حسن: مديرنا العزيز هل تعلم أين أحمد؟
المدير: انتهى دوامه.
حسن: كيف؟
المدير: أحمد ينهي عمله قبلك بثلاث ساعات، لأنه موظف قديم.
حسن: ونواف؟ لم أره اليوم.
نواف عنده يوم إجازة إضافي لأن لديه طفلين بسن الحضانة. وبالمناسبة لن تراني غدا، فلدي رحلة عمل.
حسن: وماذا عني؟
المدير: ماذا عنك؟
المدير: انتهى دوامه.
حسن: كيف؟
المدير: أحمد ينهي عمله قبلك بثلاث ساعات، لأنه موظف قديم.
حسن: ونواف؟ لم أره اليوم.
نواف عنده يوم إجازة إضافي لأن لديه طفلين بسن الحضانة. وبالمناسبة لن تراني غدا، فلدي رحلة عمل.
حسن: وماذا عني؟
المدير: ماذا عنك؟
في إحدى الشركات:
-أنتم موظفو المبيعات تحققون المستهدف target ثم تنعمون بالراحة باقي اليوم
-قل ما شاء الله. ماذا لو علمت أيضا أن مديري منحني إجازة طول الأسبوع القادم؟
فانتفض موظف التسويق عن مكتبه، فناداه زميله:
-إلى أين؟
-للموارد البشرية
-ستشتكي؟
-لا، سآخذ صورة سلفي معهم!
-أنتم موظفو المبيعات تحققون المستهدف target ثم تنعمون بالراحة باقي اليوم
-قل ما شاء الله. ماذا لو علمت أيضا أن مديري منحني إجازة طول الأسبوع القادم؟
فانتفض موظف التسويق عن مكتبه، فناداه زميله:
-إلى أين؟
-للموارد البشرية
-ستشتكي؟
-لا، سآخذ صورة سلفي معهم!
#يامدير تخيل أنك تسمح لابنك ذي ال٧ سنوات بالسهر حتى التاسعة، بينما تسمح لذي ال١٧ عاما بالسهر حتى الحادية عشرة.
الأول يأخذ مصروفه، والثاني يأخذ ٣ أضعاف هذا المصروف.
الأول يرى هذا ظلما، ولكنك تراه عين العدل.
فالأول لا يزال يخلط بين المساواة والعدل، وكذلك الموظف قد يخلط بينهما.
الأول يأخذ مصروفه، والثاني يأخذ ٣ أضعاف هذا المصروف.
الأول يرى هذا ظلما، ولكنك تراه عين العدل.
فالأول لا يزال يخلط بين المساواة والعدل، وكذلك الموظف قد يخلط بينهما.
ما الحل اذا كان الموظفون يخلطون بين العدل والمساواة؟
وما الحل اذا طالبوك بالمساواة وهم يحتاجون العدل؟
الحل عندك #يامدير
وما الحل اذا طالبوك بالمساواة وهم يحتاجون العدل؟
الحل عندك #يامدير
مدير فريق الدعم الفني يرى يوميا كيف يعمل موظفو الفريق ٨ ساعات بلا توقف، ونادرا ما يحصلون على الراحة.
بينما المهندسون بمزايا أكبر ومرتبات أعلى، وإجازات أكثر وكمية عمل أقل.
فقرر أن يستفيد من سياسة المرونة في الشركة واستطاع إقناع الإدارة بصرف حوافز للفنيين لتتناسب مع حجم العمل.
بينما المهندسون بمزايا أكبر ومرتبات أعلى، وإجازات أكثر وكمية عمل أقل.
فقرر أن يستفيد من سياسة المرونة في الشركة واستطاع إقناع الإدارة بصرف حوافز للفنيين لتتناسب مع حجم العمل.
جاري تحميل الاقتراحات...