1-الترقيةفي رتب اللائحة التعليمية الجديدة ليست إلزامية ، بل اختيارية للموظف ، وشرط الرخصة مفروض لاستمرار العلاوة وليس للترقية فقط ، فنقول المعلم محمد على رتبة ممارس ولا يرغب بالترقية ، فهنا يُطلب من المعلم محمد تحقيق شروط محددة لاستمرار علاوته في سلّم رتبة ممارس على النحو التالي:

2- أن يحقق المعلم محمد شروط الانتقال من مستوى لمستوى وشروط الانتقال كذلك من درجة لدرجة في السلّم وبذلك لن تتوقف علاوته في السلّم + متطلب الرخصة بالتجديد خلال فترات زمنية محددة .
ننتقل الآن للشروط المطلوبة تحقيقها من المعلم محمد لتستمر علاوته بالرتبة :

3-شروط النقل من مستوى للمستوى التالي :
أ-الحصول على جميع العلاوات لدرجات المستوى المثبت عليه
ب-أن يكون أمضى ما لا يقل عن سنة كاملةفي الدرجة الأخيرة مع استبعادمدد الغياب التي لا يصرف عنها الراتب
مثل:الغياب بدون عذر-الاستثنائئ -
ج- أن لايقل الإداء الوظيفي عن جيد في العامين الأخيرين

4- شروط الانتقال من درجة لدرجة داخل المستوى :
أ- وهي عدم الغياب 15 يوم بدون عذر
ب- عدم الحصول على تقدير أقل من مرض وغير مرض
والانتقال من درجة لدرجة في السلّم = كل علاوة سنوية بدرجة

5- بعد أن حقق المعلم محمد شروط الانتقال من مستوى لمستوى ومن درجة لدرجة ، فهنا تستمر علاوته السنوية ،
مع شرط أخير جميعكم يعرفه ، وهو وجود الرخصة المهنية للمعلم محمد ، وكما ذكرنا مطلوب من المعلم محمد تجديدها قبل انتهاء تاريخها ،ومدة الرخصة 5 سنوات من تاريخ إصدارها .