يسألني الكثير لماذا تواجد الصيادله السعوديين (وحتى التخصصات الأخرى من السعوديين مثل المهندسين الصناعيين، الكيمائيين، المحللين، أخصائي مختبرات وجوده وغيرهم) في الشركات الدوائيه والمصانع قليل جدا ويمثل نسبه تكاد لاتتعدى 40% من أجمالي القوى العامله بها، الأسباب بالتغريدات القادمه
1️⃣ نحن بلد غير صناعي ومناهج الدراسه لاتركز على المهارات الصناعيه
2️⃣ قله الوعي والتوجيه المجتمعي وعدم وجود حراك صناعي وزخم يدفع بهذا الأتجاه
3️⃣ الصناعه الدوائيه لدينا لاتزال ناميه والتشريعات مازالت غير كافيه لدعم هذا التوجه
4️⃣ سياسات العمل والكفيل ونظام التأشيرات كلها لاتخدمنا
2️⃣ قله الوعي والتوجيه المجتمعي وعدم وجود حراك صناعي وزخم يدفع بهذا الأتجاه
3️⃣ الصناعه الدوائيه لدينا لاتزال ناميه والتشريعات مازالت غير كافيه لدعم هذا التوجه
4️⃣ سياسات العمل والكفيل ونظام التأشيرات كلها لاتخدمنا
5️⃣ المصانع تبحث عن الأرباح العاليه وتعودت على العماله الرخيصه وهذا للأسف مستغل
6️⃣ غياب الصيادله لسنوات طويله وتفضيل العمل بالحكومه والمستشفيات لأسباب ثقافيه وأجتماعيه ساعدت على تزايد الفرص الصناعيه لغير السعوديين مما أوجد ثقافه معينه يصعب تغييرها في بيئه الشركات بسرعه وجيزه
6️⃣ غياب الصيادله لسنوات طويله وتفضيل العمل بالحكومه والمستشفيات لأسباب ثقافيه وأجتماعيه ساعدت على تزايد الفرص الصناعيه لغير السعوديين مما أوجد ثقافه معينه يصعب تغييرها في بيئه الشركات بسرعه وجيزه
7️⃣ طبيعه العمل البدني والمهني والذي لايتوافق مع كثير من طموحات الصيادله خصوصا في الكثير من المصانع الغير مؤتمته وتعاني من العشوائيه وعدم وجود حوكمه واضحه
8️⃣ عدم وجود بيئات عمل محفزه بسلم وظيفي واضح ومبني على الجداره والمهارات، مع ساعات العمل الطويله والشفتات المتغيره
8️⃣ عدم وجود بيئات عمل محفزه بسلم وظيفي واضح ومبني على الجداره والمهارات، مع ساعات العمل الطويله والشفتات المتغيره
9️⃣ وجود أغلب المصانع بمناطق بعيده عن السكان مما يقلل جاذبيتها لهم
1️⃣0️⃣ عدم تناسق الأجر الشهري مع الدرجه العلميه وهذه مشكله مزمنه حيث أن الطلب أعلى على الوظائف الأقل أجرا بينما العرض لكفائات أعلى من الطلب مما خلق فجوه وظيفيه وهذه مشكله تعليميه معقده تحتاج ألتفاته جاده وسريعه
1️⃣0️⃣ عدم تناسق الأجر الشهري مع الدرجه العلميه وهذه مشكله مزمنه حيث أن الطلب أعلى على الوظائف الأقل أجرا بينما العرض لكفائات أعلى من الطلب مما خلق فجوه وظيفيه وهذه مشكله تعليميه معقده تحتاج ألتفاته جاده وسريعه
1️⃣1️⃣ ضعف التدريب الميداني والمهارات المهنيه لخريجي الصيدله والفجوه بين مايدرس وماهو مطلوب بسوق العمل، مما يسبب عبء على الشركه بأعاده تأهيل وتدريب الصيدلي للأنخراط في العمل
1️⃣2️⃣ عدم وجود تكامل وتعاون وثيق بين الجامعات والشركات الدوائيه مما صعب المهمه على الصيادله للعمل بها
1️⃣2️⃣ عدم وجود تكامل وتعاون وثيق بين الجامعات والشركات الدوائيه مما صعب المهمه على الصيادله للعمل بها
1️⃣3️⃣ عدم وجود أبتكار حقيقي وأبحاث دوائيه داخل مصانع الشركات الدوائيه مما يحد من دور الصيدلي للعمل بها
1️⃣4️⃣ نموذج الأعمال التجاري القائم لايتناسب مع الكثير من رغبات الصيادله وبه تجاوزات مهنيه غير جاذبه بل منفره في بعض الأحيان لعمل الصيادله السعوديين بها
1️⃣4️⃣ نموذج الأعمال التجاري القائم لايتناسب مع الكثير من رغبات الصيادله وبه تجاوزات مهنيه غير جاذبه بل منفره في بعض الأحيان لعمل الصيادله السعوديين بها
جاري تحميل الاقتراحات...