📙📘📗📕
*ﺷﺮﻛﺔ ﺿﺨﻤﺔ لديها ﺃﻛثر ﻣﻦ ٧٠٠٠ ﻣﻮﻇﻒ*
ﻓﻲ عام ٢٠٠٨ خلال ﺍﻷﺯﻣﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ، ألغيت في يوم واحد تلك الشركة٣٠٪ ﻣﻦ صفقاتها ، فكانت الكارثة .. !!
ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ لم ﺗﺴﺘﻮﻋﺐ القدر الكبير من موﻇﻔﻴها وﺑﻤﺮﺗﺒﺎﺗﻬﻢ العالية،
*ﺷﺮﻛﺔ ﺿﺨﻤﺔ لديها ﺃﻛثر ﻣﻦ ٧٠٠٠ ﻣﻮﻇﻒ*
ﻓﻲ عام ٢٠٠٨ خلال ﺍﻷﺯﻣﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ، ألغيت في يوم واحد تلك الشركة٣٠٪ ﻣﻦ صفقاتها ، فكانت الكارثة .. !!
ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ لم ﺗﺴﺘﻮﻋﺐ القدر الكبير من موﻇﻔﻴها وﺑﻤﺮﺗﺒﺎﺗﻬﻢ العالية،
ﻭﻛﺎﻧﻮﺍ ﻣﺠﺒﺮﻳﻦ على توﻓير ١٠ ﻣﻠﻴﻮﻥ ﺩﻭﻻﺭ ﻣﻦ المصروفات .
ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﺟﺘﻤﻊ ﻭﻗﺮﺭ تسريح ﺟﺰﺀ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ، ولكن ( ﺑﻮﺏ ﺷﺎﺑﻤﺎﻥ - الرئيس التنفيذي للشركة ) ﺭﻓﺾ الفكرة ، ﻭظل يناقشهم لفترة ﻃﻮﻳﻠﺔ ،
ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﺟﺘﻤﻊ ﻭﻗﺮﺭ تسريح ﺟﺰﺀ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ، ولكن ( ﺑﻮﺏ ﺷﺎﺑﻤﺎﻥ - الرئيس التنفيذي للشركة ) ﺭﻓﺾ الفكرة ، ﻭظل يناقشهم لفترة ﻃﻮﻳﻠﺔ ،
حتى ﻭﺻﻠﻮﺍ ﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻣُﺮﺿﻲ ﻳﺤﻞ ﺍﻷﺯﻣﺔ ، وهو :
أن يقوم كل ﻣﻮﻇﻒ ، ﻣﻦ ﺃبسط عامل إلى ﺭﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ؛ بأخذ إﺟﺎﺯﺓ لمدة ٤ أﺳﺎﺑﻴﻊ ﺑﺪﻭﻥ راﺗﺐ ، ﻓﻲ أي وﻗﺖ يريده ، وليس ﺷﺮطاً أن تكون اﻷسابيع متتالية .
ﺍﻟﻌﺒﻘﺮﻳﺔ ليست
أن يقوم كل ﻣﻮﻇﻒ ، ﻣﻦ ﺃبسط عامل إلى ﺭﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ؛ بأخذ إﺟﺎﺯﺓ لمدة ٤ أﺳﺎﺑﻴﻊ ﺑﺪﻭﻥ راﺗﺐ ، ﻓﻲ أي وﻗﺖ يريده ، وليس ﺷﺮطاً أن تكون اﻷسابيع متتالية .
ﺍﻟﻌﺒﻘﺮﻳﺔ ليست
ﻓﻲ ﻓﻜﺮﺓ ﺍﻟﺤﻞ ، إنما كانت ﺍﻟﻌﺒﻘﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﺍﻟﻠﻲ ﺃﻋﻠﻦ ﺑﻬﺎ رئيس الشركة ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ، فقد ﻗﺎﻝ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ :
( الأفضل أن نعاني جميعاً القليل ، بدلاً من أن يعاني
بعضنا الكثير ) .
عندما استشعر ﺍﻟﻤﻮﻇﻔون اﻷﻣﺎﻥ والتقدير من
( الأفضل أن نعاني جميعاً القليل ، بدلاً من أن يعاني
بعضنا الكثير ) .
عندما استشعر ﺍﻟﻤﻮﻇﻔون اﻷﻣﺎﻥ والتقدير من
ﺷﺮﻛﺘﻬﻢ ﻭوجدوا أﻥ ﻟﻬﻢ ﻗﻴﻤﺔ ، ﺑﺪﺃﻭﺍ بتطبيق المطلوب وزيادة .
فمن كان منهم لديه ما يكفيه من المال أخذ ٥ ﺃﻭ ٦ ﺃﺳﺎﺑﻴﻊ إﺟﺎﺯﺓ ، ومن كان أقل قدرة أخذ أﺳﺒﻮﻋﻴﻦ ، ﻭﻫﻜﺬﺍ.
وكانت المفاجاة !!
أن ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﻓّﺮﺕ ٢٠ ﻣﻠﻴﻮﻥ ﺩﻭﻻﺭ ،
فمن كان منهم لديه ما يكفيه من المال أخذ ٥ ﺃﻭ ٦ ﺃﺳﺎﺑﻴﻊ إﺟﺎﺯﺓ ، ومن كان أقل قدرة أخذ أﺳﺒﻮﻋﻴﻦ ، ﻭﻫﻜﺬﺍ.
وكانت المفاجاة !!
أن ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﻓّﺮﺕ ٢٠ ﻣﻠﻴﻮﻥ ﺩﻭﻻﺭ ،
أي ﺿﻌﻒ ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟذي ﻛﺎﻧﻮﺍ بحاجته ، ﻭلم يفصل إنسان واحد من الشركة .
فالفرق ﻛﺒﻴﺮ ﺑﻴﻦ المدير الذي يرى ﺍﻷﺭﻗﺎﻡ فقط ، ﻭالقائد الذي يعرف ﻗﻴﻤﺔ الإنسان .
📕📗📘📙
فالفرق ﻛﺒﻴﺮ ﺑﻴﻦ المدير الذي يرى ﺍﻷﺭﻗﺎﻡ فقط ، ﻭالقائد الذي يعرف ﻗﻴﻤﺔ الإنسان .
📕📗📘📙
“It's better that we should all suffer a little, than any of us should have to suffer a lot".
Bob Chapman ,Chairman & CEO Barry-Wehmiller
Bob Chapman ,Chairman & CEO Barry-Wehmiller
جاري تحميل الاقتراحات...