يتعاونون معنا مما قلل عدد الحوادث والاصابات.
خلال عملي كمشرف لقسم السلامة والصحة المهنية حققنا نتائج في تطوير مستوى السلامة وتغيير النظرة النمطية عن منسوبي السلامة و بنينا ثقة و علاقة جيدة مع الجميع واننا حريصين على سلامتهم فاصبحوا يتعاونون معنا مما قلل عدد الحوادث والاصابات.
السلامة المهنية - ذكريات ١٠٢
حققنا خلال هذه الفترة انجاز مميزا حيث اكملنا ٣٥ مليون ساعة عمل بدون اصابات مقعدة وحصلنا على درع السجل المميز من مجلس السلامة الوطني الامريكي، و لكن كنت لا أميل كثير لاظهار هذا الانجاز لانه قد يتسبب في عدم التبليغ عن الاصابات.
حققنا خلال هذه الفترة انجاز مميزا حيث اكملنا ٣٥ مليون ساعة عمل بدون اصابات مقعدة وحصلنا على درع السجل المميز من مجلس السلامة الوطني الامريكي، و لكن كنت لا أميل كثير لاظهار هذا الانجاز لانه قد يتسبب في عدم التبليغ عن الاصابات.
السلامةالمهنية -ذكريات ١٠٣
في مؤشرات الاداء للسلامة لابد من التركيز على المؤشرات الريادية او الاستباقية او الايجابية Leading Indicators لانها تعكس العمل الحقيقي و التطور الملموس في مستوى السلامة بعكس مؤشرات النتائج او المؤرخة Lagging Indicator التي تبين فشل او اخفاق العمل.
في مؤشرات الاداء للسلامة لابد من التركيز على المؤشرات الريادية او الاستباقية او الايجابية Leading Indicators لانها تعكس العمل الحقيقي و التطور الملموس في مستوى السلامة بعكس مؤشرات النتائج او المؤرخة Lagging Indicator التي تبين فشل او اخفاق العمل.
السلامة المهنية - ذكريات ١٠٤
من برامج السلامة التي عملنا على تطوريه لسنوات و حقق انجازات رائعه هو برنامج سلامة المقاولين يبدأ من اختيار المقاولين الى التقييم النهائي مرورا بالتدريب والتوعية والعمل المشترك و تأهيل مفتشي السلامة للمقاولين و خطة السلامة للمشروع و التحفيز و الغرامات.
من برامج السلامة التي عملنا على تطوريه لسنوات و حقق انجازات رائعه هو برنامج سلامة المقاولين يبدأ من اختيار المقاولين الى التقييم النهائي مرورا بالتدريب والتوعية والعمل المشترك و تأهيل مفتشي السلامة للمقاولين و خطة السلامة للمشروع و التحفيز و الغرامات.
السلامة المهنية/الوقاية من الحريق - ذكريات ١٠٥
بعد ٩ سنوات من العمل كمشرف للسلامة والصحة المهنية تم تكليفي بادارة قسم الوقاية من الحريق (الإطفاء) كأول سعودي في هذا المنصب بعد اثنين من امريكا وواحد كندي. و كانت تجربة مشوقة مليئة بالتحديات و الانجازات و الخيرات.
بعد ٩ سنوات من العمل كمشرف للسلامة والصحة المهنية تم تكليفي بادارة قسم الوقاية من الحريق (الإطفاء) كأول سعودي في هذا المنصب بعد اثنين من امريكا وواحد كندي. و كانت تجربة مشوقة مليئة بالتحديات و الانجازات و الخيرات.
الوقاية من الحريق - ذكريات ١٠٦
كان تكليفي في عام ٢٠٠٢ كمشرف لقسم الوقاية من الحريق الذي يتكون من رئيس فرق الاطفاء Fire Chief واربع ورديات اطفاء (٦ افراد) و منسق تدريب الاطفاء و اخصائي صيانة معدات الاطفاء، فكانت خطتي التعرف على القسم كخطوة اولى و بناء علاقة جيدة مع الجميع.
كان تكليفي في عام ٢٠٠٢ كمشرف لقسم الوقاية من الحريق الذي يتكون من رئيس فرق الاطفاء Fire Chief واربع ورديات اطفاء (٦ افراد) و منسق تدريب الاطفاء و اخصائي صيانة معدات الاطفاء، فكانت خطتي التعرف على القسم كخطوة اولى و بناء علاقة جيدة مع الجميع.
الوقاية من الحريق - ذكريات ١٠٧
و في الحقيقة كانت العلاقة الجيدة و الثقة المتبادلة مع منسوبي قسم الوقاية من الحريق احد اسباب النجاح في ادارة القسم. فكنت اسمع من الجميع واحترم ارائهم فهم خبرتهم العملية طويلة في مجال الاطفاء. و كان اغلبهم متخرجين من دبلوم الاطفاء من بريطانيا.
و في الحقيقة كانت العلاقة الجيدة و الثقة المتبادلة مع منسوبي قسم الوقاية من الحريق احد اسباب النجاح في ادارة القسم. فكنت اسمع من الجميع واحترم ارائهم فهم خبرتهم العملية طويلة في مجال الاطفاء. و كان اغلبهم متخرجين من دبلوم الاطفاء من بريطانيا.
الوقاية من الحريق- ذكريات ١٠٨
الخطوة الثانية في خطتي معرفة العدو الذي نعمل للوقاية منه (الحريق) فتم التنسيق مع مركز سابك للاطفاء في الجبيل لحضور ٣دورات اطفاء حرائق (مبتدئ - متقدم - رئيس فرقة) وكانت في شهر سبتمبر عز الصيف و شدة الرطوبة و انا كمهندس غير مستعد جسميا لتحمل التدريب.
الخطوة الثانية في خطتي معرفة العدو الذي نعمل للوقاية منه (الحريق) فتم التنسيق مع مركز سابك للاطفاء في الجبيل لحضور ٣دورات اطفاء حرائق (مبتدئ - متقدم - رئيس فرقة) وكانت في شهر سبتمبر عز الصيف و شدة الرطوبة و انا كمهندس غير مستعد جسميا لتحمل التدريب.
الوقاية من الحريق-ذكريات ١٠٩
كانت الدورات الثلاثة متتالية كل دورة خمس ايام في الجانب العلمي النظري كنت من افضل المتدربين لاني كنت المهندس الوحيد و عملت ١٥ سنة في السلامة وكنت اعمل كمهندس وقاية من الحريق فالجانب النظري كان سهلا والتحدي كان في التدريب العملي امام الحريق وحرارة الجو
كانت الدورات الثلاثة متتالية كل دورة خمس ايام في الجانب العلمي النظري كنت من افضل المتدربين لاني كنت المهندس الوحيد و عملت ١٥ سنة في السلامة وكنت اعمل كمهندس وقاية من الحريق فالجانب النظري كان سهلا والتحدي كان في التدريب العملي امام الحريق وحرارة الجو
الوقاية من الحريق - ذكريات ١١٠
الاسبوع الاول مر بسهولة مع شدة المعاناة للتكيف مع حرارة الجو والرطوبة و مكافحة الحريق وهذا كان من أهم الدروس التي تعلمتها و شعرت بها وهو ما يعانيه رجال الاطفاء من معاناة و خطورة و شدة و مجهود جسمي و نفسي كبير للوقوف امام الحريق او دخول مناطق محترقة.
الاسبوع الاول مر بسهولة مع شدة المعاناة للتكيف مع حرارة الجو والرطوبة و مكافحة الحريق وهذا كان من أهم الدروس التي تعلمتها و شعرت بها وهو ما يعانيه رجال الاطفاء من معاناة و خطورة و شدة و مجهود جسمي و نفسي كبير للوقوف امام الحريق او دخول مناطق محترقة.
الوقاية من الحريق -ذكريات ١١١
الدورة الثانية المتقدمة كان التدريب العملي اقوى وانواع الحرائق اكبر و كان مركز سابك للاطفاء مجهز بانواع متعددة من المجسمات التي تحاكي المنشآت البترولية و المدربين محترفين. وكان المدرب السعودي يقول لا نريد اي منكم ان يكون شهيد الواجب فالسلامة أولا.
الدورة الثانية المتقدمة كان التدريب العملي اقوى وانواع الحرائق اكبر و كان مركز سابك للاطفاء مجهز بانواع متعددة من المجسمات التي تحاكي المنشآت البترولية و المدربين محترفين. وكان المدرب السعودي يقول لا نريد اي منكم ان يكون شهيد الواجب فالسلامة أولا.
الوقاية من الحريق - ذكريات ١١٢
في منتصف الدورة الثانية شعرت بالارهاق لان لياقتي البدنية غير مناسبة لعمل رجال الاطفاء فكان عملي في اغلب الوقت مكتبي خلال ١٥ سنة وطبعا لا يوجد لدي برنامج رياضي يومي وهذا الدرس المهم الذي استفدته انه لابد من برنامج اللياقة البدنية في القسم.
في منتصف الدورة الثانية شعرت بالارهاق لان لياقتي البدنية غير مناسبة لعمل رجال الاطفاء فكان عملي في اغلب الوقت مكتبي خلال ١٥ سنة وطبعا لا يوجد لدي برنامج رياضي يومي وهذا الدرس المهم الذي استفدته انه لابد من برنامج اللياقة البدنية في القسم.
الوقاية من الحريق - ذكريات ١١٣
وكما ذكرت في اليوم الثالث من الدورة المتقدمة احسست اني لا استطيع اكمال الدورة مع اشتداد درجة الحرارة وزيادة الرطوبة و قوة التدريب، ولولا ان اثنين من منسوبي القسم كانوا معي في الدورة لخرجت من الدورة. فتحاملت على نفسي واكملت الدورة بنجاح.
وكما ذكرت في اليوم الثالث من الدورة المتقدمة احسست اني لا استطيع اكمال الدورة مع اشتداد درجة الحرارة وزيادة الرطوبة و قوة التدريب، ولولا ان اثنين من منسوبي القسم كانوا معي في الدورة لخرجت من الدورة. فتحاملت على نفسي واكملت الدورة بنجاح.
الوقاية من الحريق- ذكريات ١١٤
الدورة الثالثة و هي لاعداد قائد فرقة الاطفاء و كانت تحدي حقيقى على تطبيق المعلومات التي تعلمتها في الدورات السابقة مع مهارات القيادة للمجموعات و كنّا ٢١ متدرباً ولصعوبة وقوة الدورة تجاوزت الدورة مع ٧ متدربين فقط والبقية فشلوا في ذلك.
الدورة الثالثة و هي لاعداد قائد فرقة الاطفاء و كانت تحدي حقيقى على تطبيق المعلومات التي تعلمتها في الدورات السابقة مع مهارات القيادة للمجموعات و كنّا ٢١ متدرباً ولصعوبة وقوة الدورة تجاوزت الدورة مع ٧ متدربين فقط والبقية فشلوا في ذلك.
الوقاية من الحريق - ذكريات ١١٥
كانت هذه الثلاثة دورات في اول شهرين من تكليفي بادارة قسم الوقاية من الحريق من افضل الدورات التي سهلت لي فهم طبيعة عمل منسوبي القسم و طريقة الإدارة المناسبة والمتطلبات الرئيسيّة فعدت من هذه الدورات بثلاث شهادات معتمدة من NFPA.
كانت هذه الثلاثة دورات في اول شهرين من تكليفي بادارة قسم الوقاية من الحريق من افضل الدورات التي سهلت لي فهم طبيعة عمل منسوبي القسم و طريقة الإدارة المناسبة والمتطلبات الرئيسيّة فعدت من هذه الدورات بثلاث شهادات معتمدة من NFPA.
الوقاية من الحريق - ذكريات ١١٦
بعد العودة من الدورات الثلاث يدأت في رسم خطة تطوير القسم و استحداث اجراءات و برامج جديدة:
- عمل وصف وظيفي لكل موظف.
- تطبيق برنامج اللياقة البدنية والتمارين الرياضية في بداية الوردية.
- برنامج الفحص الطبي السنوي.
- برنامج التطوير الوظيفي لكل وظيفة.
بعد العودة من الدورات الثلاث يدأت في رسم خطة تطوير القسم و استحداث اجراءات و برامج جديدة:
- عمل وصف وظيفي لكل موظف.
- تطبيق برنامج اللياقة البدنية والتمارين الرياضية في بداية الوردية.
- برنامج الفحص الطبي السنوي.
- برنامج التطوير الوظيفي لكل وظيفة.
الوقاية من الحريق - ذكريات ١١٧
عمل رجال الاطفاء يحتاج الى صحة جيدة ولياقة بدنية قوية ولابد من المحافظة على برنامج رياضي للمحافظة على صحتهم ولياقتهم. وللأسف بعد تطبيق الكشف الصحي السنوي اكتشفنا ان بعض رجال الاطفاء لديهم سكر وضغط و هم لا يعلمون وهذا يشكل خطورة على حياتهم.
عمل رجال الاطفاء يحتاج الى صحة جيدة ولياقة بدنية قوية ولابد من المحافظة على برنامج رياضي للمحافظة على صحتهم ولياقتهم. وللأسف بعد تطبيق الكشف الصحي السنوي اكتشفنا ان بعض رجال الاطفاء لديهم سكر وضغط و هم لا يعلمون وهذا يشكل خطورة على حياتهم.
الوقاية من الحريق-ذكريات ١١٨
بعد ظهور نتائج الكشف الصحي السنوي و النتائج المفاجئه بدأت الاجتماع مع جميع منسوبي قسم الاطفاء لمناقشة خطورة الأمر واننا بعد الله نعتمد عليهم فاذا حصل لهم مكروه اثناء الاستجابة للطوارئ فستكون كارثة للمنشأة. فربطنا الترقية و الحوافز باللياقة البدنية.
بعد ظهور نتائج الكشف الصحي السنوي و النتائج المفاجئه بدأت الاجتماع مع جميع منسوبي قسم الاطفاء لمناقشة خطورة الأمر واننا بعد الله نعتمد عليهم فاذا حصل لهم مكروه اثناء الاستجابة للطوارئ فستكون كارثة للمنشأة. فربطنا الترقية و الحوافز باللياقة البدنية.
الوقاية من الحريق - ذكريات ١١٩
تم تطوير برنامج اللياقة البدنية بالاستفادة من معلومات من NFPA و مراجع اخرى مع الاستفادة من برنامج ادارة الوقاية من الحريق بارامكو . واخترت منسق البرنامج احد رجال الاطفاء وهو بطل ومدرب الكارتية الوطني وديع هوساوي. مع تجهيز غرفة خاصة مزودة بالاجهزة.
تم تطوير برنامج اللياقة البدنية بالاستفادة من معلومات من NFPA و مراجع اخرى مع الاستفادة من برنامج ادارة الوقاية من الحريق بارامكو . واخترت منسق البرنامج احد رجال الاطفاء وهو بطل ومدرب الكارتية الوطني وديع هوساوي. مع تجهيز غرفة خاصة مزودة بالاجهزة.
الوقاية من الحريق - ذكريات ١٢٠
بدأنا بالتركيز على كتلة الجسم BMI و للأسف من ٢٨ موظف كانت النتيجة الجميع اعلى من الطبيعي ما عدا انا و احد رجال الاطفاء، فجعلنا من الاهداف السنوية الشخصية لكل منهم انقاض الوزن، و طلبنا منهم الذهاب الى النادي الرياضي مع احتساب الوقت لهم كاضافي.
بدأنا بالتركيز على كتلة الجسم BMI و للأسف من ٢٨ موظف كانت النتيجة الجميع اعلى من الطبيعي ما عدا انا و احد رجال الاطفاء، فجعلنا من الاهداف السنوية الشخصية لكل منهم انقاض الوزن، و طلبنا منهم الذهاب الى النادي الرياضي مع احتساب الوقت لهم كاضافي.
الوقاية من الحريق - ذكريات ١٢١
وضعنا رؤية لقسم الوقاية من الحريق ان تكون له الريادة في مدينة ينبع الصناعية ووضعنا اهداف عامة للقسم واهداف شخصية لكل موظف مع مؤشرات اداء واضحة لقياس مستوى الانجاز و تحديد جوانب القصور ،لدينا تقييم سنوي لبرنامج الاستعداد والاستجابة للطوارئ.
وضعنا رؤية لقسم الوقاية من الحريق ان تكون له الريادة في مدينة ينبع الصناعية ووضعنا اهداف عامة للقسم واهداف شخصية لكل موظف مع مؤشرات اداء واضحة لقياس مستوى الانجاز و تحديد جوانب القصور ،لدينا تقييم سنوي لبرنامج الاستعداد والاستجابة للطوارئ.
الوقاية من الحريق - ذكريات ١٢٢
وضعنا خطة لتطوير تأهيل منسوبي القسم في ثلاث مجالات:
اولا:- اطفاء الحرائق
وتم ارسال مجموعة من منسوبي القسم الى مركز سابك للتدريب على اطفاء الحرائق البترولية مستوى متقدم و مستوى قيادة فرق الاطفاء. وكانت دورات جيدة رفعت مستوى التأهيل.
وضعنا خطة لتطوير تأهيل منسوبي القسم في ثلاث مجالات:
اولا:- اطفاء الحرائق
وتم ارسال مجموعة من منسوبي القسم الى مركز سابك للتدريب على اطفاء الحرائق البترولية مستوى متقدم و مستوى قيادة فرق الاطفاء. وكانت دورات جيدة رفعت مستوى التأهيل.
الوقاية من الحريق - ذكريات ١٢٣
برنامج تأهيل منسوبي قسم الوقاية من الحريق.
ثانيا: التعامل مع حوادث المواد الكيميائية الخطرة.
وتم التعاقد مع مركز TEEX من تكساس امريكا لتدريب جميع منسوبي القسم مع عدد من المشغلين على الاستجابة لحوادث المواد الكيميائية وطرق التعامل معها واستعمال PPE.
برنامج تأهيل منسوبي قسم الوقاية من الحريق.
ثانيا: التعامل مع حوادث المواد الكيميائية الخطرة.
وتم التعاقد مع مركز TEEX من تكساس امريكا لتدريب جميع منسوبي القسم مع عدد من المشغلين على الاستجابة لحوادث المواد الكيميائية وطرق التعامل معها واستعمال PPE.
الوقية من الحريق - ذكريات ١٢٤
برنامج تأهيل منسوبي قسم الوقاية من الحريق .
ثالثا: عمليات الإنقاذ وقد تعاقدنا مع مركز كندي متخصص في الإنقاذ و تم تدريب جميع منسوبي القسم على مبادئ الإنقاذ و التطبيق العملي و هو الأهم وكان اول تدريب احترافي عملي يتم في الشركة.
برنامج تأهيل منسوبي قسم الوقاية من الحريق .
ثالثا: عمليات الإنقاذ وقد تعاقدنا مع مركز كندي متخصص في الإنقاذ و تم تدريب جميع منسوبي القسم على مبادئ الإنقاذ و التطبيق العملي و هو الأهم وكان اول تدريب احترافي عملي يتم في الشركة.
الوقاية من الحريق - ذكريات ١٢٥
من أهم الأمور في إدارة قسم الوقاية من الحريق الاستعداد الكامل لمواجهة اي نوع من المخاطر المخطط لها. والتأكد من كفاءة وتأهيل منسوبي القسم و قد حرصنا على ذلك بالتدريب المستمر و التجارب الفرضية الدورية و التحفيز والمنافسة بين الورديات.
من أهم الأمور في إدارة قسم الوقاية من الحريق الاستعداد الكامل لمواجهة اي نوع من المخاطر المخطط لها. والتأكد من كفاءة وتأهيل منسوبي القسم و قد حرصنا على ذلك بالتدريب المستمر و التجارب الفرضية الدورية و التحفيز والمنافسة بين الورديات.
الوقاية من الحريق-ذكريات ١٢٦
عمل ادارة الوقاية من الحريق يبدأ قبل حدوث الحريق بتقييم المخاطر واعداد الخطط و توفير المعدات و تأهيل العاملين و يستمر اثناء الحادث بتطبيق احدث الطرق واستخدام افضل المعدات والمواد للسيطرة على الحريق و يمتد بعد الحادث لتأمين الموقع وعودة سير العمل بآمان
عمل ادارة الوقاية من الحريق يبدأ قبل حدوث الحريق بتقييم المخاطر واعداد الخطط و توفير المعدات و تأهيل العاملين و يستمر اثناء الحادث بتطبيق احدث الطرق واستخدام افضل المعدات والمواد للسيطرة على الحريق و يمتد بعد الحادث لتأمين الموقع وعودة سير العمل بآمان
جاري تحميل الاقتراحات...