لا تجعل المرأة تُحقق رغباتك بالقوة
بل اجعلها سعيدة وهي تقوم بذلك !
#الحرس_الوطني
#الحظر_الجزئي
#ثريد
1️⃣
بل اجعلها سعيدة وهي تقوم بذلك !
#الحرس_الوطني
#الحظر_الجزئي
#ثريد
1️⃣
لما نتكلم في الريد بيل عن رفع قيمة
الرجل في سوق الزواج
( sexual Market value )
الرجل في سوق الزواج
( sexual Market value )
لنصنع منه رجلا ناجحا صاحب شخصية قوية ، وهيئة جسمانية مُكتملة ومرغوبة وثقافة عقلية وذكاء وقيم اسلامية عالية ( sexual market value )
2️⃣
2️⃣
يعتقد شباب ال Blue Pill و🐩 الزينة والاناث أن الهدف من رفع قيمة ال Smv للرجل هو إرغام النساء على فعل رغبات الرجال بالقوة والهيمنة الذكورية ، وهذا أشبه بالرجل الزاني الذي يذهب الى الcاهرة فيدفع لها المال لتعطيه ما يريد مقابل الأموال
لكنها مُرغمة لحاجتها أو فقرها
فتفعل ما يريد الزاني !
أو أشبه بمُشرد إنفرد بفتاة جميلة في أحد الأزقة المظلمة فقام بالاعتداء عليها واغتصابها بسبب قوته الجسمانية
وهي تكرهه
فتفعل ما يريد الزاني !
أو أشبه بمُشرد إنفرد بفتاة جميلة في أحد الأزقة المظلمة فقام بالاعتداء عليها واغتصابها بسبب قوته الجسمانية
وهي تكرهه
وهذا تشويه لفسلفة الريد بيل التي ترفض هذه العينات الفاشلة من الرجال
بل الهدف الرئيسي من فلسفة الريد بيل
هو جعل المرأة تفعل ما يريد الرجل لأنها تحب ذلك وتثق في قرارته لأنه الأذكى والاصلح والأقوى لحمايتها
بل الهدف الرئيسي من فلسفة الريد بيل
هو جعل المرأة تفعل ما يريد الرجل لأنها تحب ذلك وتثق في قرارته لأنه الأذكى والاصلح والأقوى لحمايتها
وحتى تتبلور الصورة في ذهنك
انظر لهذا المثال
شركة استثمارية فيها مدير ناجح و وصاحب شخصية قوية ، ويمتلك كمية ذكاء عاليه في اتخاذ القرارت
ولهذا السبب حصل على ثقة الموظفين, فهم يقومون بأدوارهم الوظيفية وهم في قمة السعادة ويحرصون على رضا هذا المدير الأسطوري الذي يقود المؤسسة للنجاح
انظر لهذا المثال
شركة استثمارية فيها مدير ناجح و وصاحب شخصية قوية ، ويمتلك كمية ذكاء عاليه في اتخاذ القرارت
ولهذا السبب حصل على ثقة الموظفين, فهم يقومون بأدوارهم الوظيفية وهم في قمة السعادة ويحرصون على رضا هذا المدير الأسطوري الذي يقود المؤسسة للنجاح
وفي المقابل مؤسسة أخرى مُديرها فاشل إداريا، و يُدير هذه المؤسسة بالقوة والغطرسة والغباء ، لأنه لا يعرف سيكولوجيا التعامل مع الموظفين
فهم يقومون بأدوارهم الوظيفية بلا رغبة ولا حب للعمل بل بسبب حاجتهم للمال والراتب ، ولن يتراجعوا عن ترك هذه المؤسسة لو حصلوا على فرصة أفضل
فهم يقومون بأدوارهم الوظيفية بلا رغبة ولا حب للعمل بل بسبب حاجتهم للمال والراتب ، ولن يتراجعوا عن ترك هذه المؤسسة لو حصلوا على فرصة أفضل
ولو نظرت الى المثال الأول :
في شخصية المدير الناجح فهي شخصية الرجل الألفا التي نسعى دائما لتحقيقها في الرجال ، ذكي ، مثقف ، شخصية قوية غير عاطفي في اتخاذ قرارته
قادر ماليا على تكوين أسرة مستقرة ، يهتم بقوته الجسمانية وأناقته
في شخصية المدير الناجح فهي شخصية الرجل الألفا التي نسعى دائما لتحقيقها في الرجال ، ذكي ، مثقف ، شخصية قوية غير عاطفي في اتخاذ قرارته
قادر ماليا على تكوين أسرة مستقرة ، يهتم بقوته الجسمانية وأناقته
عالم بسيكلولوجيا التعامل مع المرأة
على حسب علوم البيولوجيا وعلم النفس وغيرها من العلوم
لا يأخذ المعايير الذكورية من المشاهير والأفلام الرومانسية والأغاني وغيرها من الوسائل التي أفسدت الفطرة فأصبحنا نرى عينات
على حسب علوم البيولوجيا وعلم النفس وغيرها من العلوم
لا يأخذ المعايير الذكورية من المشاهير والأفلام الرومانسية والأغاني وغيرها من الوسائل التي أفسدت الفطرة فأصبحنا نرى عينات
فاشلة أسريا لا ترتقي حتى الى مرتبة راعي غنم فضلا على أن يكون رب أسرة فحتى تكون ذاك الرجل الذي تتنافس عليه الإناث وامنية لكل فتاة ترغب في تكوين أسرة ، بل وتقوم بدورها كأُم وهي في قمة السعادة ، فلا بد أن تكون رجل ألفا شبيه لذلك المدير الناجح
ولا تكن كذلك المشرد الذي اغت...صب تلك الفتاة بسبب قوته وهي كارهة له
بل كُن رجل ألفا وحلم لكل فتاة
بل كُن رجل ألفا وحلم لكل فتاة
جاري تحميل الاقتراحات...