القيادة والتأثير
في الثريد التالي نقدم موجزا مهما عن القادة والتأثير، وذلك لأهم الافكار التي أتت من أهم منظري القيادة
١- إذا كنت تريد أن تكون قائداً عظيماً ، فأنت بحاجة إلى امتلاك صفات قيادية عظيمة مثل الأصالة والنزاهة والتواضع وما إلى ذلك ، وتحتاج إلى الإنجاز.
في الثريد التالي نقدم موجزا مهما عن القادة والتأثير، وذلك لأهم الافكار التي أتت من أهم منظري القيادة
١- إذا كنت تريد أن تكون قائداً عظيماً ، فأنت بحاجة إلى امتلاك صفات قيادية عظيمة مثل الأصالة والنزاهة والتواضع وما إلى ذلك ، وتحتاج إلى الإنجاز.
٢
- القيادة الفعالة لا تتعلق بإلقاء الخطب أو أن تكون محبوبًا ؛ فتعريف القيادة مرهونٌ بالنتائج وليس بالصفات. بيتر دراكر
-لا تحصل على أي ميدالية لتجربة شيء ما ، بل تحصل على ميداليات للنتائج. بيل بارسيلس
-عملك الإيجابي مع التفكير الإيجابي يؤدي إلى النجاح. شيف خيرا
- القيادة الفعالة لا تتعلق بإلقاء الخطب أو أن تكون محبوبًا ؛ فتعريف القيادة مرهونٌ بالنتائج وليس بالصفات. بيتر دراكر
-لا تحصل على أي ميدالية لتجربة شيء ما ، بل تحصل على ميداليات للنتائج. بيل بارسيلس
-عملك الإيجابي مع التفكير الإيجابي يؤدي إلى النجاح. شيف خيرا
٣
-لا تحصل على نتائج بالتركيز على النتائج. تحصل على النتائج من خلال التركيز على الإجراءات التي تؤدي إلى النتائج. مايك هوكينز
-الثقافة تؤدي إلى نتائج عظيمة. جاك ويلش
-لا تحصل على نتائج بالتركيز على النتائج. تحصل على النتائج من خلال التركيز على الإجراءات التي تؤدي إلى النتائج. مايك هوكينز
-الثقافة تؤدي إلى نتائج عظيمة. جاك ويلش
٤
-تعتقد معظم الشركات أن المنتج هو أهم شيء ، ولكن بدون قيادة رائعة ومهمة وفريق يقدم نتائج على مستوى عالٍ ، حتى المنتج الأفضل لن يجعل الشركة ناجحة. روبرت كيوساكي
-تعتقد معظم الشركات أن المنتج هو أهم شيء ، ولكن بدون قيادة رائعة ومهمة وفريق يقدم نتائج على مستوى عالٍ ، حتى المنتج الأفضل لن يجعل الشركة ناجحة. روبرت كيوساكي
٥
-القيادة ليست حول اللقب أو التعيين. يتعلق الأمر بالتأثير والتأثير والإلهام. يشمل التأثير الحصول على النتائج ، والتأثير يتعلق بنشر الشغف الذي لديك لعملك ، وعليك إلهام زملائك في الفريق والعملاء. روبن س.شارما
-القيادة ليست حول اللقب أو التعيين. يتعلق الأمر بالتأثير والتأثير والإلهام. يشمل التأثير الحصول على النتائج ، والتأثير يتعلق بنشر الشغف الذي لديك لعملك ، وعليك إلهام زملائك في الفريق والعملاء. روبن س.شارما
٦
-بمجرد استبدال الأفكار السلبية بأفكار إيجابية ، ستبدأ في الحصول على نتائج إيجابية. ويلي نيلسون
-يتسبب الموقف الإيجابي في سلسلة من ردود الفعل للأفكار والأحداث والنتائج الإيجابية. إنه محفز ، ويطلق نتائج غير عادية. واد بوغز
-بمجرد استبدال الأفكار السلبية بأفكار إيجابية ، ستبدأ في الحصول على نتائج إيجابية. ويلي نيلسون
-يتسبب الموقف الإيجابي في سلسلة من ردود الفعل للأفكار والأحداث والنتائج الإيجابية. إنه محفز ، ويطلق نتائج غير عادية. واد بوغز
٧
-إنجازات المنظمة هي نتائج الجهد المشترك لكل فرد. فينس لومباردي
-مهما كانت الإستراتيجية جميلة ، يجب أن تنظر أحيانًا إلى النتائج. غير معروف
-كل العمل ناتج عن الفكر ، لذا فإن الأفكار هي التي تهم. ساي بابا
-إنجازات المنظمة هي نتائج الجهد المشترك لكل فرد. فينس لومباردي
-مهما كانت الإستراتيجية جميلة ، يجب أن تنظر أحيانًا إلى النتائج. غير معروف
-كل العمل ناتج عن الفكر ، لذا فإن الأفكار هي التي تهم. ساي بابا
٨
-المسافة بين الجنون والعبقرية تقاس فقط بالنجاح. بروس فيرستين
-الإبداع هو وضع خيالك في العمل ، وقد أنتج أكثر النتائج غير العادية في الثقافة الإنسانية. كين روبنسون
-أعتقد أن مشاعر المرء تضيع في الكلمات ؛ يجب أن يتم تقطيرهم جميعًا في أفعال تؤدي إلى نتائج. فلورنس نايتنجيل
-المسافة بين الجنون والعبقرية تقاس فقط بالنجاح. بروس فيرستين
-الإبداع هو وضع خيالك في العمل ، وقد أنتج أكثر النتائج غير العادية في الثقافة الإنسانية. كين روبنسون
-أعتقد أن مشاعر المرء تضيع في الكلمات ؛ يجب أن يتم تقطيرهم جميعًا في أفعال تؤدي إلى نتائج. فلورنس نايتنجيل
٩
-النتائج الكبيرة تتطلب طموحات كبيرة. هيراقليطس
-يعتمد النجاح أو الفشل على الموقف أكثر مما يعتمد على القدرة،ويتصرف الرجال الناجحون كما لو أنهم أنجزوا شيئًا ما أو يستمتعون به.سرعان ما يصبح حقيقةواقعة.تصرف،انظر،اشعر بالنجاح،تصرف وفقًا لذلك،وستندهش من النتائج الإيجابية. وليام جيمس
-النتائج الكبيرة تتطلب طموحات كبيرة. هيراقليطس
-يعتمد النجاح أو الفشل على الموقف أكثر مما يعتمد على القدرة،ويتصرف الرجال الناجحون كما لو أنهم أنجزوا شيئًا ما أو يستمتعون به.سرعان ما يصبح حقيقةواقعة.تصرف،انظر،اشعر بالنجاح،تصرف وفقًا لذلك،وستندهش من النتائج الإيجابية. وليام جيمس
١٠
-أنت لا تركز على المخاطر. أنت تركز على النتائج. لا توجد مخاطرة أكبر من أن تمنع إنجاز المهمة الضرورية. تشاك ييغر
-أنت لا تركز على المخاطر. أنت تركز على النتائج. لا توجد مخاطرة أكبر من أن تمنع إنجاز المهمة الضرورية. تشاك ييغر
١١
-هل سبق لك أن لاحظت أن بعض الأشخاص قادرون على البقاء منظمين أثناء إنجاز قدر هائل من العمل ، بينما يبدو الآخرون مشغولين ولكنهم لا يحققون نتائج في الواقع؟ إدارة الوقت هي المفتاح لتصبح رائد أعمال ناجح. كلاي كلارك
-هل سبق لك أن لاحظت أن بعض الأشخاص قادرون على البقاء منظمين أثناء إنجاز قدر هائل من العمل ، بينما يبدو الآخرون مشغولين ولكنهم لا يحققون نتائج في الواقع؟ إدارة الوقت هي المفتاح لتصبح رائد أعمال ناجح. كلاي كلارك
١٢
-تظهر علامات القيادة المتميزة بشكل أساسي بين الأتباع. هل يصل التابعون إلى إمكاناتهم؟ هل يتعلمون؟ هل يحققون النتائج المطلوبة؟ هل يتغيرون بالسرعة المطلوبة؟ هل هناك إدارة للصراع ؟ ماكس دي بري
-تظهر علامات القيادة المتميزة بشكل أساسي بين الأتباع. هل يصل التابعون إلى إمكاناتهم؟ هل يتعلمون؟ هل يحققون النتائج المطلوبة؟ هل يتغيرون بالسرعة المطلوبة؟ هل هناك إدارة للصراع ؟ ماكس دي بري
١٣
-لا تخبر الناس بكيفية القيام بالأشياء ، أخبرهم بما يجب عليهم فعله ودعهم يفاجئك بنتائجهم. جورج س باتون
-يحب الناس تقطيع الخشب؛ لأنه في هذا النشاط يرى المرء النتائج على الفور. البرت اينشتاين
-لا تخبر الناس بكيفية القيام بالأشياء ، أخبرهم بما يجب عليهم فعله ودعهم يفاجئك بنتائجهم. جورج س باتون
-يحب الناس تقطيع الخشب؛ لأنه في هذا النشاط يرى المرء النتائج على الفور. البرت اينشتاين
١٤
-الإشباع يأتي في العمل وليس في النتائج. جيمس دين
-كلما ارتفع مستوى الطاقة لديك ، زادت كفاءة جسمك. كلما كان جسمك أكثر كفاءة ، شعرت بتحسن واستخدمت موهبتك لتحقيق نتائج باهرة. توني روبينز
-الإشباع يأتي في العمل وليس في النتائج. جيمس دين
-كلما ارتفع مستوى الطاقة لديك ، زادت كفاءة جسمك. كلما كان جسمك أكثر كفاءة ، شعرت بتحسن واستخدمت موهبتك لتحقيق نتائج باهرة. توني روبينز
١٥
-الجهد الخارق لا يستحق العناء ما لم يحقق النتائج. إرنست شاكلتون
- ستكون النتائج التي ستحققها متناسبة بشكل مباشر مع الجهد الذي تقدمه. دينيس ويتلي
-غالبًا ما تكون النتائج المجمعة للعديد من الأشخاص الذين يعملون معًا أكثر فاعلية بكثير مما يمكن أن يكون لعالم يعمل بمفرده.جون باردين
-الجهد الخارق لا يستحق العناء ما لم يحقق النتائج. إرنست شاكلتون
- ستكون النتائج التي ستحققها متناسبة بشكل مباشر مع الجهد الذي تقدمه. دينيس ويتلي
-غالبًا ما تكون النتائج المجمعة للعديد من الأشخاص الذين يعملون معًا أكثر فاعلية بكثير مما يمكن أن يكون لعالم يعمل بمفرده.جون باردين
١٦
-لا يمكنك الهروب من نتائج أفكارك. مهما كانت بيئتك الحالية ، فسوف تسقط أو تبقى أو ترتفع بأفكارك ورؤيتك ومثلك. سوف تصبح صغيرًا بقدر رغبتك المسيطرة ؛ وبقدر ما هو طموحك المهيمن. جيمس لين ألين
-لا يمكنك الهروب من نتائج أفكارك. مهما كانت بيئتك الحالية ، فسوف تسقط أو تبقى أو ترتفع بأفكارك ورؤيتك ومثلك. سوف تصبح صغيرًا بقدر رغبتك المسيطرة ؛ وبقدر ما هو طموحك المهيمن. جيمس لين ألين
١٧
- أحياناً قد تدار الحرب ويحدث النصر؛ ولكن بنتائج كارثية.
-يتعين على المديرين اليوم عمل المزيد بموارد أقل ، والحصول على نتائج أفضل من الموارد المحدودة ، أكثر من أي وقت مضى. بريان تريسي
- أحياناً قد تدار الحرب ويحدث النصر؛ ولكن بنتائج كارثية.
-يتعين على المديرين اليوم عمل المزيد بموارد أقل ، والحصول على نتائج أفضل من الموارد المحدودة ، أكثر من أي وقت مضى. بريان تريسي
١٨
-إذا كنت تريد أن تكون ناجحًا ، فابحث عن شخص حقق النتائج التي تريدها وانسخ ما يفعله وستحقق نفس النتائج. توني روبينز
-الأفعال وليس الكلمات هي النتائج النهائية للقيادة. بيل أوينز
-إذا كنت تريد أن تكون ناجحًا ، فابحث عن شخص حقق النتائج التي تريدها وانسخ ما يفعله وستحقق نفس النتائج. توني روبينز
-الأفعال وليس الكلمات هي النتائج النهائية للقيادة. بيل أوينز
١٩
-بغض النظر عن شعورك الداخلي ، حاول دائمًا أن تبدو كفائز. حتى لو كنت متأخرًا ، فإن النظرة المستمرة للسيطرة والثقة يمكن أن تمنحك ميزة ذهنية تؤدي إلى النصر. ديان أربوس
-الأشخاص الذين يحققون نتائج جيدة يشعرون بالرضا عن أنفسهم. كين بلانشارد
-بغض النظر عن شعورك الداخلي ، حاول دائمًا أن تبدو كفائز. حتى لو كنت متأخرًا ، فإن النظرة المستمرة للسيطرة والثقة يمكن أن تمنحك ميزة ذهنية تؤدي إلى النصر. ديان أربوس
-الأشخاص الذين يحققون نتائج جيدة يشعرون بالرضا عن أنفسهم. كين بلانشارد
٢٠
- يتطلب النجاح أولاً إنفاق عشر وحدات من الجهد لإنتاج وحدة واحدة من النتائج. سوف ينتج عن زخمك بعد ذلك عشر وحدات من النتائج مع كل وحدة جهد. تشارلز جيفنز
- لدي إيمان أساسي بأن نتائج الأعمال تبدأ بالثقافة وموظفيك. دوغلاس كونانت
- يتطلب النجاح أولاً إنفاق عشر وحدات من الجهد لإنتاج وحدة واحدة من النتائج. سوف ينتج عن زخمك بعد ذلك عشر وحدات من النتائج مع كل وحدة جهد. تشارلز جيفنز
- لدي إيمان أساسي بأن نتائج الأعمال تبدأ بالثقافة وموظفيك. دوغلاس كونانت
٢١
-القيادة هي عقلية تتحول من كونها ضحية إلى خلق نتائج. يمكن لأي فرد منا إظهار الريادة في عملنا وفي حياتنا. روبن س.شارما
- الجنون: فعل الشيء نفسه مرارًا وتكرارًا وتوقع نتائج مختلفة. غير معروف
-القيادة هي عقلية تتحول من كونها ضحية إلى خلق نتائج. يمكن لأي فرد منا إظهار الريادة في عملنا وفي حياتنا. روبن س.شارما
- الجنون: فعل الشيء نفسه مرارًا وتكرارًا وتوقع نتائج مختلفة. غير معروف
٢٢
- إذا كنت تريد أن يتم تذكرك كقائد رائع ، فأنت بحاجة إلى تحقيق النتائج. تحتاج إلى التأكد من حصول فرقك على العقلية الصحيحة وبناء الإيمان ، وتحتاج منهم لاتخاذ إجراء ، ثم تحتاج إلى الاعتراف بجهودهم لجعل نجاحك مستدامًا.
- إذا كنت تريد أن يتم تذكرك كقائد رائع ، فأنت بحاجة إلى تحقيق النتائج. تحتاج إلى التأكد من حصول فرقك على العقلية الصحيحة وبناء الإيمان ، وتحتاج منهم لاتخاذ إجراء ، ثم تحتاج إلى الاعتراف بجهودهم لجعل نجاحك مستدامًا.
٢٣
أخيرا ....
مخلص القيادة ، أنه تتمحور القيادة العظيمة حول تحقيق النتائج.
أخيرا ....
مخلص القيادة ، أنه تتمحور القيادة العظيمة حول تحقيق النتائج.
@Rattibha
رتبها
رتبها
جاري تحميل الاقتراحات...