عندما تنتج فعليك ان تنافس العالم إما بالعمالة الرخيصة او العمالة الماهرة. علينا ان نبذل قصارى جهدنا ليصنف شبابنا ضمن العمالة الماهرة. هذا يتم بأمرين (١) التعليم الجاد الذي يوازن بين النظرية وما يحتاجه سوق العمل. (٢) اتاحة الفرصة للشباب للمشاركة في مشاريع حقيقية واكتساب الخبرة

نسبة الفشل في السيلكون فالي قد تبلغ ٧٠٪ او حتى ٨٠٪ فيجب علينا ان نتقبل نسبة فشل مماثلة او أكبر فهذه الوسيلة الوحيدة لصقل المهارة بعد اكتسابها في المؤسسة التعليمية. علينا ان ندعم المشاريع الصغيرة بالمال والنصح والتوجيه وفوق هذا كله تغطية تكلفة اليد العاملة السعودية دون خشية الفشل.

يعج العالم من حولنا باليد العاملة الرخيصة خصوصا في مجال التقنية ولكن من ملاحظتي الشخصية تفتقر كثيرا إلى المهارة. علينا ان نستغل هذا الفارق لتكون استراتيجية التوظيف للسعودي والسعودية هي وجود المهارة العالية. ولكن هذه المهارة لا يمكن ان يتحمل تكلفة بناؤها فقط رائد الاعمال او التاجر

أمنيتي ان تصنف الرياض يوما ما كمركز تقني أو #techhub ولكن هذا لن يتأتى بدون وجود الشركات التقنية والتقنيين المحترفين ذوو المهارة العالية بحيث تخلق نظام بيئي تقني او eco system متكامل يتم فيه تبادل الخبرات بين الاجيال المتعاقبة