💠 #وزارة_الموارد_البشرية :
الاستعانة بنظام #ذكاء_اصطناعي لرصد حالات السعودة الوهمية
حيث تقوم #التامينات_الاجتماعية بمتابعة الكترونية لحركة تسجيل المشتركين و تحليلها وفق معايير معينة لكشف اي حالة سعودة وهمية واحالتها الى للتفتيش الميداني للتحقق ومن ثم فرض الغرامات والعقوبات.
الاستعانة بنظام #ذكاء_اصطناعي لرصد حالات السعودة الوهمية
حيث تقوم #التامينات_الاجتماعية بمتابعة الكترونية لحركة تسجيل المشتركين و تحليلها وفق معايير معينة لكشف اي حالة سعودة وهمية واحالتها الى للتفتيش الميداني للتحقق ومن ثم فرض الغرامات والعقوبات.
💠 من الحركات التي تدل على وجود سعودة وهمية تسجيل موظف سعودي وبعد التحديث الاسبوعي و الحصول على الاعفاء من #المقابل_المالي وتجديد اقامات العاملين يتم استبعاد الموظف السعودي
💠 في حال ثبوت وجود مخالفة توظيف غير حقيقي ( #السعودة_الوهمية ) على المنشأة سيُطبق عليها عقوبات بغرامة مالية تصل إلى ضعف مبلغ الاشتراكات المُستحقة عن تلك الفترة المُسجلة أو 10 آلاف ريال، مع منعها من #الاستقدام ..
#التأمينات_الاجتماعية
#التأمينات_الاجتماعية
🔷 يتم الان تطبيق الرصد الالي لمخالفات #التأمينات_الاجتماعية
💠ما المستندات المطلوبة للاعتراض على مخالفات المادة62 ؟
- خطاب اعتراض موجه ل #التأمينات_الاجتماعية مع تدوين بيانات المشترك الذي بسببه تم فرض المخالفة على المنشأة ومعلومات المخالفة
-مسير الرواتب
-كشف الحضور والانصراف
-التأمين الطبي
-أي أوراق أخرى تثبت صحة العلاقة التعاقدية
- خطاب اعتراض موجه ل #التأمينات_الاجتماعية مع تدوين بيانات المشترك الذي بسببه تم فرض المخالفة على المنشأة ومعلومات المخالفة
-مسير الرواتب
-كشف الحضور والانصراف
-التأمين الطبي
-أي أوراق أخرى تثبت صحة العلاقة التعاقدية
جاري تحميل الاقتراحات...