دافع هذا النوع من العقود هو أن صاحب العمل لايريد إلتزام مادي يثقل كاهله في حال تأخر صرف مستحقاته من الجهة المشغلة له أو يحاول أن يجد شريك وهمي تحت مسمى النسبة يقوم له بكل العمل مقابل نسبة لاتذكر بعد أن يخصم منها (كل شيء)..
عكس المستشار او المدرب اللي على الكفالة فهو غيرمكلف لانه موظف او لديه فريق في دولة اخرى والعمل كله اونلاين، وهذا غير مكلف نهائيا و هذا يعني ارباح اعلى، لكن ماذا لو اشترطت الجهة مستشار او مدرب سعودي؟
يلجأ البعض للنسبة والتي ينفذها البعض بتحايل لدرجة احتساب مصاريف التشغيل عليهم
يلجأ البعض للنسبة والتي ينفذها البعض بتحايل لدرجة احتساب مصاريف التشغيل عليهم
لذا ضع قيمة مالية لوقتك و عملك بناء على معيار الخبرات والشهادات و اجعل جميع عقودك بمبلغ مقطوع.. و هو اوضح و اسهل في المطالبات المالية في حال وقع خلاف عمالي و لتجنب فهلوة البعض..
#المجتمع_الوظيفي
#استشارات
#تدريب_المدربين
#تدريب
#المجتمع_الوظيفي
#استشارات
#تدريب_المدربين
#تدريب
جاري تحميل الاقتراحات...