17 تغريدة 1,470 قراءة Jun 02, 2020
*لو رُشحت مثلاً لمثل هذا المسمى الوظيفي ايش تتوقع بتكون الأسئلة ؟وكيف بتجاوب عليها ؟*
لو سبق وواجهت صعوبة في المقابلات الشخصية وخصوصاً في ترشيحك لوظيفة تخص التسويق📍بفيدكم اليوم و بشكل تفصيلي بأذن الله عن هالموضوع وبيكون أسئلة وأجوبة مقابلة العمل لوظيفة في التسويق 🔎
@Mkt_Art
الأسئلة العامة في المقابلة الشخصية لوظيفة في التسويق🔍📍📌
تنقسم الأسئلة في مقابلة العمل لوظيفة التسويق إلى قسمين:
* الأسئلة العامة والكلاسيكية 📝
* إضافة إلى الأسئلة التخصصية المتعلقة بممارسة المهنة.📋📊
وبنبدى بالأسئلة الكلاسيكية الدارجة مع الأجوبة المثالية لهذه الأسئلة
1- تكلم عن نفسك...
يعتبر هذا السؤال افتتاحية أغلب مقابلات العمل
و الهدف منه كسر الحاجز بين المتقدم وصاحب العمل و ممكن يلعب دور كبير في القرار النهائي.
لازم تتكلم باختصار عن اهتماماتك المتعلقة بمهنة التسويق، وتحصيلك العلمي
وحاول تتجنب تفاصيل حياتك الشخصية.
فهذا السؤال مجرد تمهيد
2- ليش مهتم بهذي الوظيفة في شركتنا؟
أو ممكن يكون السؤال "ليش اخترت مهنة التسويق؟"، و ممكن يكون مستقل أو جزء من سؤال.
على العموم الهدف منه هو التعرف على علاقتك مع المهنة، ومدى ارتباطك فيها، إضافة إلى التعرف على توقعاتك عن الوظيفة في هذه الشركة ومدى استعدادك للعمل في بيئتها 🔎📋
وهنا لازم تراعي بعض النقاط الأساسية:
* تجنب الكلام عن العمل بوصفه مجرد وظيفة.
* تجنب الربط بين المال والوظيفة ، حتى وإن كان هالكلام صحيح.
* يجب أن توضح شغفك بمهنة التسويق، ورغبتك في العمل بهذا المجال في بيئة تطور من مهاراتك وتستفيد منها، و بيكون هذا جوابك المثالي ✔️
*
3- هل تعتقد إنك ناجح في مهنة التسويق؟
او "ليش تحب التسويق؟"
و ممكن يكون "كيف يكون المسوِّق الناجح في نظرك؟"
كل هذه الصيغ لها هدف واحد، هو اختبار وجهة نظرك حول التسويق، ورصد طموحاتك
فإذا كان جوابك فيه غرور بتخسر الوظيفة أكيد! لازم يكون ردك متعلق بما تملكه من مهارات في التسويق
و نتطرق للقسم الثاني من الأسئلة المتخصصة في وظيفة التسويق
وهالأسئلة صلب مقابلة العمل للحصول على الوظيفة، لانها تعتبر اختبار لشخصية المتقدم إلى الوظيفة وتقييم لخبرته.
وايضاً بيقيمون الإجابات بدقة كبيرة، لأهمية الدور اللي بيمثله موظفين التسويق في تطوير عمل الشركة ..
يُتبع
1- ايش الفرق بين المبيعات والتسويق؟
الهدف منه مو اختبار معلوماتك.
الشركة تبحث عن التكامل بين هالفريقين.
لذلك الهدف من هذا السؤال هو معرفة وجهة نظرك بالعلاقة العملية بين قسمين التسويق والمبيعات، والجواب المثالي عن هذا السؤال لازم يكون دبلوماسي 📍
2- كيف ممكن تساهم إذا تم تعيينك في قسم المبيعات مؤقتاً؟
هذا السؤال مرتبط بالسؤال اللي قبله، ما زال المسؤول عن التوظيف يبحث عن قدرتك في فهم دور قسم المبيعات في الشركة.
لذلك بيخليك في هذا الموقف، أن تكون موظف في المبيعات، كيف بتجاوب ؟!.
يِتبع
الجواب الأسوأ هو أنك تقول "بكون مبدع بلا شك!!"، والجواب الكارثي ❌ "قدراتي متطورة أكثر من تعييني في قسم المبيعات!"
أنت هنا تؤكد لهم أن تعيينك في قسم التسويق بيعرقل العمل، وبيخلق تناقض بين قسم المبيعات و قسم التسويق، لكنهم يبحثون عن عكس كذا تماماً
جوابك المثالي بيكون:
"ماجربت العمل في المبيعات، عشان كذا ما أقدر أجزم بقدرتي على المساهمة الفعالة في المبيعات، لكن أظن أني بكون نقطة وصل فعالة بين قسم المبيعات وقسم التسوق بحكم خبرتي في التسويق
وبكتسب خبرة إضافية من العمل في المبيعات"✔️
هذا الجواب بيأثر بشكل كبير على قرار تعيينك
4- عندنا منتج جديد بنعلن عنه خلال ثلاث شهور كيف بتساهم في التسويق له؟
او ممكن يقدمون لك منتج من منتجاتهم ويطلبون منك وصفه وصف تسويقي، يعتمد هذا بشكل كبير على مهارتك في أداء المهمات التسويقية، و لازم تمتلك القدرة على التمييز بين العرض بقصد البيع، والعرض بقصد التسويق 🔍
5-كلمنا عن حملة تسويقية ناجحة سويتها ؟
هذا السؤال مهم جداً ، ولا بد أن صاحب العمل قرأ سيرتك الذاتية ، ورسالة التغطية الخاصة فيك ويعرف أنك اشتركت بحملة في الشركة الفلانية، أو أشرفت على إنقاذ سمعة المنتج الفلاني من خلال إنشاء هوية تسويقية ناجحة ✔️💡
6- تكلم عن مشكلات تعرضت لها أثناء تنفيذ حملة تسويقية؟
إذا كنت فعلاً أشرفت على حملة سيئة تكلم عنها بصراحة واذكر كيف اكتشفت المشكلة، وايش الطريقة اللي حاولت من خلالها تصحيح مسار الحملة و أضيف النتائج النهائية🔍
وإذا ماصادفت مشاكل ركز على كيفية تجنب المشكلات، واكتشافها لمعالجتها .
7- عندك أسئلة؟
هذا السؤال بشارة خير، غالباً ما يكون ختاماً لمقابلة عمل ناجحة✔️
حاول أن تتعلق أسئلتك بالأمور التقنية، بعيداً عن الراتب
لكن ممكن تسأل عن عدد أفراد قسم التسويق، أو مجال الترقي في الوظيفة أو يمكن تحتاج تتعرف أكثر على السوق اللي تستهدفه الشركة، ونوعية العملاء...إلخ.
الأشياء اللي لازم تتجنبها في المقابلة للحصول على وظيفة التسويق؟
* تجنب الحديث عن نقاط الضعف اللي بتأثر على عملك.
* لا تحاول تكون مثالي ومتكامل.
* لا تبالغ في التسويق لنفسك، أو عرض طموحاتك الشخصية.
* لا تتكلم في أسرار العمل السابق، أو الحديث السلبي عن المدير في الشركة السابقة.
تعتبر هذه الأسئلة هي الأكثر استخداماً في مقابلات العمل للحصول على وظائف التسويق، لكن لا بد من استخدام الخبرة الشخصية والتجارب السابقة عشان تتمكن من الحصول على الإجابات المثالية، لأن التسويق هو عملكم 💡🔎📋
..
و بكذا انتهى الثريد أتمنى أنكم استفدتم منه و أضاف لكم ماتحتاجونه📍

جاري تحميل الاقتراحات...