عبدالمجيد السليم
عبدالمجيد السليم

@MajeedAlsolime

7 تغريدة 48 قراءة Oct 11, 2020
ثريد .. متى يجب ان لا تجيب على سؤال المقابلة.
تستحق معظم أسئلة المقابلة إجابة صريحة ومباشرة وإذا كنت لا تعرف إجابة - أجب بحدود ما تعرفه.
تذكر ان المقابلة تتطلب نوع من التكتيك السياسي لتجنب الاجابات الصريحة التي قد تعطي انطباع سلبي عنك والتي قد تتسبب باستبعادك.
👇🏼
تجنب الإجابة المباشرة على أسئلة المقابلة الثلاثة التالية:
1. فخ السلبية
عندما يسألك المحاور هل يمكن أن تخبرني عن أصعب شخص في فريقك او اسوء شخص؟
قاعدة عامة .. أي سؤال يطلب منك أن تكون سلبيًا لا يجب ان تجيب عليه.
👇🏼
في الواقع ،، أن تكون سلبيًا (خاصةً بشأن الأشخاص) هي فكرة سيئة.
إذا دعاك القائم بإجراء المقابلة إلى أن تكون سلبيًا
أظهر أنك تتبع نهجًا إيجابيًا في مواجهة التحديات.
الجواب المثالي على السؤال السابق هو لا يوجد شخص سيء يوجد شخص قد اختلف معه ولكن ليس بضرورة انه سيء
👇🏼
وهذا الاختلاف يساعدني في تحسين بعض افكاري ومقتراحاتي.
2. فخ الإفصاح القاتل:
ما هم اهم موردي شركتك السابقة او من هم اهم العملاء؟
إذا طلب منك شخص ما الكشف عن شيء من الواضح أنه يخرق اتفاقية عدم الإفشاء (NDA) مع صاحب العمل الحالي أو السابق - فهذا إما خطأ أو اختبار أخلاقياتك.
👇🏼
يفكر صاحب العمل في امكانية الوثوق بك فيما يتعلق باسراره التنظيمية او ملكيته الفكرية،،
افصاحك لاسرار شركتك السابقة يعني بختصار انك لا تملك اي مبدء و بتالي ستكون احد اسباب استبعادك.
تجنب قول أي شيء يمكن تفسيره على أنه إفشاء اسرار
3. فخ اللامنطق:
عادة يتم طرح اسئلة غير منطقية 👇🏼
واحياناً متضاربة لفهم كيف يمكن لك التعامل مع منطق الاشخاص الاخرين ( سوا ..اداريين او زملاء او عملاء)
مطلوب منك اعادة ترتيب السؤال ليكون بشكل منطقي ثم الاجابة عليه.
تجنب الاجابة على سؤال غير واضح او سؤال غير صحيح او سؤال مبني على 👇🏼
فرضيات غير منطقية.
ابحث عن طرق ودية لاستيضاح السؤال.
تحياتي لكم
@MajeedAlsolime

جاري تحميل الاقتراحات...