ثقافة السلامة في المستشفيات والأخطاء الطبية وسلامة المرضى موضوع في غاية الأهمية و يعتبر ركن أساسي في الرعاية الطبية. لذلك احببت ان اشارككم ببحث قمت به في هذا المجال.
التفاصيل في سلسلة التغريدات التالية
#patientsafety #safetyguidelines #ICU #respiratory
التفاصيل في سلسلة التغريدات التالية
#patientsafety #safetyguidelines #ICU #respiratory
الدراسة كانت باستخدام استبيان
Safety Attitude Questionnaire (SAQ)
وهو مقياس معترف فيه ومختبر في البيئة العربية مما يساهم في الحصول على نتائج أكثر واقعية وموضوعية.
الدراسة كانت على موظفي العناية المركزة بمختلف التخصصات الصحية
#safety #respiratory #ICU
Safety Attitude Questionnaire (SAQ)
وهو مقياس معترف فيه ومختبر في البيئة العربية مما يساهم في الحصول على نتائج أكثر واقعية وموضوعية.
الدراسة كانت على موظفي العناية المركزة بمختلف التخصصات الصحية
#safety #respiratory #ICU
من أبرز النتائج
من بين التخصصات المختلفة في العناية المركزة، كان التمريض الأكثر إيجابية من ناحية ثقافة السلامة. قد يكون ذلك نتيجة مقدرتهم للتأقلم مع وتيرة العمل السريع في العناية المركزة
#Nursing
من بين التخصصات المختلفة في العناية المركزة، كان التمريض الأكثر إيجابية من ناحية ثقافة السلامة. قد يكون ذلك نتيجة مقدرتهم للتأقلم مع وتيرة العمل السريع في العناية المركزة
#Nursing
من بين معايير التقييم الستة، كان تمييز ضغط العمل و جاهزية الإدارة وبيئة السلامة الأقل نتيجة
أكثر من 79 بالمئة من الموظفين لم يقوموا بالإبلاغ عن أي خطأ طبي حصل بالعناية المركزة في آخر 12 شهر.
أكثر من 79 بالمئة من الموظفين لم يقوموا بالإبلاغ عن أي خطأ طبي حصل بالعناية المركزة في آخر 12 شهر.
فقط حوالي نصف الموظفين فقط يريدون العلاج في العناية المركزة العاملين بها في حالة المرض لا قدر الله.
كذاك الموظفين العاملين في الفترة المسائية حصلوا على نتائج أقل من العاملين في الفترة الصباحية
الموظفين حملة الدبلوم حصلوا على نتائج أكثر إيجابية
كذاك الموظفين العاملين في الفترة المسائية حصلوا على نتائج أقل من العاملين في الفترة الصباحية
الموظفين حملة الدبلوم حصلوا على نتائج أكثر إيجابية
قد يعود ذلك لعامل العمر حيث أن الأغلب يكون أكبر عمرا وأكثر خبرة وأدى ذلك لاكتسابه مهارة التأقلم مع بيئة العمل والضغط الناتج عن العمل في العناية المركزة.كذلك الموظفون ذو الدرجات العلمية الأعلى قد يكون تدني النتائج لديهم بسبب أن بيئة وساعات العمل تختلف عن المأمول او أصعب من المتوقع
بشكل عام كانت النتائج في مقياس مستوى ثقافة السلامة اقل من المرضى، ولكن هذا يعطي دافع للتغيير وإكمال مسيرة التطوير
. لأهمية موضوع سلامة المريض وثقافة السلامة انتبهت مؤخرا المنشآت الطبية والحكومات بتأسيس مراكز لدراسة وتطوير السلامة الصحية
#patientsafety
. لأهمية موضوع سلامة المريض وثقافة السلامة انتبهت مؤخرا المنشآت الطبية والحكومات بتأسيس مراكز لدراسة وتطوير السلامة الصحية
#patientsafety
ومن ذلك تأسيس المركز السعودي لسلامة المرضى، ورغم عمره القصير الا ان له مساهمات آخرها التوصيات المقترحة من قبل اللجنة الوطنية لثقافة سلامة المرضى والتي تتضمن توصيات تستهدف مواطن التحسين بناء على استبيان ثقافة سلامة المرضى بالمستشفيات@SAUDIPSC @DrAlhawsawi
لذلك يعتبر القياس الدوري لثقافة السلامة بين الموظفين معيار مهم لتطوير الرعاية الصحية واكتشاف مواطن الخلل قبل أن تؤدي إلى تقليل للرعاية الصحية المقدمة.
#safety_culture
#safety_culture
كذلك الاهتمام بالموظفين والتعامل مع احتياجاتهم يصب في مصلحة المريض ومستوى الرعاية ايضا يجب على الموظفين أخذ المسؤولية على عاتقهم بالإبلاغ عن أي خطأ طبي حتى ولو تم تفاديه، الهدف هو منع تكرار الخطأ وضمان سلامة المريض و الموظف
#reporting #medical #Incident
#reporting #medical #Incident
من هنا أحببت أن اشارككم هذا البحث واتمنى ان تعم منه الفائدة والله من وراء القصد..
#application of #Safety Attitudes Questionnaire (SAQ) in Adult Intensive Care Units #ICU : a cross-sectional study medrxiv.org
#application of #Safety Attitudes Questionnaire (SAQ) in Adult Intensive Care Units #ICU : a cross-sectional study medrxiv.org
جاري تحميل الاقتراحات...