بالتغريدات القادمه ثريد اتحدث فيه عن ضرورة التعاون والتوافق والمواءمة بين فرق العمل
#موارد_بشرية
#المجتمع_الوظيفي
#بيئة_العمل
#موارد_بشرية
#المجتمع_الوظيفي
#بيئة_العمل
(1) مع عمل العديد من فرق العمل عن بعد، هناك عنصر مهم جداً يؤثر على فعالية ومشاركة وأداء فرق العمل، ألا وهو توافق ومواءمة ومحاذاة فريق العمل
وذلك بأن يفهم كل عضو في الفريق رؤية وأهداف المنشأة ويدعمها، وأن يكون الفريق بأكمله على نفس الصفحة
وذلك بأن يفهم كل عضو في الفريق رؤية وأهداف المنشأة ويدعمها، وأن يكون الفريق بأكمله على نفس الصفحة
(2) هناك تأثير كبير لمواءمة وتوافق الفريق على أداء المنشأة ككل، ففي دراسة لـ Clear Company وجدت أن 97% من الموظفين والمديرين يوافقون على أن نتيجة أي مشروع تتأثر سلباً بسبب عدم التوافق، ومن الناحية الأخرى ستجد أن فرق العمل المتوائمة تعمل بأداء أفضل
(3) فرق العمل الغير متوافقة والتي لا تتمتع بالمحاذاة، تصبح متخبطة في الاتجاه التي تسير فيه، ومن الصعب عليها أن تتجه نحو الطريق الصحيح
هناك بعض العلامات التي توضح إذا ما كان فريق العمل يسير على نفس الصفحة أم لا
هناك بعض العلامات التي توضح إذا ما كان فريق العمل يسير على نفس الصفحة أم لا
(4) بالطبع وجود الكثير من فرق العمل التي تعمل عن بعد لأول مرة، قد أثر على محاذاة هذه الفرق وتوافقها ومواءمتها
(5) فكيف يمكن التغلب على تحديات مواءمة فرق العمل ومحاذاتها وتوافقها أثناء العمل عن بعد؟
(6) ولتحقيق مواءمة فريق العمل وجعله على المسار الصحيح، ينبغي جعل التواصل والشفافية قيم أساسية للمنشأة
لكي لا يقع الفريق في دائرة المعلومات الخاطئة، خاصة مع العمل عن بعد، كذلك كلما كانت الشفافية أكثر، كان الفريق أكثر انسجاماً
لكي لا يقع الفريق في دائرة المعلومات الخاطئة، خاصة مع العمل عن بعد، كذلك كلما كانت الشفافية أكثر، كان الفريق أكثر انسجاماً
(7) أيضاً جعل أهداف المنشأة شديدة الوضوح، فالأهداف هي ما يجمع فريق العمل، لذا يجب أن تكون واضحة وبارزة لكي يتبعها الجميع، كذلك يجب توثيق كل شيء فيما يخص تلك الأهداف، وتسهيل عملية الوصول لتلك المعلومات لفرق العمل
(8) أيضاً يمكن استخدام أدوات تقنية تسهل من عملية مواءمة فريق العمل، هناك عشرات إن لم يكن مئات التطبيقات التي تساعد في عمليات التنظيم والتعاون والتواصل وزيادة الإنتاجية بشكل أفضل، مثل سلاك، مايكروسوفت تيمز، تريللو، وغيرها
جاري تحميل الاقتراحات...