السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في هذا الترند سوف انقل لكم تجربتي في استعمال طرق جديدة لإيصال المعلومة للمتدربين بإستخدام #البلاك_بورد
سوف استثني الإختبارات و الواجبات و اركز فقط على الطرق الجديدة التي استعملها مع المتدربين وفعاليتها وماهي الإيجابيات و السلبيات اللتي واجهتني
في هذا الترند سوف انقل لكم تجربتي في استعمال طرق جديدة لإيصال المعلومة للمتدربين بإستخدام #البلاك_بورد
سوف استثني الإختبارات و الواجبات و اركز فقط على الطرق الجديدة التي استعملها مع المتدربين وفعاليتها وماهي الإيجابيات و السلبيات اللتي واجهتني
في البداية: عملت اختبار تحديد المستوى للمتدربين عن طريق #GoogleForms (وهو موقع ممتاز لإختبارات تحديد المستوى)
المميزات: سهولة وضع الأسئلة - تنوع جيد للأسئلة - سهولة عمل احصائية عن مستوى المتدربين (Excel) - يدعم العربية
السلبيات: صعوبة اضافة ملفات صوتية للأسئلة
المميزات: سهولة وضع الأسئلة - تنوع جيد للأسئلة - سهولة عمل احصائية عن مستوى المتدربين (Excel) - يدعم العربية
السلبيات: صعوبة اضافة ملفات صوتية للأسئلة
ايضاً عملت اختبار شفوي للمتدربين (مقابلة باللغة الإنجليزية) وذلك بفتح جلسة عمل جديدة ومن ثم الطلب من المتدربين (المتواجدين في الجلس العامة الدخول للمقابلة)
كان التجاوب كبير من المتدربين (بحكم انه إجباري). المستوى كان عالي وأغلب المتدربين كانوا رائعين، ولكن لاحظت المتدربين يغلب عليه الارتباك. انصح في المستقبل عمل اختبارين شفويين للمتدربين لكسر حاجز الخوف.
الإيجابيات: تفاعل مميز من المتدربين- طريقة جديدة وممتازة لتقييم المستوى الحقيقي للمتدربين - جميع المتدربين شاركوا بفاعلية
السلبيات: تأخر بعض المتدربين بالدخول على الجلسة الأخرى- يجب تخصيص وقت قبل الإختبار لشرح طريقة الدخول على الجلسة الآخرى.
السلبيات: تأخر بعض المتدربين بالدخول على الجلسة الأخرى- يجب تخصيص وقت قبل الإختبار لشرح طريقة الدخول على الجلسة الآخرى.
الآن بتكلم عن نقطة كثير يفتقدها في البلاك بورد، وهي تقسيم المتدربين الى مجموعات (خارج وقت المحاضرة)
ملاحظة: لا يمكن تقسيم المتدربين الى مجموعات في وقت المحاضرة وذلك لغياب ميزة Breakout Groups من بلاك بورد المؤسسة.
تم التواصل مع الدعم الفني ف المؤسسة لإضافة هذه الميزة.
ملاحظة: لا يمكن تقسيم المتدربين الى مجموعات في وقت المحاضرة وذلك لغياب ميزة Breakout Groups من بلاك بورد المؤسسة.
تم التواصل مع الدعم الفني ف المؤسسة لإضافة هذه الميزة.
قسمت المتدربين الى 6 مجموعات بشكل عشوائي حيث استخدمت خيار الإنشاء في منطقة المحتوى (المجموعات).
في البداية واجهت بعض التحديات حيث ان بعض المتدربين طلبوا الانتقال الى مجموعات اخرى ولكن استطعت حلها مع الوقت.
في البداية واجهت بعض التحديات حيث ان بعض المتدربين طلبوا الانتقال الى مجموعات اخرى ولكن استطعت حلها مع الوقت.
بعد تعيين منسق لكل مجموعة طلبت من المجموعات ان يتعاونوا ويقدموا عروض تقديمية (Presentations) وأن يسجلوا عروضهم التقديمية بأنفسهم (دون تدخل مني)
لاحظت حماس كثير من المتدربين لخوض هذه التجربة + كثير منهم تحسن مستواه بشكل ملحوظ.
هذا تسجيل للعرض التقديمي لإحدى المجموعات.
eu-lti.bbcollab.com
هذا تسجيل للعرض التقديمي لإحدى المجموعات.
eu-lti.bbcollab.com
المميزات:1- تمكين المتدربين من عمل وتسجيل جلسات في (#Blackboard Collaborate Ultra) بدون تواجد المدرب (لكن يمكن مراقبة التسجيلات في أي وقت.
2-يستطيع المتدربون فتح مواضيع النقاش والتواصل مع بعضهم دون الحاجة لإضافة ارقام جوالاتهم.
3-هذه التجربة كشفت الجانب الإبداعي للمتدربين
2-يستطيع المتدربون فتح مواضيع النقاش والتواصل مع بعضهم دون الحاجة لإضافة ارقام جوالاتهم.
3-هذه التجربة كشفت الجانب الإبداعي للمتدربين
4- كان في تحسن كبير في مستوى المتدربين بشكل عام وضعيفي المستوى بشكل خاص.
5- كان الحماس يدب في عدد كبير من المتدربين، خصوصاً بعد ان اعطيتهم الحرية الكاملة في عمل جلسات اجتماع خاصة بهم.
6- يمكن مراقبة جميع الجلسات المنشئة من قبل المتدربين.
5- كان الحماس يدب في عدد كبير من المتدربين، خصوصاً بعد ان اعطيتهم الحرية الكاملة في عمل جلسات اجتماع خاصة بهم.
6- يمكن مراقبة جميع الجلسات المنشئة من قبل المتدربين.
السلبيات: 1- تخاذل قليل من المتدربين في مشاركة زملائهم.
2- اضطررت لعمل شروحات خاصة لمنسقي المجموعات وعانيت من جهل بعضهم باستعمال الحاسب.
3- عدم ظهور اسماء المتدربين في العرض ( اضطررت للتواصل مع المتدربين لمعرفة اسماء من كان يتكلم بالعرض)
2- اضطررت لعمل شروحات خاصة لمنسقي المجموعات وعانيت من جهل بعضهم باستعمال الحاسب.
3- عدم ظهور اسماء المتدربين في العرض ( اضطررت للتواصل مع المتدربين لمعرفة اسماء من كان يتكلم بالعرض)
4- عدم التزام بعض المجموعات بالمعايير المفروضة من المدرب. طلبت منهم اعادة التسجيل اكثر من مرة.
5- اخذت وقت طويل لتقييم المتدربين.
اتمنى أن تكون هذه التجربة مفيدة لكم جميعاً
نواف البطي
#المؤسسة_العامة_للتدريب_التقني_والمهني
#tvtc
5- اخذت وقت طويل لتقييم المتدربين.
اتمنى أن تكون هذه التجربة مفيدة لكم جميعاً
نواف البطي
#المؤسسة_العامة_للتدريب_التقني_والمهني
#tvtc
جاري تحميل الاقتراحات...